2025年1月11日至12日，深圳市律师协会第七届监事会为全面监督与考核协会内设机构2024年工作成效，分别对各区律工委、专门委、专业委、秘书处2024年绩效考核工作召开了3场初评会议。市律协副监事长刘鸿、吴小波，监事李继承、李斌泉、宋校红、赖智欣、卓圣国组织监事会重大机构考核工作组、专门委绩效考核委员会、专业委绩效考核委员会、财务资产监督委员会、会员与代表联络委员会、公共关系与宣传工作组、监督工作站共65人分别参加了会议，业务创新与发展工作委员会树宏玲秘书长出席专业委绩效考核会议。
会议期间，各考核委员会依据《深圳市律师协会章程》《深圳市律师协会监事会绩效考核办法》《深圳市律师协会监事会绩效考核评价工作规范（试行）》，结合日常对接监督情况，向部分对接部门核实情况，对考核对象的工作总结进行梳理，提炼工作重点与亮点，监督工作计划完成情况。同时，依据工作质量、行业贡献、相关部门评价、经费使用情况、接受监事会监督等多维度的评分标准，完成委员会的初评考核意见与基础性的考核评分。
与会人员围绕各机构的工作表现展开了深入讨论，针对工作中的优点和不足提出了诸多建设性意见与建议。各考核委员会初评工作参考了协会内部工作积分情况，财务资产监督委员会重点审查了各机构经费使用情况、最后三个月经费使用占比、财务制度执行专项监督等情况，会员与代表联络委员会、监督工作站反馈了会员与代表的意见及建议，公共关系与宣传工作组记录了考核工作的公开、公正、公平的情况及效果。
监事长团队对绩效考核初评工作提出要求：一是绩效考核初评工作是监事会绩效考核的重要基础性工作，委员会必须认真审核各考核对象的总结与相关资料，深入核查工作完成的质量与效果，为综合评定提供基础性数据与重要参考，并确保监督考核遵循客观公正；二是监事会绩效考核委员会须关注对行业发展有重大影响的工作成果与问题，突出重点任务完成情况的考评，促进考核点评工作更加具体，考核意见与建议更加务实；三是结合行业发展趋势和协会工作新要求，进一步优化绩效考核体系，完善考核指标和方法，激励考核对象改善工作的方式方法，促进工作提升，推动行业高质量发展。
此次初评会议是市律协监事会加强监督考核、提升工作质量的重要举措，为后续的综合评定和工作改进提供了有力依据，对推动市律协整体工作的提升和行业的高质量发展具有重要意义。
供稿： 秘书处办公室
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