2025年1月1日，游客在深圳湾公园的无人零售咖啡馆“打卡”拍照。图源：新华社
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1月1日，人力资源社会保障部发出“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知”：根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。
新规对职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别进行了调整，对打工人们有啥影响？大家需要注意哪些事项？
一、根据新规，制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天
季工作日：248天÷4季＝62天/季
月工作日：248天÷12月＝20.67天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、根据新规，日工资、小时工资的折算
按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算如下↓↓
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天
有律师表示，制度工作时间计算为20.67天/月，制度工作时间，是指一整年中的月均工作天数。在2025年1月1日新规修改前，制度工作时间原为20.83天/月。
新规修改后的影响：对实行综合计算工时工作制的岗位会产生影响，综合计算工时工作制下的加班费相比修改前会有所增加！因为，法定节假日增加2天，年工作时间就相对减少2天，总法定标准工时从之前的2000小时减少到1984小时。在综合计算周期内，超过总法定标准工作时间的部分视为延长工作时间，因此，综合计算工时工作制下的加班费相比修改前会有所增加。
修改前：年工作时间是2000小时（250天×8小时=2000小时）
修改后：年工作时间是1984小时（248天×8小时=1984小时）
日工资及小时工资
会受影响吗？
不会。
在2025年1月1日新规修改前后，月计薪天数均为21.75天。上述律师表示，新规修改后对日工资、小时工资的折算等没有影响。因为，月计薪天数=（365天-104天）÷12月＝21.75天，这里只减去104天（即一年52周的公休日）。
不管法定节假日如何变，公休日都为104天，所以，不会影响21.75天的计算（法定节假日是要计薪的，而公休日是不计薪的）。
有律师表示，本次《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》新规施行，会导致制度工作时间从20.83天变成20.67天，对综合计算工时工作制的加班费计算产生影响；但月计薪天数为21.75天，保持不变，不影响日工资及小时工资的核算。
提醒劳动者：如果认为自己的加班工资没有得到合理支付，首先应与用人单位进行沟通协商。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。除此之外，还可以向法院提起诉讼。
提醒用人单位：按照新的规定计算加班工资，并及时支付，以免引起不必要的矛盾纠纷
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国内
● 中国地震台网正式测定：1月2日10时01分在宁夏银川市永宁县（北纬38.40度，东经106.22度）发生4.8级地震，震源深度10千米。目前，尚未接到房屋倒塌，人员伤亡的报警。
● 1月1日，《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2024年）》正式落地实施，参保人在医院药店购药，将按照新版目录执行。此次调整共有91种药品新增进入国家医保药品目录，同时43种临床已被替代或长期未生产供应的药品被调出。在此次目录调整中，谈判竞价药品平均降价63%。叠加谈判降价和医保报销因素，预计2025年将为患者减负超500亿元。
国际
图源：央视新闻
● 总台记者当地时间1月2日获悉，当天13时57分左右，韩国调查人员在调查济州航空失事客机现场时，机体残骸起火。消防部门随即展开灭火工作，迅速将火扑灭，没有造成人员伤亡。
● 当地时间1月2日，韩国执政党总部遭遇炸弹威胁。据韩国警方通报，警方当地时间上午11时左右接到报案称，执政党国民力量党位于首尔永登浦区汝矣岛的党部有爆炸物，警方随即展开了现场搜索。警方从11时50分开始对现场展开搜查，截至目前，还没有发现爆炸物。
日常生活中
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来源｜深圳特区报
编辑｜冯思颖
审读丨张雪松 桂桐 甘霖
