广东圣丰集团有限公司
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广东圣丰集团有限公司成立于1993年，秉承产业报国、回馈社会的使命，以成为中国多元化经营服务的一流企业愿景，历经20余年的发展，成为一个集军工制造、智慧产业园投资运营、文旅酒店、资源开发、金融与高科技投资等五大主业于一体的跨地域多元化集团。
集团人才、资金实力雄厚，发展后势强劲，已在诸多领域里赢得了快速发展。集团业务在立足广州的基础上，目前已向北京、上海、辽宁、山东、深圳、香港等城市和地区逐步扩展,今后，集团业务将面向全国其他城市和地区乃至海外继续发展。目前，集团在全国范围内共下辖45个分/子公司，注册员工一万多人,年销售额达400多亿元，连续多年跻身中国民营企业500强前列，2023年，圣丰集团位列中国民营企业500强第262位，中国民营企业制造业500强第182位。
聚焦军工制造，支持国防建设。圣丰集团是国家定点研制、生产军工橡胶制品的中国航天军工骨干企业，也是全国最大的橡胶制品生产企业。产品覆盖航空航天、舰艇战车、导弹卫星、核工业等多个国防领域，出色完成神舟系列飞船配套橡胶制品的研制任务。集团独立研发的防弹抗坠毁油箱获得国家军工发明专利，空中加油传输系统的技术突破开创了我国自产空中加油传输系统的先河。集团凭借技术创新多次荣膺国家级荣誉奖牌和证书，获得国家、军队和省部级科研成果300余项，多次受到国务院、中央军委的通令嘉奖和表彰。
投建智慧产业园区，服务区域国家战略。2018 年，集团在济南经开区投资建设军民融合软件智谷产业园，园区占地1800亩，总投资110亿元，以国际化、高端化、生态化为方向，助推国务院批准的山东新旧动能转换试验区建设；2019 年，集团在辽宁沈抚新区投资建设圣丰科技小镇， 项目占地 1000 余亩，总投资100亿元，包括科技成果转化等五大中心、航空航天产业配套研发孵化等四大基地，有效促进了高新产业布局和科技企业集聚，成为东北振兴的新引擎。
近年来，圣丰集团还积极向资源开发领域进军，在河北石家庄投资数亿元开发了大型砂石矿综合项目，项目秉承矿产开发与生态环境协调发展的绿色矿山理念，坚持矿山开发和生态修复相结合，既支援国家建设又造福当地百姓。目前1号矿已正式投产，设计年产砂石骨料2000万吨，为全国同类砂石矿之首。
构筑金融平台，护航中小企业。集团控股的抚顺银行，全行资产总额900亿元，现有76个营业机构，服务上万家中小企业。
投资芯片新能源，参与国家级战略。芯片是云计算、物联网、元宇宙等新一代数字经济的基石，是国家优先发展的战略性和前沿性产业。近年来，集团大力投资芯片研发生产的头部企业，积极参与芯片国产化战略。
岗位清单
01 法务总监
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工作地点：广州
统招本科 丨 具有5年以上法律工作经验 | 有综合性集团或大型企业法务经验者优先
岗位要求：
岗位职责：
1.负责制定和完善公司法律事务管理制度和流程，确保公司的法律事务合规性；
2.负责监督和管理公司的合同审查、起草和执行工作，确保合同条款的有效性和合法性；
3.负责解决公司日常法律问题，包括但不限于劳动法、商业法、知识产权法等相关法律问题；
4.跟进公司涉诉案件，进行案件的处理和解决，保护公司的合法权益；
5.负责公司的法律风险评估，及时发现和处理潜在的法律风险；
6.协助监察部门开展廉政建设和反腐败工作，确保公司的经营活动符合法律和道德规范；
7.协助处理与政府有关的法律事务，包括政府执法、政策咨询等；
8.组织开展法律培训，提升公司员工的法律意识和法律素养。
任职要求：
1.本科及以上学历，法学专业优先；
2.具有5年以上法律工作经验，有综合性集团或大型企业法务经验者优先；
3.熟悉中国法律法规，熟悉合同法、劳动法等相关法律法规；
4.具备较强的法律风险识别和处理能力，能够独立处理复杂的法律问题；
5.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内外部各方保持良好的合作关系；
6.具备较强的组织和计划能力，能够有效管理和安排工作；
7.具备良好的职业道德和敬业精神，保守商业机密。
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02 财务总监
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工作地点：广州
统招本科 丨 注册会计师（CPA）优先 | 8年以上财务管理经验 | 5年及以上财务总监或类似职位经历
岗位要求：
岗位职责：
1.制定和实施集团财务战略，支持房地产、工业制造、酒店文旅及金融投资等多元化业务的发展。
2.负责各业务板块的年度预算编制与财务分析，确保资源合理配置与财务绩效达成。
3.确保财务报表的准确性与合规性，维护与审计师及税务顾问的良好关系。
4.领导财务团队，提升团队在房地产与制造业财务管理领域的专业能力。
5.识别和管理各业务领域的财务风险，参与重大投资项目的财务评估与可行性分析。
任职要求：
1.财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历，注册会计师（CPA）优先。
2.8年以上财务管理经验，5年及以上财务总监或类似职位经历，熟悉相关行业者优先。
3.精通财务管理、预算控制及合规审计，具备丰富的行业知识。
4.具备优秀的领导能力和沟通能力，能够有效协调集团内各部门。
5.较强的分析能力和决策能力，能在复杂环境中迅速作出有效决策。
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03 人力副总监
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工作地点：广州
统招本科丨至少5年以上相关工作经验 | 具备绩效管理和招聘经验 | 熟悉绩效管理体系和方法
岗位要求：
岗位职责：
1.负责公司绩效管理体系的建立和优化，制定绩效目标、评估标准及考核流程，确保员工绩效与公司战略目标的一致性；
2.设计并执行绩效管理相关的政策、制度、流程和工具，确保绩效评估的公正性、透明度和有效性；
3.跟踪、分析和评估员工绩效，提出改进建议，为公司的人力资源决策提供数据支持；
负责招聘活动的组织和执行，包括编制招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、安排面试等工作；
4.参与制定并执行招聘策略，建立和维护良好的招聘渠道和人才库，保证招聘效率和质量；
5.协助制定并执行人力资源战略，参与人才管理、员工关系、员工福利等工作；
6.作为人力资源总的储备人才，了解并参与各部门的工作。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2.至少5年以上相关工作经验，具备绩效管理和招聘经验；
3.熟悉绩效管理体系和方法，并能够将其落地到实际业务中；
4.有良好的组织和计划能力，能够按时完成工作任务；
5.熟练使用办公软件和人力资源管理系统。
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