金九银十招聘季，这些机会很重要！抓紧上岸！

岗位职责

1、负责根据标准操作程序进行患者的末梢血采集；
保证血液标本的质量和符合实验室检测要求；

2、负责将孕妇的NIPT申请单信息准确无误地录入电子健康记录系统，核对录入信息的准确性，确保无误；
3、执行日常的质量控制检查，包括仪器校准和维护，参与质量改进计划，不断提升检验质量；
4、负责检验设备的日常维护和清洁，确保设备处于良好的工作状态，及时报告设备故障并协助维修；
5、协助编制检验报告，确保报告的准确性和专业性。

任职要求

1、大专及以上学历，医学检验专业；
2、持有检验士及以上资格证；
3、具备良好的操作技能和计算机使用能力，熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

福利待遇

包干制5天8小时5900元。

岗位职责

1、大专学历，具备良好的操作技能和计算机使用能力。熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）；
2、学习能力佳：愿意学习新技能，不断提升自己的专业水平；
3、责任心强：对工作认真负责，能够独立完成工作任务；
4、团队协作与沟通较好：能够与患者、医护人员有效沟通，确保信息的准确传递。与其他成员协作，确保工作的高效运行；
5、遵守规章与流程：严格遵守医院和科室的规章制度，确保工作的安全和合规。

任职要求

1、负责科室文案写作与宣传工作；
2、负责科室拍摄及剪辑工作；     
3、负责科室报告编制与发放工作；
4、参与科室的培训和学习，不断提升自身的专业技能和知识；
5、跟踪最新的技术和行业动态。

福利待遇

包干制6天8小时7000元。

岗位职责

1、负责公司医养业务的拓展和客户关系维护；
2、根据公司市场营销计划开展销售工作，完成公司下达的各项任务和销售目标；
3、参与医养项目的策划和实施，提供专业支持；
4、有出色的市场开拓和业务公关能力，可适应出差；
5、收集和分析行业信息，为业务发展提供建议。

任职要求

1、有医疗或养老行业相关工作经验三年以上；
2、 具备良好的业务拓展和沟通协调能力；
3、熟悉医养市场动态和行业政策，从事过医疗/养老信息化行业销售工作优先考虑；
4、有较强的团队协作精神和责任心；
5、有较强的抗压能力、学习能力、认真踏实、责任心强。

福利待遇

工作时间双休，工资待遇面议。

岗位职责

1、开发和维护客户关系，与客户建立紧密合作关系，促进销售额的增长；
2、设计和执行销售策略，确保销售目标得到满足；
3、负责市场竞争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告；
4、协调内部资源，包括支持部门和产品开发，确保满足客户需求。

任职要求

1、具有成功的销售经验，能够证明在类似环境下取得了显著的成就；
2、出色的人际交往和沟通技巧，能够与不同类型的人建立关系；
3、精通康养/大健康相关行业和市场趋势，对未来的市场变化有清晰的预测和计划；
4、具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。

福利待遇

工作时间双休，工资待遇面议。

岗位职责

1、负责制定和执行人力资源行业产教融合项目的战略规划；
2、搭建和维护与院校的合作关系，推动校企合作项目的开展；
3、组织策划产教融合活动，提升公司在教育行业的品牌影响力；
4、负责项目团队的日常管理和人员培训；
5、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标；
6、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发。

任职要求

1、大专及以上学历；
2、熟悉相关行业客户市场，有相关行业工作经验3年以上，有一定的客户关系积累和客户资源；
3、熟悉教育行业和产业融合的发展趋势；
4、具备优秀的项目管理和团队协作能力；
5、有较强的沟通协调能力和商务洽谈技巧。

福利待遇

工作时间双休，工资待遇面议。

岗位职责

1、负责公司招投标项目的资料整理和文件制作；
2、根据招标文件要求，完成投标文件的编制和审核；
3、参与招投标过程中的澄清、答疑及报价调整等工作；
4、跟进招投标项目的进展，确保招投标过程的顺利进行；
5、维护与合作伙伴的关系，协助完成招投标后续工作。

任职要求

1、大专及以上学历，工程管理、市场营销等相关专业优先；
2、具备2年以上招投标工作经验，熟悉招投标流程及法律法规；
3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4、具备较强的文字表达能力和逻辑思维能力；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

福利待遇

工作时间双休，工资待遇面议。

岗位职责

1、负责公司业务运营的全面管理，确保运营流程的顺畅与效率；
2、制定并实施运营策略，完成公司设定的运营目标；
3、监控运营数据，分析业务情况，持续优化运营效果；
4、管理并协调跨部门合作，确保项目进度和质量；
5、维护和优化客户关系，提升客户满意度。

任职要求

1、大专或以上学历，具有5年以上人力资源、康养、社区物业、家政等相关行业运营管理经验；
2、熟悉运营流程和策略制定，有成功的运营案例；
3、强大的数据分析能力，能够通过数据驱动业务增长；
4、优秀的团队管理和跨部门协调能力。

福利待遇

工作时间双休，工资待遇面议。

岗位职责

1、按照《招聘需求申请表》有效实施招聘，满足用人单位的用人需求；
2、根据公司及领导的安排在各个招聘渠道发布岗位信息，以保证按时、保质的完成招聘任务；
3、负责职位发布、简历筛选、面试邀约积极匹配候选人简历。进行细致严谨的筛选，并推荐等工作；
4、每周汇报总结遇到的问题及推荐各个岗位人员记录及跟进反馈情况；
5、协助上司开展人事、行政日常工作；
6、对于急招岗位及时调整招聘方向，完成公司及领导安排的各项工作。

任职要求

1、有招聘工作经验1年以上；
2、熟悉招聘工作流程和技能，能独立有效完成招聘任务；
3、年龄35岁以下，男女不限。

福利待遇

1、底薪+加提成（综合薪资6k以上）；
2、周末双休，购买五险一金，法定节假日休息，节日福利，团建等等。

岗位职责

1、负责开拓学校招聘渠道，建立并管理学校招聘渠道、实习生资源等；
2、负责全国范围内院校（中职/中技类、大专类院校）资源的开发及维护；
3、分析全国各地区院校资源情况，梳理院校特点、院校资源分布，进行重点拜访；
4、根据公司意向发展的合作项目（实习生、引企入校、共建专业等），进行推广合作，完成公司下达的校招合作目标；
5、根据项目信息，统筹安排并执行各校园的招聘会宣讲、最终完成项目交付任务；
6、维护与学校合作的关系，宣传公司品牌，挖掘学校合作机会。

任职要求

1、30岁以上，性别不限；大专以上学历；
2、三年以上人力资源行业经验，具备渠道开发及公关谈判技能；
3、有技校、中职类，大专类院校资源优先；
4、吃苦耐劳、抗压能力强，可接受全国性出差；
5、具有正确的价值观，良好的职业道德，为人正直，有责任心；
6、精力充沛，有较好的人际交往能力，团队组织能力、执行力和沟通能力；
7、能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长。

福利待遇

1、月综合薪酬：15000元~50000元，上不封顶；
薪酬结构：基本薪酬（含20%绩效）+提成+季度效益奖；
1）基本薪酬：6000~8000元/月（含20%绩效工资）；
2）提成：参照公司《业务提成管理办法执行）；
3）季度效益奖，参照公司《 事业部效益奖金管理办法》执行，与本事业部收益挂钩；
2、入职即购买五险一金；各项节假日福利、生日聚会、不定期团建活动、提升培训等。

岗位职责

1、负责处理协会日常事务工作并保持行业协会正常运转；
2、负责综合性工作会议的组织与协调，并负责起草综合性文件、报告、总结材料等；
3、建立协会与上级主管部门、政府机构、媒体、会员单位等部门间的沟通渠道；领导开展协会的公共关系活动，树立良好形象；
4、负责协会宣传活动组织、协会运转的一切活动及上级领导安排的其他工作。

任职要求

1、有协会工作背景，熟悉协会工作流程者优先；
2、具有良好的沟通协调、策划管理能力；
3、文字功底强、办事沉稳、细致、有良好的职业操守。

福利待遇

1、月综合薪酬：10000元~15000元；
2、周末双休。

岗位职责

1、负责对医院或责任区域内的陪护员进行日常管理；
2、根据病人或病人家属需求指派相应的陪护员开展陪护工作；
3、负责陪护员服务质量监督检查、满意度调查、客户投诉处理等工作；
4、在公司的领导下，协助组织对陪护进行日常教育和培训；
5、服从上级领导，严格遵守和执行公司和医院的各项规章制度；
6、与医院各科室保持良好的关系；
7、上级领导安排的其他工作。

任职要求

1、有相关管理经验和护工实操经验的优先；
2、男女不限，年龄在30-50岁之间，大专以上学历，护理专业优先；
3、会电脑办公系统使用和操作，具有一定的沟通和协调能力；
4、工作责任心强，爱岗敬业，为人诚信，有上进心。

福利待遇

1、月综合薪酬：8000元~13000元；
2、五险一金、绩效奖金 。

岗位职责

1、协助前期与医院对接工作；
2、负责护工、导诊、护士等资源渠道开发工作；
3、管理监督公司的康养服务项目，确保项目的质量和服务水平；
4、负责制定项目运营计划，并对项目进行监督，确保项目的顺利运营；
5、负责制定康养业务的培训计划，并对护工进行培训和指导，确保公司的康养服务质量不断提升；
6、保障康养业务的数据分析和报告撰写，为公司决策提供数据支持；
7、负责康养业务的合规管理和风险管控，确保公司康养业务符合国家和行业标准。

任职要求

1、有康养运营管理经验3年以上；
2、有家政、护工培训机构、护工工头资源；
3、会电脑办公系统使用和操作，具有一定的沟通和协调能力；
4、工作责任心强，爱岗敬业，为人诚信，有上进心；
5、男女不限，年龄在30-45岁之间，大专以上学历，护理专业优先。

福利待遇

1、综合工资8000元~16000元，基本工资+提成(具体面谈）;
2、五险一金、绩效奖金、周末双休、朝九晚五。

岗位职责

1、根据公司战略及营销规划，执行负责区域营销计划，达成营销目标和销售任务；
2、负责销售渠道的建设与维护，建立良好的客户沟通渠道，与医院及代理商/经销商建立稳固的合作关系；
3、经过培训后能熟悉公司产品并针对客户进行详细的产品演示，方案讲解等；
4、及时收集行业、市场、用户需求，了解竞品功能和市场策略，为公司市场营销和产品研发提供建设性意见和建议；
5、负责项目投标工作，落实回款工作等。

任职要求

1、大专以上学历，有较强的沟通能力；
2、3年以上医疗业销售管理工作经验，综合医院、妇幼儿童医院康养方面或器材销售渠道资源者优先；
3、优秀的市场拓展、沟通谈判能力，执行能力强；
4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，为人正直，有责任心，能承担压力，接受挑战。

福利待遇

1、综合工资8000元~16000元；
2、周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假。

岗位职责

1、负责开拓学校招聘渠道，建立并管理学校招聘渠道、实习生资源等；
2、负责全国范围内院校（中职/中技类、大专类院校）资源的开发及维护；
3、分析全国各地区院校资源情况，梳理院校特点、院校资源分布，进行重点拜访；
4、根据公司意向发展的合作项目（实习生、引企入校、共建专业等），进行推广合作，完成公司下达的校招合作目标；
5、根据项目信息，统筹安排并执行各校园的招聘会宣讲、最终完成项目交付任务；
6、维护与学校合作的关系，宣传公司品牌，挖掘学校合作机会。

任职要求

1、30岁以上，性别不限；大专以上学历；
2、三年以上人力资源行业经验，具备渠道开发及公关谈判技能；
3、有技校、中职类，大专类院校资源优先；
4、吃苦耐劳、抗压能力强，可接受全国性出差；
5、具有正确的价值观，良好的职业道德，为人正直，有责任心；
6、精力充沛，有较好的人际交往能力，团队组织能力、执行力和沟通能力；
7、能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长。

福利待遇

1、月综合薪酬：15000元~50000元，上不封顶；
薪酬结构：基本薪酬（含20%绩效）+提成+季度效益奖；
1）基本薪酬：6000~8000元/月（含20%绩效工资）；
2）提成：参照公司《业务提成管理办法执行）；
3）季度效益奖，参照公司《事业部效益奖金管理办法》执行，与本事业部收益挂钩；
2、入职即购买五险一金；各项节假日福利、生日聚会、不定期团建活动、提升培训等。

岗位职责

1、主要负责企业资源的开发、对接、跟进、转换、维护；
2、参与劳务派遣项目、监狱合作项目、政府项目、工厂合作、代理招聘项目的业务开发、对接、跟进、转换、维护；
3、积极完成上级交办的其他工作。

任职要求

1、35岁以内，大专以上学历；
2、有一定企业客户资源或学校资源或工厂资源相关经验；
3、有业务开拓经验，具有良好的口才、销售技能；
4、从事过人力资源行业的优先。

福利待遇

1、综合工资10000元-30000元（底薪（含绩效+提成+季度效益奖）；
2、5天8小时双休，周末双休；
3、入职缴纳五险一金，节假日福利，法定节假日休息；4、弹性工作、绩效奖金、五险一金、周末双休、团队气氛活泼。

岗位职责

1、根据各航空公司菜谱要求完成航空餐食及地面餐食生产制作工作；
2、熟悉主料、配料、调味的使用，掌握炒、熘、炸、爆等基本烹调技法，了解嫩、滑、爽、软、糯、烂、松脆等烹调特点；
3、掌握所烹制菜系的基本特点，并熟知本菜系的烹制要领和技术要求，抓好各种出菜成品的标准，达到味感、质感、观感及营养卫生；
4、负责车间厨房每日的卫生，根据生产计划做好厨房菜品分量和质量的把控， 把好食品卫生安全质量关；
5、协助行政总厨、厨师长制定厨房管理制度，服务标准、操作规程、各岗位职责，布置每日任务，合理安排工作岗位，确保厨房工作的正常运作；
6、自觉遵守公司的各项规则制度，努力钻研业务，提高烹饪技术，完成领导交办的其它工作事项。

任职要求

1、身体健康无传染性疾病；
2、初中及以上学历；
3、持烹调技师证者优先；
4、年龄在45岁（含）以内；
5、从事中式烹饪，了解西餐烹调工作；
6、从事厨房工作3年及以上。

福利待遇

1、综合月薪4500元/月-12000元/月（包括但不限于岗位工资、绩效工资、加班工资、津补贴等）；
2、过节费（元旦800元，春节1000元，五一800元，十一1000元）；
3、过节福利品（端午、中秋、春节会发放福利品，每个400元标准）；
4、五险一金按实际基数缴纳，公积金缴纳比例按实际基数的8%缴费；
5、三餐有免费的工作餐；
6、年度有一次员工体检；
7、上班和休假情况：综合计算工时工作制，月平均167小时，以季度为周期计算综合工时；
8、工作地点：深圳。

任职要求

男性，35岁以下，大专学历或者退伍军人（二选一），有厨师证优先（保证做饭好吃，暂时没有证件，可以上班后去考取）。

福利待遇

待遇6-7K，月休8天，包吃住，买五险一金，上班时间排班。

岗位职责

1、负责生产间、南航贵宾厅、南航空厨、餐食生产以及VIP专机、公务机、包机以及要客的餐食保障；
2、负责检查、监控餐食卫生和质量，各原材料和其它货物各种监管；
3、负责协助行政总厨做好生产成本控制；
4、负责餐谱制作、餐食研发、配方撰写、作业流程指导等工作；
5、负责部门员工安全、质量执行标准的培训以及生产技术培训；
6、协助公司采购部寻找合适的原材料、设备，做好原材料质量把控和验收；
7、负责调查各类投诉并做相应的整改方案；
8、负责与各部门之间协作和沟通；
9、负责对生产部各工作区（车间）设施和设备的监管;
10、负责领导交办的其他工作事项。

任职要求

1、有丰富的酒店或航空食品配餐经验；
2、持厨师技能等级证书者优先；
3、年龄在40岁（含）以内；
4、从事中式烹饪、对西餐也有一定的了解，厨师管理工作5年以上；
5、熟练操作电脑办公软件。

福利待遇

1、年薪16万-25万（包括但不限于岗位工资、绩效工资、津补贴、年终奖金等）；
2、过节费（元旦800元，春节1000元，五一800元，十一1000元）；
3、过节福利品（端午、中秋、春节会发放福利品，每个400元标准）；
4、五险一金按实际基数缴纳，公积金缴纳比例按实际基数的8%缴费；
5、三餐有免费的工作餐；
6、年度有一次员工体检；
7、上班和休假情况：综合计算工时工作制，月平均167小时，以季度为周期计算综合工时。

岗位职责

1、负责对公司生产部的生产工艺、生产质量等进行业务管理，定期开展讲评；
2、根据配餐计划和各航空公司餐谱的规格标准要求，制定具体的生产作业计划，根据业务量的变化及时提出调整原材料及餐用具的需求；
3、做好成本及原材料投入产出比的管控，避免原材料使用不当造成浪费等工作；
4、以品质为导向，参与打造标准-研发-技术-制作-验收的生产体系，增强质量与效率观念，提升客户满意度；
5、负责各航空公司试餐选餐工作，做好航空公司提供季度或年度的选餐工作，提供与之相适应的餐谱，以及餐谱的编写和制作；
6、负责建立健全公司厨师团队培养和人才考核选拔体系，对厨师团队进行管理、技术培训和指导，不断提高厨师的技术水平和业务能力；
7、根据相关部门提供的食品服务质量等信息，严格遵守操作规程，保证食品的卫生安全，不断提升生产制作工艺，对客户反馈的问题分析原因，并制定相应的措施给予整改；
8、熟悉餐饮服务知识、卫生与安全知识、有良好的服务和团队意识以及较强的团队领导能力；
9、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；
10、建立公司级原材料资料库，各航司（或公司级）餐谱资料库；
11、完成公司领导交办的其它工作。

任职要求

1、有丰富的酒店或航空食品配餐经验；
2、持厨师技能等级证书者优先；
3、年龄在45岁（含）以内；
4、从事中式烹饪、厨师管理工作10年以上，其中有3年以上行政总厨工作经验；
5、熟练操作电脑办公软件。

福利待遇

1、年薪35万-58万（包括但不限于岗位工资、绩效工资、津补贴、年终奖金等）；
2、过节费（元旦800元，春节1000元，五一800元，十一1000元）；
3、过节福利品（端午、中秋、春节会发放福利品，每个400元标准）；
4、五险一金按实际基数缴纳，公积金缴纳比例按实际基数的8%缴费；
5、三餐有免费的工作餐；
6、年度有一次员工体检；
7、上班和休假情况：标准工时制，每周工作不超过44小时，每周至少休息一天。