无锡城益建设管理有限公司11月招聘专场！

岗位职责：

1、协助分管领导制定公司战略发展规划及调整方案，并负责战略的组织实施。

2、负责项目从策划到交付的全周期管理，包括但不限于市场调研、项目策划、设计、施工及交付等环节，控制项目成本、质量、进度和安全，确保项目顺利推进。

3、制定并执行事业部的年度经营计划及预算，确保实现公司的经营目标，监督并控制项目进度计划、资金计划等，确保计划的有效执行。

4、负责与地方政府、合作伙伴以及其他外部机构建立和维护良好的合作关系，协调项目运作中的所有内外部关系，确保项目的顺利进行。

5、建立高效的项目团队，指导和激励团队成员，提升团队的整体执行力，负责团队成员的绩效评估和职业发展指导。

6、识别和评估项目中的潜在风险，制定相应的预防和应对措施，在项目过程中遇到问题时，能够迅速做出决策并采取行动解决问题。

7、确保项目运作遵守国家法律法规及地方政策，推动公司履行社会责任，确保项目的安全文明施工。

8、定期向公司高层汇报项目进展情况，与公司各部门保持良好沟通，确保信息流通畅通无阻。

岗位要求：

1、年龄在45周岁及以下（1984年1月1日以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽）。

2、本科及以上学历，土木工程、建筑学、工程管理等相关专业，985、211、双一流高校优先考虑。

3、10年以上品质房企项目的全周期管理经验，5年以上片区总、城市总或集团层面工程总等高级管理职务经验。

4、精通房地产开发的各个环节，熟悉相关法律法规，具备出色的项目管理能力，能够有效控制成本、质量、进度和安全。

5、具备出色的领导力和团队建设能力、强烈的责任心和使命感、优秀的沟通协调能力、良好的商业洞察力和市场敏感度。

6、具有完整的大型市政、公建、旧改等项目管理经验优先考虑。

岗位职责：

1、负责项目土建施工的现场管理，确保项目的进度、质量、成本和安全达到预定目标，监控施工过程，解决施工过程中出现的技术问题，确保施工符合设计要求和规范标准。

2、审核土建图纸和技术文件，确保其符合项目要求和技术规范，提供技术支持和指导，解决施工过程中的技术难题。

3、实施质量管理体系，确保施工质量满足国家规范和行业标准，参与工程质量检查，组织工程验收，确保工程质量达标。

4、制定合理的施工进度计划，监督施工单位按照计划执行，跟踪项目进度，及时调整施工计划以应对突发情况。

5、负责施工现场的安全管理，确保施工安全，减少事故风险，组织安全教育培训，提高施工人员的安全意识。

6、控制项目成本，确保项目在预算范围内完成，协调解决因成本问题导致的施工困难。

7、协调项目中的各个参建单位之间的工作关系，确保施工顺利进行，与设计单位、监理单位及其他相关部门保持良好沟通。

8、负责施工文档的管理和归档，确保资料完整性和准确性，组织工程竣工验收后的资料整理及归档工作。

9、管理土建团队，指导和培训下属技术人员，提高团队的专业技能，负责团队成员的绩效评估和职业发展规划等。

岗位要求：

1、年龄在35周岁及以下（1989年1月1日以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽）。

2、本科及以上学历，土木工程、建筑学、工程管理等相关专业，985、211、双一流高校优先考虑。

3、10年以上品质房企土建工程管理经验，3年以上项目负责人或更高层级岗位工作经验。

4、熟悉房地产项目的开发流程及土建施工技术，掌握国家和地方的建筑施工规范及验收标准。

5、具备良好的施工图纸阅读能力和现场施工技术指导能力，较强的组织协调能力、沟通能力和团队领导能力，能够承受较大工作压力，适应高强度的工作节奏，具备良好的职业道德和个人品质。

6、中级以上职称，持有一级建造师证书者优先考虑；熟练使用CAD、BIM等专业软件。

7、具有完整的大型市政、公建、旧改等项目管理经验优先考虑。

岗位职责：

1、负责组织和协调项目建筑、结构、机电、市政、景观、装饰等各专业的设计工作，总控项目整体设计效果、进度和质量。

2、在项目前期策划阶段，参与项目的产品定位、策划和概念设计工作。

3、在各设计阶段，参与总体及分项工程的方案设计管理工作，确保图纸设计的及时性和有效性。

4、负责施工现场的设计协调工作，协助项目部解决施工过程中有关设计的重大问题。

5、提供规划设计方面相关信息及业内动态，推动设计创新和技术进步，持续提升设计质量和效率，并为公司决策提供建议。

岗位要求：

1、年龄在40周岁及以下（1984年1月1日以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽）。

2、本科及以上学历，建筑设计等相关专业，985、211、双一流高校优先考虑。

3、10年以上品质房企或设计院建筑设计管理经验，3年以上项目设计负责人或更高层级岗位工作经验。

4、精通建筑设计、城市规划、结构工程等专业知识，熟悉国家和地方的建筑施工规范及验收标准，熟练使用AutoCAD、Revit、SketchUp等设计软件。

5、具备优秀的组织协调能力、沟通能力和书面表达能力，工作严谨细致，责任心强，富有创造性思维，工作的主动性、计划性强，能适应较大的工作强度及压力。

6、拥有一级注册建筑师资格优先考虑。

7、具有完整的大型市政、公建、旧改等项目设计管理经验优先考虑。

岗位职责：

1、负责市政设计项目的整体规划、进度安排和资源调配，确保项目按时、高质量完成。

2、制定项目计划，并对项目的执行情况进行监控和评估。

3、审核和把控市政设计项目的方案、图纸和技术文件，确保设计符合相关规范、标准要求。

4、组织开展设计评审和技术交底工作，及时发现和解决设计中的问题，提高设计质量。

5、在保证设计质量的前提下，控制项目成本，优化设计方案，提高项目的经济效益。

6、识别和评估项目中的风险因素，制定相应的风险应对措施，确保项目顺利进行。

岗位要求：

1、本科以上学历土木工程、道路与桥梁工程、市政工程专业背景。

2、3年以上市政设计及施工工作经验。

3、有运河或大型河道改造工作经验者优先。

岗位职责：

1、建立和完善公司成本管理制度、流程、体系，组织收集、整理和分析各项目成本信息，建立和持续完善成本信息库。

2、统筹各项目目标成本的测算及审核，编制及审核合同标底，编制资金计划，制定、分析和监控项目的成本预算，评估每个项目阶段的成本，识别风险和机会，确保成本控制措施的有效执行。

3、配合设计优化、招标采购、材料认价、开标清标、合同洽谈，负责合同管理，包括合同条款的审核、执行监督及结算。

4、与工程、设计、财务等部门紧密合作，确保成本管理与目标一致。

5、负责部门内部人员管理、工作任务分配，以及团队的建设和人才培养，负责团队成员的绩效评估。

岗位要求：

1、年龄在45周岁及以下（1984年1月1日以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽）。

2、本科及以上学历，工程造价、工民建、工程管理等相关专业，985、211、双一流高校优先考虑。

3、10年以上品质房企成本管理经验，5年以上部门负责人或更高层级管理经验。

4、对房地产成本各个环节有深入的理解，精通成本控制方法和技术，熟悉房地产行业的相关政策法规，熟练使用成本管理软件及相关办公软件。

5、具备出色的领导力和团队建设能力、强烈的责任心和使命感、优秀的沟通协调能力和书面表达能力，具备良好的职业道德和个人品质。

6、拥有一级造价工程师资格优先考虑。

7、具有完整的大型市政、公建、旧改等项目成本管理经验优先考虑，熟悉EPC项目成本管理优先。

岗位职责：

1、参与制定和完善公司成本管理制度、流程、体系，

2、负责项目目标成本的测算及审核，编制及审核合同标底，编制资金计划，制定、分析和监控项目的成本预算，评估项目各阶段的成本，识别风险和机会，确保成本控制措施的有效执行。

3、配合设计优化、招标采购、材料认价、开标清标、合同洽谈，负责合同管理，包括合同条款的审核、执行监督及结算。

4、为项目各阶段提供必要的技术支持与指导，确保设计符合成本控制要求，解决施工过程中出现的成本相关技术问题。

岗位要求：

1、年龄在35周岁及以下（1989年1月1日以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽）。

2、本科及以上学历，工程造价、工民建、工程管理以及电气工程、给排水科学与工程、暖通等相关专业，985、211、双一流高校优先考虑。

3、10年以上品质房企成本管理经验，3年以上项目成本负责人或更高层级岗位工作经验。

4、对房地产成本各个环节有深入的理解，精通成本控制方法和技术，熟悉房地产行业的相关政策法规，熟练使用成本管理软件及相关办公软件。

5、具备优秀的组织协调能力、沟通能力和书面表达能力，能够承受较大工作压力，适应高强度的工作节奏，具备良好的职业道德和个人品质。

6、拥有一级造价工程师资格优先考虑。

7、具有完整的大型市政、公建、旧改等项目成本管理经验优先考虑，熟悉EPC项目成本管理优先。

岗位职责：

1、负责建立公司运营管理业务流程，包括目标管理、计划管理、监控管理等制度体系。

2、参与制定公司年度经营目标，会同各专业编制项目的年度经营指标与计划节点，并分解给各专业部门、项目。

3、实时跟踪、推动各项目进度节点计划的实施，协调公司和各项目的资源配置，支持各项目达成经营目标。

4、定期分析公司经营活动，提出经营改善建议，确保阶段经营目标的实现。

5、整理公司、项目的经营数据，进行动态分析监控，及时提出预警。

6、负责部门内部人员管理、工作任务分配，以及团队的建设和人才培养，负责团队成员的绩效评估。

岗位要求：

1、年龄在40周岁及以下（1984年1月1日以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽）。

2、本科及以上学历，土木工程、建筑学、工程管理等相关专业，985、211、双一流高校优先考虑。

3、10年以上品质房企项目的全周期管理经验，5年以上运营负责人或更高层级管理经验，必须具备项目一线施工管理经验。

4、精通房地产开发的各个环节，熟悉相关法律法规，具备出色的项目管理能力，能够有效控制成本、质量、进度和安全。

5、具备出色的领导力和团队建设能力、强烈的责任心和使命感、优秀的沟通协调能力，具备良好的职业道德和个人品质。

6、具有完整的大型市政、公建、旧改等项目管理经验优先考虑。

岗位职责：

1、参与建立公司运营管理业务流程，包括目标管理、计划管理、监控管理等制度体系。

2、会同各专业编制项目的年度经营指标与计划节点，并分解给各专业部门、项目。

3、实时跟踪、推动各项目进度节点计划的实施，协调公司和各项目的资源配置，支持各项目达成经营目标。

4、参与分析公司经营活动，提出经营改善建议，确保阶段经营目标的实现。

5、整理公司、项目的经营数据，进行动态分析监控，及时提出预警。

岗位要求：

1、年龄在35周岁及以下（1989年1月1日以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽）。

2、本科及以上学历，土木工程、建筑学、工程管理等相关专业，985、211、双一流高校优先考虑。

3、10年以上品质房企项目工程管理经验，3年以上项目运营负责人或更高层级管理经验，必须具备项目一线施工管理经验。

4、精通房地产开发的各个环节，熟悉相关法律法规，具备出色的项目管理能力，能够有效控制成本、质量、进度和安全。

5、具备优秀的组织协调能力、沟通能力和书面表达能力，能够承受较大工作压力，适应高强度的工作节奏，具备良好的职业道德和个人品质。

6、具有完整的大型市政、公建、旧改等项目施工管理经验优先考虑。

岗位职责：

1、协助处理公司日常行政事务，包括日常接待、办公设备维护、费用报销等。 

2、支持公司后勤管理工作，包括总务、会务、费用报销、采购等。 

3、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、年龄在50周岁及以下（1974年1月1日以后出生）。

2、专科及以上学历，具有5年以上驾驶经验，持有C1或以上驾驶证。 

3、熟悉商务接待礼仪，具有良好的服务意识，工作积极主动，具备良好的职业道德和个人品质，亲和力强。 

4、遵纪守法，品行端正，无锡本地人优先。