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恒创地产
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四川恒创宸宇地产集团有限公司创建于四川泸州，是一家集房地产开发经营、工程建设、物业管理、体育培训、金融服务等为一体的综合性公司。公司注册资金1亿元人民币；公司以房地产开发为龙头，已形成了多元化的支撑和运营。公司秉承“与城市共荣，于时代共进”的发展目标，以“永恒创造，远见未来”的发展理念，致力于建设现代、一流、高标准的人居精品。
岗位清单
01 工程总监
薪资面议
工作地点：成都
统本 | 10年以上房地产工程管理相关经验
岗位要求：
岗位职责：
1、工程的前期策划：参与项目勘察，参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，制定项目工程管理策划，编制工程管理大纲等策划成果，满足施工要求；协调施工、监理单位参与施工图会审交底工作，满足施工要求；审核施工、监理单位编制的施工组织设计，满足施工要求；
2、工程过程管理：推进工程管理标准，推进现场工程管理使现场综合受控；推动工程质量、安全事故、及时处理现场相关事故，满足施工要求；推动对监理和施工单位的日常管理，确保按照合同执行;
3、工程验收：组织开展公司内部竣工综合验收，满足移交要求；推动按时完成竣工验收相关资料的准备、联系，满足竣工验收要求；
4、工程移交：根据公司要求，配合工程业务，按期完成项目移交计划；
5、工作协调关系：（1）内部协调：与项目经理、营销总、成本总及相关策划运营的沟通；（2）外部协调关系：有合同关系单位（含业主及合作方）、工程监督及第三方检测单位等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，工程相关专业；
2、10年以上房地产工程管理相关经验；
3、了解房地产相关政策法规；了解房地产项目全过程业务运作；
4、具有较强的管理能力、协调能力以及沟通能力、对施工队伍有较强的管理和把控能力。
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02 项目经理
薪资面议
工作地点：泸州
统本 | 从事建筑施工管理8年以上经验
岗位要求：
岗位职责：
1、全面负责公司项目的技术和技术管理工作。负责项目技术方案，图纸的校对、审核。对接设计单位，组织对公司项目的设计方案进行论证；
2、负责组织施工图的设计、审核，负责组织编制设计任务书，并对设计方案进行优化，设计造价进行控制；
3、负责公司项目施工现场的全面管理，协调好设计单位，监理单位，地勘单位，施工单位的关系；
4、制订并组织完成公司项目的施工进度计划，负责组织审批项目的分部工程，单位工程的验收工作。
5、关注市场动态，对行业中的新工艺，新技术进行研究，结合公司项目提出建议，达到缩短工期，提高工程质量，降低工程成本的目的；
6、负责协调解决项目施工过程中存在的技术问题，负责组织图纸会审，协调各专业的相互衔接、配合；
7、负责项目工程的质量，安全的全面管理，负责指定项目分阶段的进度计划和进度控制方案，确保工程项目顺利完工。
岗位要求：
1、本科以上学历，45岁以下，从事建筑施工管理8年以上经验；
2、熟悉现场施工管理、工程预决算、招投标、工程项目管理，能熟练使用CAD等工程绘图软件及办公软件；
3、具有较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力、学习能力、3Dmax绘制者，优先考虑；
4、有过大型项目综合施工管理经历，具有1级建造师证者优先；
5、熟悉施工规范，能独立处理施工中遇到的各类技术问题；
6、吃苦耐劳，服从管理；
7、责任心强，有较强的团队合作意识。
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03 行政专员
薪资面议
工作地点：成都
一年以上相关工作经验 | 优秀应届生也可
岗位要求：
岗位职责：
1、负责来访人员迎送等接待处理工作；
2、负责快递等物件的收发与处置，每月做好登记和账务核对；
3、负责办公用品库存管理、发放领用登记、使用统计等工作；
4、辅助会务接待与主持工作；
5、完成常规文字表格单据的制作、复印等行政日常工作；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验，优秀应届生也可；
3、以公司就近常住人员为宜，通勤时间半小时路程；
4、身高160以上，具有亲和力，协调沟通能力强；
5、懂得待人接物的基本常识，大方得体，有礼貌，知进退，懂得基本行政管理常识；
6、具有较强的服务意识，并能独立处理突发事件，灵活处理日常事务；
7、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
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04 人力行政专员
薪资面议
工作地点：成都
统本 | 同岗位经验
岗位要求：
岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、内部调动、劳动合同签订、社会保险办理工作；
2、负责月度员工转正信息并及时下发转正表，及时更新人员信息，为薪酬核算提3、负责组织进行简历筛选、专业知识测评，组织人员初试、复试、终试，确定合适人员，报领导审批，及时完成招聘数据统计、招聘分析与招聘工作总结；
4、负责员工人事档案管理，负责公司各类文件、档案的收集、整理、归档和管理；
5、负责后勤物资的日常采购及管理；
6、负责固定资产管理工作及相关报表台账整理工作；
7、综合服务保障、物资采购、费用报销以及上级交待的其他综合性工作任务。
岗位要求：
1、本科以上学历，有1年以上中大型地产行业人力行政工作经验，熟悉地产行业人力行政工作；
2、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、新闻专业优先；
3、熟练使用word、ppt，具有较强的写作能力；
4、具有较强的沟通表达及组织协调能力。
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