可以不用但不能不知的劳动法条款

科技   2024-07-06 11:14   湖南  




又到毕业季了,对于初入职场的小鲜肉而言,了解一下劳动法,对识别公司好坏和维护自己切身利益都是一件很有用的事情,这种东西可以不用,但是不能不知道,需要的时候,它可能可以帮上大忙。
劳动法,全名中华人民共和国劳动法,1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 
根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 
根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。
最新版本劳动法一共是13章107条,最为打工人没必要每一条去细读,重点了解对打工人有力的部分就行了。

1.合同是否有效:威胁合同无效

2.合同期限和试用期:试用期最长6个月


3.解除合同:提前通知


4.劳动时间:日8小时,周44小时



5.工资:不得拖欠


6.女职工专属


7.职业培训:用人单位必备


8.劳动争议:仲裁步骤


9.法律责任:加班赔偿


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