该公司党委结合大学生员工的专业背景和岗位需求，合理安排岗位，确保人尽其才。采取结对帮带机制，由经验丰富的老员工一对一指导，传授工作方法、指引成长路径、分享实践经验，帮助大学生员工迅速适应岗位，不断提升业务能力，为公司发展注入新鲜血液和活力；坚持严管与厚爱相结合，召开新入职大学生员工岗前座谈会、集体廉政谈话会，签订《廉洁自律承诺书》，发放廉洁自律提示卡以及《给年轻干部的21封信》《给年轻干部提个醒》等图书，引导大学生员工时刻保持头脑清醒，坚守廉洁底线。
该公司党委十分关注大学生员工的工作生活状况，创建大学生员工工作联系群，及时了解掌握大学生员工的思想动态、工作状态等，为他们提供必要的帮助和支持。联合图里河镇政府等单位开展“恋在林区 爱在北疆”青年交友联谊活动，为大学生员工提供交流沟通的平台，丰富精神文化生活；在中秋节、国庆节等节日期间，开展“青春·暖流”慰问活动，为大学生员工送去关怀和温暖，切实提升大学生员工的获得感、幸福感。（姚远 娄文锋）
