有常山人的地方
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01
县发改局党委
县委巡察组指出，县发改局党委落实新发展理念存在差距，推动经济社会发展分析研判不足；担当发展改革“策源地”作用不够彰显，助力常山构建新发展格局仍有落差；协调推进工作“主抓手”作用不够突出，推动县域高质量发展成效欠佳；全面从严治党压力传导存在薄弱环节，执行财经纪律不够严格，财务支出不够规范有序；党建引领作用发挥不强，党建工作责任制落实不够到位，党建基础工作有待夯实，激励干部担当作为不够有力。
02
县人社局党组
县委巡察组指出，县人社局党组贯彻落实上级决策部署不够有力，专技人才培育成效不佳，争先创优动力不足；履行职责职能还有差距，干部法治意识比较淡薄；民主决策不够规范，对下属单位监管缺位；主动靠前服务意识较弱，解决群众诉求不及时；财经纪律执行不严格，项目管理风险防范意识不强；抓机关党建工作的合力还未形成，队伍建设存在薄弱环节，档案管理不够规范。
03
县民政局党组
县委巡察组指出，县民政局党组贯彻习近平总书记有关指示批示精神不够到位，救助补助资金发放不够精准，养老服务保障仍有不足；管党治党主体责任未压实，廉政风险防控不到位，外包服务违约责任落实、工程项目程序不到位；党建工作氛围不浓，抓人促事机制不健全，单位内部管理不严。
04
县卫生健康局党委
县委巡察组指出，县卫生健康局党委推动县级公立医院综合改革有待深化，基本公共卫生服务效能不佳，基层医疗服务能力有待提高；廉政风险防范意识不强，干部职工教育管理不够严格，固定资产管理不够规范，对下属单位重点领域监督指导不够有力；发挥党建统领作用尚有欠缺，党内组织生活制度、干部选拔任用制度执行不到位，中层干部队伍建设不够有力。
05
县医疗保障局党组
县委巡察组指出，县医疗保障局党组贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神尚有差距，医疗保障高质量发展动能不足，协同治理体系构建有待优化；管党治党政治责任压得不实，干部作风建设还有短板，财经纪律守得不牢，差旅补贴报销和工会福利发放不规范；党组议事规则执行不严，民主评议党员制度流于形式，干部选拔任用程序执行不到位，干部日常监督管理不够严谨。
06
常山开放学院党组
县委巡察组指出，常山开放学院党组抓思想政治建设不够紧，推动成人学历教育高质量发展有欠缺，统筹非学历教育发展不够有力，服务经济社会发展不够紧密；落实全面从严治党主体责任不够严实，干部廉洁用权风险防控和规矩意识不强；党建引领示范作用不够明显，党建育人阵地作用发挥不足，以生为本服务意识不强，干部任用程序执行不严，学院科研氛围不够浓厚。
07
何家乡党委及下辖8个村党支部
县委巡察组指出，何家乡党委贯彻落实上级决策部署不深入，打造“浙西第一门户”生态共富乡域样板成效不明显；履职尽责有短板，解决群众急难愁盼问题不够及时；履行全面从严治党主体责任有偏差，在固定资产、工程项目、财务管理等方面存在风险隐患；干部出国（境）管理不够规范，证件管理存在漏洞。下辖的8个村党支部谋划发展能力不强，资产资源未有效盘活；小微权力运行监督不够到位，村民代表会议制度落实不到位，三资管理和工程项目建设不规范；党支部战斗堡垒作用发挥不力，党员先锋模范作用未发挥。
08
东案乡党委及下辖10个村党支部
县委巡察组指出，东案乡党委推动经济社会发展不够有力，“两柚一茶”等特色产业增收促共富作用不明显，景区村提档升级存在薄弱环节；基层治理成效有短板，重点村信访问题未能有效破解；落实全面从严治党主体责任不够到位，在强村公司监管、工程建设、村干部薪酬管理等方面存在风险隐患。下辖的10个村党支部落实乡村振兴战略不够有力，强村富民成效不明显；小微权力运行监督不够到位，集体决策程序执行不够严格，村级资产和项目管理能力较弱；党支部战斗堡垒作用发挥不明显，党员干部责任担当意识不强。
09
养老领域
县委巡察组指出，县民政局、县人社局、县卫健局、县医保局等单位党组织贯彻落实上级有关养老领域重大决策部署有差距，推进浙里康养“3+1+1”工作体系不到位，落实“助老三件事”、医养结合联动互补不够有力；推进养老领域事业发展谋划不足，老龄工作机构建设薄弱，养老服务高素质人才短缺；对县域养老机构运营监管不够到位，部分涉老工程项目管理不够规范，涉老资金监管不够严格。
会议要求，要以更高的政治站位抓整改，坚决做到即知即改、立行立改、全面整改，切实抓好巡察反馈问题整改落实。要以更强的政治责任抓整改，聚焦主责主业和上级部署，以高质量的整改服务中心大局发展。要以更强的政治担当抓整改，坚持开门整改、上率下行、着眼长远，力争解决一个问题，消除一处盲区，完善一项机制，筑牢一道屏障。
（县委巡察办供稿）
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