为解决群众在办理各种事项过程中
“该找谁、谁来办”的问题，
杜绝各单位在工作中出现首问责任不明确、
办理流程不规范、推诿扯皮“踢皮球”、
办事拖沓不担当等情况，
睢宁县印发了
《关于推行“首问办、提级办、协同办、帮着办”
服务管理工作的实施细则》的通知，
在睢宁，以后办事这样办……
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“50万元‘工惠贷’，
缓解了我们企业的资金压力，
让我们轻装上阵，更好地发展。”
江苏祥和电子科技有限公司
财务负责人张冠楠感激地说，
公司已经连续两年使用此项贷款购买原材料，
此项贷款为企业发展提供坚实保障。
据悉，“工惠贷”由睢宁县总工会联合县域金融机构推出，贷款最高额度可达50万元，由总工会采取贴息方式进行。2022年以来，睢宁县总工会为20多家企业完成贷款近1000万元。
“‘工惠贷’聚焦我县创业初期企业，向带动稳岗就业人数多的创业初期企业倾斜，引导金融服务民营经济正常发展，重点解决中小微民营企业贷款难、贷款贵、有项目但缺资金等问题，打通援企惠企政策落地实施‘最后一公里’。”睢宁县总工会权益保障部负责人严春飞介绍，为了能让政策落到实处，睢宁县总工会组织工会代表委员深入企业，实地调研，为真正有需要的企业办理贷款，助力中小微企业健康发展。
“工惠贷”是县总工会助力营商环境工作的一部分。近年来，睢宁县总工会结合“四办”工作精神，推行《睢宁县总工会“一线工作法”实施方案》，县总工会代表委员分五组深入产改企业，开展督导调研，聚焦职工权益，力解维权难题，增强工人获得感、幸福感、安全感，加速产业工人队伍建设改革进程。
“通过深入一线调研，工会代表委员对企业现状有了全面而深刻的认识，同时精准捕捉产业转型升级过程中面临的紧迫问题，包括用工短缺、技能提升瓶颈、高端人才引进难题及校企合作机制不畅等，共汇总并提出了超过二十项具体的企业需求及发展挑战。”县总工会党组成员、副主席朱徐告诉记者。
依托“春送岗位”“人才招引”等就业服务品牌，搭建对接平台，举办线上线下招聘会10余场；
切实落实小微企业工会经费全额返还政策，向200多家企业返还30多万元；
组织开展技术对接活动13场，“工链企航”智能电器产改企业联盟技能大赛1场，产改企业普法培训2场；
持续开展职工技能大比武活动，在新就业群体、公安、国企、行业协会等领域组织职业技能竞赛6场；
举办育婴员、养老护理员、中式面点、整理收纳、摄影技术等技能培训班，共有1500多人参与。
“下一步，我们将继续遵循‘四办’的工作要求，按照县总工会的‘一线工作法’要求，深入企业、深入基层、深入职工，把情况在一线掌握，问题在一线解决，作风在一线转变，在一线树立我们的工会形象。”朱徐说道。
记者丨冯威
编辑丨苹果
一审 | 李璇
二审丨丁科
三审丨仝勋
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监制丨刘砾
总监制丨鲁晓波
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