测量仪器类目大牌华盛昌，此前发布2024年限制性股票激励计划。公司首次授予157名激励对象191.90万股限制性股票，首次授予限制性股票的授予价格为10.82 元/股。
根据Frost&Sullivan 发布的《全球和中国电子测量仪器行业独立市场研究报告》，预计全球电子测量仪器行业市场规模将在2025年为172.38亿美元。而根据Markets and Markets预测，2026年全球环境监测市场规模为179亿美元，全球测试测量仪器市场预计将从2023年的343亿美元增长到2028年的 429亿美元，实现每年4.6%的复合增长率。全球测试测量仪器行业的扩张归功于对精确度和效率在各种应用中的日益增长需求。全球市场的主要参与者包括 Keysight、Fortive、Testo、Rohde & Schwarz等。测试测量行业参与者正积极采取多种增长策略，持续推出产品、对外收购和合作，加强他们的市场地位。
华盛昌是出口测量仪器界的大佬，公司一直致力于测试测量仪器仪表的研发、生产和销售，主要包括通用仪表、专业仪表、专业测试和科学分析仪器、医学诊断和生命科学分析仪器，广泛应用于电工电力、家用电器、机电设备、节能环保、轨道交通、汽车制造、冷暖通、建筑工程、5G 新基建、新能源、物联网、大数据中心、人工智能、电力建设及维护、高等教育和科学研究等领域。
截至2023年年底，华盛昌拥有员工1348人，大部分是生产人员，技术人员和销售人员分别有194人和135人。
华盛昌制定了完善的绩效管理制度，根据员工团队项目绩效及个人绩效实施多元化的激励，充分调动员工的积极性和创造性。
同时，公司非常重视员工培养和人才储备。为提高员工整体素质和工作效率，公司在对各部门培训需求进行充分调查分析的基础上制定年度培训计划。由人力资源部负责建立公司培训管理体系，组织、落实公司培训计划，制定并完善培训管理规定、流程与表单。各部门负责配合人力资源部开展培训工作，结合本部门业务需要开展专业培训，培训内容涉及员工素质、职业技能、生产安全管理等各个方面。同时，公司还积极寻求各种培训资源和渠道，坚持全面培训与重点培训相结合，岗位培训与专业培训相结合，促进员工综合素质的全面提升。
从收入构成来看，电工电力类产品在公司收入比重最大，2023年营收3.61亿元，占比53.83%。其次为红外测温与环境检测、测试仪器及设备、新能源及相关检测、医疗检测和互联网智能检测。
2024年上半年，专业仪表和通用仪表仍然是公司最重要的产品线。
业务模式方面，华盛昌有ODM和自营品牌两大业务线。其中，ODM业务线，服务多个全球知名仪器品牌，包括Flir、Klein Tools、Ridge等。
同时，它也经营自主品牌CEM，在亚马逊等平台进行销售。此前新冠疫情期间，它的测温枪产品成为了当年最大的爆款，累计评论超过300个！
2023年全年，华盛昌实现营业收入6.70亿元，同比增长12.24%;，实现归属于上市公司股东的净利润1.07元，同比增长9.05%。作为工贸一体型企业，公司净利率比很多纯贸易的卖家要高。
2024年前三季度，华盛昌实现营业收入5.61亿元，同比增长14.30%;，实现归属于上市公司股东的净利润1.10亿元，同比增20.71%。经营活动产生的现金流量净额1.49亿元，同比增长33.17%，现金流十分充裕。
目前，公司将技术创新和产品优势，定义为公司最重要的两大核心优势。同时对人才也舍得投入。2024年实施的限制性股票激励计划，首次授予激励对象共157人，首次授予数量191.90万股，预计未来限制性股票激励成本为2688.52万元，2024-2027年股份支付费用摊销情况如下：
正因为人才、产品和供应链的长期投入积累，华盛昌才能保证稳定的营收和相对较高的净利水平，并能在海外市场长期保持增长趋势。
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