公司集中竞聘工作启动!

百科   2024-12-27 10:21   辽宁  

为认真贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神,推动“三能机制”建设落地见效,着力打造一支忠诚干净担当、适应公司高质量发展的高素质专业化领导人员队伍,12月20日,辽宁交投高速运营公司党委组织召开公司领导人员选拔任用暨集中竞聘工作动员部署电视电话会议。公司党委书记、董事长王超出席会议并讲话,党委副书记、工会主席于昌宏主持会议。


会上,于昌宏宣读了《2024年公司领导人员选拔任用暨集中竞聘工作实施方案》,并对岗位设置、资格条件等情况作了说明,对竞聘流程进行安排。


会议指出,近年来公司积极落实省委、省政府决策部署,紧跟集团高质量发展步伐,聚焦主业,服务大局,朝着奋力加快建设交通强国稳步迈进。但依然存在很多短板和不足,必须正视问题,补齐短板,首要任务是强化干部队伍,打造一支德才兼备、数量充足、结构合理、层次分明的干部队伍,为公司高质量发展筑牢根基。


会议强调,此次集中竞聘工作是公司贯彻落实国企改革部署要求的具体实践,是推动公司高质量发展的迫切需要,是将“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的“赛马”文化和“揭榜挂帅”竞争机制融入生产经营的有效尝试,是拓宽干部选拔任用渠道的重要方式,是回应职工之需、激发全员工作热情的现实之举,因此公司上下务必高度重视,全力抓好贯彻落实。


王超指出,一是要讲政治,优化干部队伍结构,提升政治素质。政治素质是干部选拔的首要标准,公司党委将严格按照上级文件要求,把政治素质作为刚性指标,对不守政治纪律、政治规矩的干部实行一票否决。二是讲党性,服从组织决定,严守政治纪律。公司党委将营造“公开、公平、公正、透明”的竞聘环境,并根据新竞聘人员的德才表现、工作业绩、任期考核等多个维度进行综合考量,确保终选干部能够胜任岗位、推动公司发展。三是讲规矩,确保竞聘平稳有序,营造风清气正环境。本次竞聘时间紧、任务重、要求严,广大干部要讲大局、讲责任、讲纪律,同时严守组织纪律,杜绝拉帮结派、拉票贿选等不正之风,公司纪委将加强对竞聘工作的监督,对违纪违法行为严肃查处,确保竞聘工作公平合理、顺利进行。


会议强调,此次竞聘工作不仅是对公司领导人员队伍的一次全面检验,更是对公司整体战斗力的一次重要考验。广大干部员工要树立高度的政治责任感和使命感,以饱满的热情和坚定的信心参与到竞聘工作中来,共同推动公司的持续健康发展。


公司领导班子成员,相关部门负责人等相关人员出席会议,并通过电视电话形式向全公司传达会议精神。





来源:辽宁交投高速运营党群工作部
文字:孙宇博
编辑:康欣
责编:唐佳丽、时樱
审核:王超

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