宝子们
在我们所缴纳的社保当中
有一项生育保险
你们会不会好奇
男职工的生育保险有什么用
男职工有陪产假吗
让我们来看一看
生育保险
生育保险属于社会保险范畴，包含在“五险一金”之内，以保障女性因生育而暂时丧失劳动力时的基本经济收入和医疗保健。而且生育保险的缴费全部由单位承担，个人无需缴费。
生育险通常包括生育医疗费、计划生育费用、生育津贴，有些城市还有营养补助等名目。
其中最主要的有两类，一类是医疗费用，另一类是生育津贴。
医疗费用
包括生育医疗费用以及计划生育费用的报销。
生育医疗费用包括了产检、生育手术、终止妊娠等产生的费用。计划生育费用，主要是与流产、节育、结扎相关等费用
报销的方式，通常也有两种：
一种是直接在定点医疗机构刷卡结算;
另一种则是先行垫付，然后再拿着资料申请报销，比如异地生育。
生育津贴
生育津贴可以理解为产假工资，由公司先垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。
它的计算标准通常按平均工资来计算。例如深圳的计算公式是：职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资/30*规定的假期天数。
图源：摄图网_400220509
男职工交生育保险有什么用?
根据《生育保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。也就是说，用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务，其中包含男职工。
而参加生育保险的男职工，总的来说可以享受以下几点福利：
男职工生育险，配偶也能享受
如果这位男职工的妻子是没有社保的全职妈妈，那么他的生育险还能报销妻子的生育医疗费，包括产检、分娩等(具体报销额度要以各地政策为准)。
这种情况需要的前提是要满足以下两个条件：
1、妻子已经进行了失业登记;
2、丈夫的生育险已经交满1年，并且在接下来的享受福利待遇期间不断缴。
也就是说，如果男职工的家里有一位全职太太，而且参加职工生育保险满一年以上的，那么他的全职太太是可以按规定享受生育医疗费用待遇的。
在邯郸男职工未就业配偶且未参加城乡居民医疗保险、灵活就业人员(女)符合政策规定的生育医疗费用实行定额补助，补助金额为规定标准的50%。
男职工计划生育费用报销
第二，男职工累计参加生育保险满1年，在生育保险定点医疗机构施行输精管结扎手术或复通手术的，到定点医疗机构诊断后填写申请表，经确认后可以由经办机构与定点医疗机构直接结算。
同时，男职工施行输精管结扎手术的，可以享受7天的生育津贴;施行输精管复通手术的，可以享受14天的生育津贴。
图源：摄图网_401933549
男性有陪产假吗?有多少天?
有的!
根据《河北省人口与计划生育条例》对婚假和产假的规定：
符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。
也就是说，在邯郸，男性也有15天陪产假哦~
男性陪产假遇到双休和节假日可以顺延吗?
不可以!
通常情况下，对各种假期，除法律法规有特别规定的外，不因休息日和法定假日而顺延。陪产假不属于特别规定的范畴，所以陪产假遇到双休和节假日就不顺延啦~
育儿假相关内容
根据河北省人口与计划生育条例实施细则，三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。婚假、产假待遇按照相关规定执行。育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
这些就是小编整理的
有关邯郸市
男职工生育保险的信息
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来源：中国政府网 邯郸市人民政府
编辑：木木（黄祖森）
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