近年来，宾川县认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，紧扣宾川“四绿一转”产业发展体系，通过深化大院大校大企合作，抓实本土人才培育，优化人才环境等一系列举措，全面实施人才强县战略，为全县经济社会发展提供强有力的人才保障。
立足水果产业优势
打响宾川“果业新农人”人才品牌
盛夏的宾川，硕果累累。在宾川县云福农副产品加工有限公司妮娜皇后葡萄基地，作为一名“果业新农人”，也是基地生产技术负责人的罗欣宇猫着腰，仔细观察葡萄成熟情况，并指导种植户当前生产管理注意事项，这对于现在的罗欣宇来说是“小菜一碟”，而对于2021年3月刚来到公司的他来说，却是一大难题。
果业新农人
罗欣宇
“刚开始来的时候压力特别大，就是相当于是什么都不会。我现在在公司里，主要从事办公室事务性接待，还有财务工作，最主要的就是负责我们这个60亩妮娜皇后的全部工作，安排种植户打药，施肥，或者是疏果、卖果，就是一系列的生产上的所有工作。”
罗欣宇的改变，源自于宾川县推动水果全产业链人才建设的一系列改革。
果业新农人
罗欣宇
“每年公司都会带我们出去种植园考察学习，或者是农业局等县上组织的培训都有很多的，我自己也想好好的做农业这方面的技术，在网上也报了网课，然后通过一年时间的学习，参加了高级农艺师的考试，并通过了考试。”
在改革中，通过培训学习，罗欣宇实现了从普通工人向产业工人、技能人才的转型升级。改革红利的加持，让罗欣宇和同事们干劲满满，不久前，他和团队在2024年“果业新农人”技能大比武活动中，荣获柑桔装箱技能比赛“团队一等奖”。
果业新农人
罗欣宇
“我感觉通过一系列学习，还有一定经验的积累，对我在公司的农业发展这边还是帮助比较大。再一个就是我们的收入这方面也有了一定的提高。”
得益于宾川不断深化水果全产业链人才建设改革工作，全县形成了“专家带科技人员，科技人员带企业，企业带农户”“三带”模式，涌现出了无数个“罗欣宇”，打造了“果业旺、就业稳、民增收”的宾川样板。
宾川县人力资源和社会保障局副局长
赵明鲜
“依托‘一县一业’示范县创建、高素质农民培训等项目，建立7个专家工作站，通过‘订单式’技能培训及‘果业新农人’技能大比武活动等人才培养模式，全县共培育水果嫁接工、修剪工、修果工等‘果业新农人’7.5万人。”
建立专家工作站
提升医疗技术服务能力和管理水平
县人民医院中医科主任朱蕾，是宾川医疗系统柔性引进上海、省州专家建基层工作站、名医工作室，以名医为“学做”榜样，师带徒，传帮带的受益者之一。
2023年9月1日，县人民医院与云南省名中医、博士研究生导师、云南中医药大学教授陈文慧，合作成立“陈文慧专家基层科研工作站”，陈文慧教授将县人民医院中医科朱蕾等6名医生收为弟子，以专家工作站为依托，通过师带徒，跟师临证、学术研究等方式，进行中医师承培养。
县人民医院中医科主任
朱蕾
“从工作站建立以来，陈老师每年固定地会到我们医院进行工作的指导不低于两次，然后我们派人员到省中医院跟师学习。”
“陈文慧专家基层科研工作站”落户宾川县人民医院后，医院为专家工作站的运行提供制度保障、配套条件和资金保障，专家对建站科室给予积极的指导和帮扶。目前，工作站直接培养医学人才6名，间接培养和帮扶乡镇卫生院医学人才15名。
县人民医院中医科主任
朱蕾
“陈老师指导我们申报了宾川县的科研并立项一项。通过这个建站，我们的工作也得到了省一级部门的肯定，2023年评为了优秀，然后给予了10万元的资金进行工作的开展。”
源自于宾川县深化大院合作，建立专家工作站等医疗人才培育工作改革，有效整合了各方资源，优化了中医人才培养模式，逐步实现了“建设一个专家工作站，形成一支团队，培养一批人才，促进一个学科发展，服务一方群众”的目标。
县人民医院院长
张华燕
“宾川县人民医院通过‘请进来、送出去、就地培养、建专家工作站’的方式培养人才，目前在县医院成立了专家工作站、室40个，现培养了学科带头人50多人，开展新技术新项目150多项，服务能力大幅提升，转诊转院率下降25%。”
近年来，宾川坚持党对人才工作的全面领导，突出人才工作制度体系改革创新，通过推进人才“一县一品”示范创建，着力推动水果全产业链人才建设，做好“政策上门讲、意见上门听、服务上门办”“三上门”服务工作，深化大院大校大企合作，建立专家基层科研工作站等一系列措施，搭建聚人用人育人平台，营造良好氛围，切实让宾川成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地。
县委基层党建工作协调小组办公室主任
杨学华
“目前，全县挂牌成立省级专家工作站4个，医疗系统柔性引进上海、省州专家70人到宾川开展坐诊、业务带教和学术交流；与滇西应用技术大学合作，在县人民医院建立实践教学基地；与上海交大（大理）研究院开展科技项目合作引进专家4名，培育农业产业化国家重点龙头企业2户、国家级农民合作社示范社6个、新型职业农民1.4万余人、“果业新农人”7万余人，带动务工就业15.8万人，成功举办‘果业新农人’技能大比武，完成云南宾川高原特色果蔬科技小院和云南宾川柑橘科技小院挂牌。”
党的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。宾川县全面学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持党管人才，进一步深化人才发展体制机制改革，牢固树立“抓发展必须抓人才、抓人才就是抓发展”的理念，把人才工作放在优先发展的战略位置来认识、谋划和推进。
县委基层党建工作协调小组办公室主任
杨学华
“结合优势特色，突出人才工作为高质量发展服务、为高质量发展增色。以战略思维、改革实效、开放理念用心抓好人才工作，着力抓实人才工作‘一县一品’示范创建，持续打响宾川‘果业新农人’人才工作品牌，推动人才工作创优提质。”
图文/杨金蕾 吴松江 周游
编辑/李蓉
责编/朱晓天
审核/安建雄
终审/杨凤云 张进
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