国内电气控制工程师和德国的工程师在水平上存在一定差异，具体描述和举例如下：
项目节奏与工作态度：
德国工程师在项目执行中往往显得更为从容，他们注重按部就班的工作方式，加班情况较少。这并不意味着他们的工作效率低下，而是因为他们更加注重工作计划的制定和执行，以及工作与生活的平衡。
国内电气控制工程师在项目赶工时可能需要频繁加班，工作压力相对较大。这在一定程度上反映了国内工程项目时间紧、任务重的现状。
专业分工与标准化：
在PLC程序方面，德国工程师的分工更为明确。有的专人负责编写程序，而现场调试则由另一组人员负责。这种分工提高了工作效率，也保证了程序的质量。此外，德国工程师在PLC程序标准化方面做得非常好，整个生产线的程序具有很高的相似性和可复制性。
国内电气控制工程师在PLC程序编写和调试方面可能更多地依赖个人经验，缺乏统一的标准化模板和流程。这可能导致不同人员编写的程序存在差异，增加了后期维护和修改的难度。
硬件安装与施工规范：
德国工程师在硬件安装方面非常注重规范和流程，严格按照标准进行施工。这使得他们的产品在质量和稳定性方面具有较高的保障。
国内电气控制工程师在硬件安装方面可能存在一定的灵活性，有时会根据现场实际情况进行调整。虽然这在一定程度上提高了安装的灵活性，但也可能导致施工质量的参差不齐。
工具化思维与创新能力：
德国工程师具有较强的工具化思维，他们善于利用现有工具和软件来提高工作效率。同时，他们也具有较强的创新能力，能够不断推出新的技术和产品来满足市场需求。
国内电气控制工程师在工具化思维和创新能力方面也在不断提高，但与德国工程师相比仍存在一定的差距。这需要在未来的教育和培训中加强相关方面的培养。
综上所述，国内电气控制工程师和德国的工程师在水平上的差异主要体现在项目节奏与工作态度、专业分工与标准化、硬件安装与施工规范以及工具化思维与创新能力等方面。这些差异在一定程度上影响了双方的工作效率和质量。然而，随着国内工程技术水平的不断提高和国际交流的日益增多，这种差距正在逐渐缩小。
