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政务   2024-12-23 11:40   江西  

南昌大学第二附属医院2025年
博士招聘公告

一、招聘人数

217人

二、招聘事项

1.本招聘岗位均要求博士研究生,需取得博士毕业证、学位证。
2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考,也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。
3.涉及工作经历及其他期限的,计算时间截至2024年12月。全日制高校毕业生参加社会实践、实习、兼职等经历,不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险,均不视为工作经历。
4.本招聘岗位均要求年龄40周岁以下,“40周岁以下”是指1984年1月1日以后出生,其他以此类推;紧缺人才岗特别优秀的,年龄可放宽至45周岁以下。
5.本招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学术博士和专业博士代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。
若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的,可以选择招聘岗位中的相近专业报考,其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同,且主要必修课程基本一致,并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。
除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
6.限应届毕业生报考的岗位,报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2025届普通高校毕业生。
除2025届普通高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。
2025年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
7. 面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。
8. 岗位条件中有资格证要求的,2025届普通高校毕业生应于2025年11月30日前取得相应资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位,2025年规培结束但未参加结业考试的人员可报考,报考人员应于2025年11月30日前取得合格证。
9.2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书,未按时取得相应学历学位者,取消聘用资格。

三、报名时间及方式

1.报名时间

即日起至2025年12月31日,招满为止。

2.报名方式

进入南昌大学第二附属医院官网(公众版)-人才招聘,注册、登录账号,完善个人简历并上传相关附件,进入“高层次人才、博士招聘”渠道,按职位应聘报名。

3.联系方式

联系人:肖老师、温老师

联系电话:0791-86298731

联系邮箱:efyrsc2021@163.com

具体岗位及相关条件
请扫描二维码查看



江西省人民医院2025年高层次人才引进公告

引才类型及待遇
(一)战略主导人才
1.招聘条件:两院院士、国家重大人才项目入选者,具备组织、策划重大科研计划项目的经验;对学科建设和科学研究工作有创新性构想,能够引领相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。
2.相应待遇:采取全职引进、柔性引进、特聘等多种形式,实行年薪制;全职引进年薪300万以上,安家补贴500万元;每月生活补贴不低于2万元;配偶安置,解决子女入学问题;提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等;科研启动经费及其他待遇一人一议。
(二)国家领军人才
1.招聘条件:国家科技奖励获得者、国家级人才计划(青年项目)人选。在某一临床学科领域有较高的知名度和影响力,专业理论和诊疗技术有较高造诣,并被同行所公认的高层次专科人才;或国内外公认杰出成就的知名学者等,处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响力,已取得国内外同行认可的重大科研成果,具有统筹学科发展规划,带领本学科保持和赶超国内外先进水平的能力。
2.相应待遇:采取全职引进、柔性引进、特聘等多种形式,实行年薪制;全职引进年薪不低于100万,安家补贴不低于100万元;每月生活补贴不低于5000元;配偶安置,解决子女入学问题;提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等;科研启动经费及其他待遇一人一议。
(三)学科方向带头人
1.基本条件:具有博士学历或卫生类高级专业技术资格,年龄在50周岁以下。
2.除具备基本条件外,还需具备下列条件之一:
①省级人才项目入选者;
②具有三级甲等医院工作10年以上经历,在复旦版专科排名前十的学科担任科室副主任或学科带头人,并在本学科领域作出卓越成绩,达到国内一流学科方向带头人水平的优秀人才。
③在知名医学研究机构工作,且具有10年及以上工作经验,在本学科领域取得重要的代表性成果,达到国内一流学科方向带头人水平的优秀人才。
④在某一临床学科具有较高学术和技能,能创造性地开展工作和独立解决本专业较复杂疑难的技术问题的卫生类正高级技术人才。
3.相应待遇:采取全职引进形式,实行年薪制;年薪50-100万,或参照医院同层次人员待遇;安家补贴不低于50万元,每月生活补贴不低于3000元;配偶安置,协助解决子女入学问题;科研启动金不低于60万。
(四)学科优秀人才
1.基本条件:具有博士学历或正高专业技术资格,年龄在50周岁以下。
2.除具备基本条件外,还需具备下列条件之一:
①现在或曾在国内三甲医院工作,且具有5年及以上工作经验,所在学科(专科)在国内或省内有明显发展优势,具有良好发展潜力。
②现在省级知名医学研究机构工作,且具有5年及以上工作经验,并作出显著成绩,具有良好发展潜力。
3.相应待遇:采取全职引进形式;年薪30-50万,或参照医院同层次人员待遇;安家补贴不低于30万元,每月生活补贴不低于2000元;协助解决配偶安置,协助解决子女入学问题;科研启动金不低于40万。
(五)博士人才
1.招聘条件:获得博士学位学历人才
2.相应待遇:采取全职引进形式;年薪20-30万;安家补贴不低于20万元,原985院校全日制毕业博士安家补贴不低于25万元,每月生活补贴不低于1000元;科研启动金不低于20万,原985院校全日制毕业博士科研启动金不低于25万。
三、报名方式及发布时间
(一)报名时间
     即日起实施至2025年12月31日。
(二)报名方式(任选其一):
(1)凡有意应聘者,请投递简历及有关证明材料(含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等)至邮箱:srmyygccrczp5597@163.com,我们将在3个工作日内与求职者联系。

(2)登录报名系统,进行系统报名。
网址:http://124.71.178.234:8080/zp.html#/
(三)报名印证材料
(1)基本材料:
1.身份证正反面复印件;
2.学历和学位证书(非应届);
3.学信网在线验证报告。
(2)如有以下材料,也请提供:
1.原单位职称聘任文件;
2.SCI论著全文(一作/通讯);
3.省部级及以上课题批复件首页(负责人);
4.专利;
5.省部级及以上获奖;
6.其他岗位相关资格证书;
7.其他相关材料;
8.专家推荐信:2封正高级职称的专家推荐信,医疗岗位同等条件下,提供推荐信者优先。
(四)联系方式
联系人:魏老师、胡老师、杨老师(13755696899)
联系电话:0791-86895511;0791-86895277
微信、QQ:13755696899、464901497
具体岗位及相关条件
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来源:南昌大学、江西省人民医院

编辑:何梦婷

责编:陈朝晖  吴柳

审核:余国丰

监制:夏广凯 周常金

投稿邮箱:gfrmtzx@163.com


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