为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深化落实新时代干部能力建设有关要求，进一步改进干部工作方法、转变工作作风，解决部分干部思想认识问题，激发干部干事创业活力，在全所形成“思想上合心、节奏上合拍、工作上合力”的良好局面，以推动疾控所工作上台阶为集团公司高质量发展做出更大贡献。根据《成都局集团公司党委关于开展“断轨”案例大讨论的通知》要求，11月21日，重庆疾控所党委组织开展“既求真又务实，干部主动担当作为，实现‘既要又要’”主题深度大讨论，全体领导班子成员、中层管理人员参会。
会前，全体参会人员围绕学习《党的二十届三中全会公报》、集团公司党委书记、董事长冯定清和总经理刘勇的系列讲话、“断轨”案例大讨论以及“求真务实”主题大讨论等重点，结合岗位和自身特点，就正确理解认识“三个区分开来”，准确把握政治“五看”，紧紧跟上集团公司高质量发展步伐等方面，认真检视反思，谈认识、找差距、定措施，并形成发言材料。党委书记董立科审核把关所领导、科职干部发言材料，党委委员分别参加党支部讨论，分管领导审核把关中层管理人员发言材料，确保每一份发言材料反思深刻，真实务实。
会上，中层管理人员结合思想和岗位实际，依次深刻反思个人在担当作为方面存在的不足，认真思考在今后的工作中如何做到正确干事、干正确的事，实现自己的“既要又要”。
求真务实勇担当
求真务实善担当
我们要有踏踏实实的工作作风，对待本职工作要做到踏石留印、抓铁有痕，体现在工作上的是一分部署、九分落实。一是要狠抓安全工作落实，二是要狠抓专业能力提升落实。三是推动制度体系建设落实。
求真务实诚担当
坚定“矢志不渝”的忠心
要把对党忠诚的思想自觉内化于心，把全面深化改革的行动自觉外化于行，把个人的“小我”融入铁路和健康中心的“大我”中，用求真务实、实事求是的精神推进“健康铁路”建设，让职工健康支撑铁路健康。
厚植“人民至上”的初心
要辩证分析不同系统、不同单位、不同岗位的卫生健康需求，多想“怎么办”，少说“不能办”，多想“我来办”，少说“你们办”，坚决克服“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”的“庸懒散”习气。
砥砺“时不待我”的恒心
要运用辩证唯物主义世界观和方法论，把职工的“需求清单”转化为“满意清单”，把“问题清单”转化为“履职清单”，坚持“职工健康需求在哪里，重铁健康服务就在哪里”。
秉持“守正创新”的决心
卫生健康转型发展就是要奔着问题去、带着问题干、盯着问题改，直面矛盾不回避，在“倒逼”中寻找方向、寻找思路、寻找解决矛盾的办法，找到高质量发展的答案。
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