武都区聚焦抓党建促乡村振兴目标任务，持续建强村干部、乡土人才、驻村帮扶三支队伍，助力乡村振兴。建强村干部队伍，激活乡村振兴“源动力”。围绕实施“强基固本”工程，持续开展村党组织带头人队伍整体提升行动，注重从致富能手、外出务工经商返乡人员、本地大学毕业生、退役军人等优秀分子中推荐选拔，着力解决村干部队伍“后继乏人、质量不高”等问题。全面实施“一村一名大学生村干部”计划和村干部学历提升计划，公开选聘专业化管理的村党组织书记183名、大学生村文书580名，组织140名村干部接受大专学历教育，动态储备村干部后备干部人选1500多名，村干部队伍结构持续优化，综合素质和管理能力得到不断提高。积极发挥区委党校主阵地和甘肃党建APP信息化平台作用，采取“线上+线下”教育培训相结合的方式，分级分类组织完成村党组织书记能力素质提升643人次、村“两委”干部3000多人次，村干部“双带”能力和服务群众的本领不断提高。强化村干部关心关爱，为2061名定补村干部购买人生意外伤害保险，定期组织村干部进行健康体检，每年为2500多名正常离任村干部发放生活补贴，进一步提高村干部待遇保障水平，激励他们投身乡村振兴一线担当作为。建强乡土人才队伍，注入乡村振兴“引擎力”。研究制定《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》《陇南市武都区关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》等政策文件，为引进和培育农村实用和科技创新人才提供政策支持。整合企事业单位、高校、科研院所等人才技术资源，在油橄榄、花椒等特色产业示范乡镇成立13个乡土专家工作站，聘请35名乡土专家；成立中药材、中医院特聘专家等5个区级专家工作站，柔性引进专家人才68名，开展技术培训548人次，技术咨询398余次，汇聚起“土专家”“田秀才”等科技人才在农业技术推广和生产经营一线智慧和力量，并通过示范引领，不断壮大本土人才服务乡村振兴能力。创新“人才+基地”“互联网+农业”发展模式，选派72名科技专员、金融专员，220名科技特派员下沉到乡村振兴一线和重点产业链上，常态化开展服务活动；34名网络达人通过线上联农直播带货，实现直播农产品销售1600余万元，24家区内企业组织与乡镇签订稳定供货协议，推动乡土人才在乡村振兴一线聚集。建强驻村帮扶队伍，增强乡村振兴“驱动力”。严格按照驻村帮扶队管理要求，坚持“四个不摘”，持续优化驻村帮扶工作队选派工作，注重从有基层工作经历或涉农专业的党员干部中向脱贫村、易地搬迁村择优选派第一书记318名、驻村帮扶工作队员954名。持续优化驻村帮扶工作队人员动态轮换，按照“撤一补一、谁撤谁补、先补后撤”原则，累计调整轮换帮扶干部231名，实现驻村帮扶工作有序推进新老轮换、压茬交接。全面落实帮扶干部生活补助、健康体检、人身意外伤害保险等措施，进一步激励他们安心工作、主动作为。坚持每月召开驻村帮扶总队长例会，持续压紧压实派出单位跟踪管理、乡镇党委属地管理责任，进一步强化对驻村工作队日常考勤和管理，督促帮扶干部积极主动作为，推动各项帮扶工作落地见效。同时，组织帮扶工作队运用民事直说“1234”工作法，化解矛盾纠纷2268件，走村入户开展政策宣传3180次，解决群众就医、上学、落实到户政策等突出问题1665件，切实让帮扶干部成为群众的“贴心人”。
