2024年光明区“送培训进企业”
公益职业技能培训花絮
（第三期）
在11月4日至11月14日期间，深圳市众信立实业有限公司在深圳市光明区人力资源局指导下积极组织并成功举办了共计20场次的“送培训进企业”活动。本次共开展了包括《打破沟通屏障—沟通的艺术》、《如何冲突管理与团队凝聚力提升》、《职场必备-情绪与心态管理》、《新生代（00后）员工管理》等在内的20场培训课程。
在《如何冲突管理与团队凝聚力提升》培训中，对于已经有一定团队管理基础的人员，本次培训课程进一步提升其团队建设和管理的精细化水平。讲师与企业人员深入探讨团队发展的不同阶段特点和管理策略，如在团队形成期如何快速建立团队规范和凝聚力，在动荡期如何有效解决团队冲突和矛盾，在稳定期如何持续激发团队成员的积极性和创造力等，以打造更具战斗力和适应性的高绩效团队。
同时，还着重培养团队领导者的战略眼光和人才培养意识。使他们能够从企业战略高度出发，合理规划团队的发展方向和目标，并注重团队成员的个人成长和职业发展，为团队和企业的长远发展储备充足的人力资源，实现团队绩效与企业战略目标的高度契合。
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