与会人员共同学习《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》，林佐江对其中关于人才工作的相关内容进行领学。大家一致认为，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。企业的高质量发展，需要人才工作的高质量推动。要基于企业的战略需求，把握人才工作的职能与方向；要坚守高质量发展的标准与要求，形成与之相匹配的人才制度体系；要提升专业化水平，加强人才工作者队伍建设。
中建一局建设发展公司历来坚持重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，始终将人才作为企业改革发展的第一资源，其中，博士是人才队伍中的高层次人才和关键核心力量，为进一步深入了解博士群体，为公司高质量发展凝聚磅礴力量，近年入职的青年博士依次进行汇报，重点聚焦各自攻坚取得的成果与对企业未来发展的展望和思考。结合青年博士汇报内容与意见建议，参会领导和优秀博士员工代表结合个人成长经历与职业发展道路，与青年博士沟通交流了职业发展寄语和指导，表达了对公司高端人才未来发展的期待。
为更好聚合、服务青年博士群体，公司决定成立“青年博士之家”，致力于搭设解决问题的阵地、资源共享的平台和交流对话的空间，构建起企业紧密联系青年博士群体的稳固桥梁纽带。林佐江与相关机构负责人共同为青年博士之家揭牌。
林佐江对本次座谈会作总结讲话，他指出，在座的青年博士充满朝气和活力，正处在大有可为的黄金年龄，都饱含着对企业的热爱，充盈着对继续克难攻坚、砥砺未来的豪情。无论是国家还是企业，都迫切渴望有着新担当新作为的高端人才，希望大家可以在这样的时代背景里，发挥才智、建功立业。
林佐江对下一步工作提出三点要求：
01
要把握好中建一局建设发展公司这个优秀的平台，保持干事创业激情，把工作当成自己的事业，把组织当成自己的家庭，切实增强紧迫感和使命感，真正成为“专业 可信赖”的人。
02
要锚定好个人的职业发展目标，始终强化担当意识并葆有斗争精神，直面建筑行业当前面临的机遇挑战，投身基础设施、投资运营、海外业务、战新产业等企业重点业务领域，提升解决企业核心问题的能力，关键时刻冲锋在前，在服务大局和前沿一线强壮筋骨、锤炼本领。
03
要清楚认识青年特别是青年博士群体在企业发展全局中的战略性地位，抓好后继有人这个根本大计，在人才培养、选贤任能等方面，建立健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制不断推动青年人才工作创新发展。
编辑：李佳俊，许山
审核：嵩竹兰，成勇，吴洋，方远
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