三支队伍建设
打造敢为人先的
管理干部队伍
管理队伍是学校高效运转的关键。长期以来，城关二中致力于打造一支具有责任意识、大局意识，管理水平高，执政能力强，善于团结合作，懂业务、会管理，能打硬仗、胜仗的管理干部队伍，为学校教育教学工作提供了有力的保障。
锻造无私奉献的
班主任队伍
班主任队伍是学生成长道路上的重要引路人。学校加强班主任工作的责任心、上进心、事业心教育，强化精心、精细、精品的“三精”意识，提高班主任的班级管理能力和沟通技巧，为学生营造一个积极向上、和谐友爱的班级氛围。
培养高素质专业化的
教师队伍
教师队伍作为学校教育的核心力量，一直以来都备受重视。城关二中积极拓展路径，创新策略，通过组织各类专业培训、教学研讨交流等活动，采用“走出去，请进来”的模式，给青年教师搭台子、铺路子、压担子，不断提升教师的教学水平和专业素养。
手捧聘书肩负责任
学校领导为带教师傅们颁发聘书，这不仅是对师傅过往成就的认可，更是对未来工作的期许与信任。师傅们将以更加饱满的热情和严谨的态度，引领徒弟们走向教育的辉煌之路。签下一份承诺与决心，便是一种缘分、一份信任。师徒携手共进，以真心取真经，以真心唤真情，教学相长，彼此赋能，互帮互助，共同进步。
代表发言表决心
赠送图书启新程
师傅的发言道出了责任与使命，表达了对徒弟们快速成长的期待，愿徒弟们虚心学习，勤奋耕耘，在教育的沃土上茁壮成长。徒弟的发言不仅道出了自己内心的感激，更表达了对未来的憧憬和努力的决心。带教师傅为徒弟们送上了一本精致的书，希望他们多读书，奋发向上，早日成为教育战线上的中坚力量。
总结发言殷切期盼
活动最后，党支部书记、校长王莉果做了总结发言。她强调学校发展三支队伍建设：一要提高站位，充分认识加强“三支队伍”建设和加快推进人才强校的重要性和紧迫性。二要务实举措，不断推进学校高素质管理队伍、精细化班主任队伍和全能型教师队伍建设。三要凝心聚力，青年教师应向经验丰富的教师学习，取长补短，达到“以老带新、以老促新”的全方位教育模式，让青年教师尽快脱颖而出，早日成为学校的“中流砥柱”。管理队伍、班主任队伍和青年教师要齐心协力，共同为学校的发展和学生的成长贡献力量。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。“三支队伍建设”启动仪式的成功举行，标志着城关二中在人才培养和校园文化建设方面迈出了坚实的一步。相信在全体师生的共同努力下，我们将继续努力，为打造一支高素质、专业化的教育队伍，推动学校教育事业的辉煌发展而努力奋斗。
END
撰稿：徐 强
编辑：黄静仪
审核：赵 轶
