续签可以再约定试用期吗？
小玫是一家副食品企业的质检员。下周，她为期3年的劳动合同即将到期，公司HR给她发了邮件，说是公司决定继续与他续签3年，同时小玫将升任为质检部主管。按公司规章，新上任的中层以上人员有3个月的试用期。小玫当年入职时已经有过3个月试用期，虽说升了职，但怎么又来试用期了？粒粒博士，续签可以再约定试用期吗？
单位提出不再续签，要支付经济补偿金吗？
怎么算？
小杨是一家数码公司的市场专员。这个月底，他的2年期劳动合同即将到期。上周，他向HR和主管领导表达了想续签的意愿，但公司还是决定不再与他续签。仁仁博士，劳动者想续签，但单位决定不续签，是不是意味着要支付经济补偿呢？是的话，又是怎么计算呢？
来源 | 上海人社
编辑 | 奚少宇
校对 | 姚利 黄琼
审核 | 廖旭
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