1月14日，人力资源社会保障部官网最新公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准↓↓
数据显示，目前31个省份中，有19个省份第一档月最低工资标准达到或超过了2100元；8个省份第一档月最低工资标准达到或超过了2300元。
根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
在实践中，最低工资标准看似与大部分劳动者实际收入关联不大，但随着最低工资标准的调整，与之挂钩的劳动者的其他待遇水平也会发生相应变动。比如，企业在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面会参照最低工资标准予以提高。
因此，最低工资标准的提高意味着社会保障水平有相应提升，有利于劳动者普遍受益。
而如果用人单位不执行最低工资标准，将违反《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定。
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分。不支付的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，依法责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
对违反最低工资标准规定的用人单位，劳动者有权投诉举报，举报途径包括12333热线、属地劳动保障监察机构等，也可依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。
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《中国银行保险报》编辑 王梦萦
