大家好，我是播妞。
金秋送爽招聘忙，2025届秋招中，你收获心仪offer了吗？
高校毕业人数年年增多，今年更是达到1179万人的高位，对于应届生来说，就业压力是巨大的，此时，选择多，就业广的秋招成为重中之重。
都说，在秋招中，选对岗位后就像开挂一样，那么2025秋招，有哪些岗位是我们的明智之选，又有哪些重点值得我们关注呢？
2025届秋招力度大
竞争激烈但又充满机遇的2025秋招好像比往年来得更早一些。
秋招一般从6月开始提前批，8月至10月为秋招正式批高峰期，但2025秋招，很多企业在春招还没结束时就开启新一轮的“抢人”。目前，2025届秋招已进入白热化阶段，各个大厂的秋招岗位也差不多已经释放完全。
在各个大厂的秋招中，有2个就业趋势值得大家关注。
趋势1
在招聘方面，各个互联网大厂都释放出了“扩招”的信号，尤其是技术类岗位扩招更加明显！
字节跳动：预计在2025届秋招中录取超过 4000 人，研发类岗位需求较去年增长60%，招聘重点在后端、算法、前端和客户端；
京东：今年宣称将进行行业最大规模的校招，提供 10000+ 就业岗位和 6000+ 实习岗位，并上调校招生薪酬，尤其是产研类岗位；
美团：2025届校园招聘，计划招聘 6000 人，技术类岗位持续扩招；
阿里巴巴：技术类岗位占比超过80%，涵盖研发、算法和计算，分布在全球20余城市；
百度：2025届校招将发3000+Offer，约80%为AI相关技术岗位；
腾讯：不仅招聘规模相较前两年有较大增长，面向人群的毕业时间范围也有放宽，从1年拓宽至2年；
……
从上面的秋招数据中不难看出，“扩招”已经成为大厂抢占优秀人才的关键词，尤其以技术类岗位更加明显，比如前后端开发、算法、研发等岗位，这些信号无疑给各位应届生更多就业信心。
趋势2
抢占AI赛道，就是抢占未来。随着AI技术的迅猛发展，今年秋招中，各个大厂对AI人才的招聘力度也比往年更大，不少大厂还专门定制相关招聘计划，比如：
美团：启动了“北斗计划”，旨在招募全球顶尖AI人才；
腾讯：推出了“青云计划”，专注于AI大模型招聘，并扩招50%；
快手：推出“快Star”技术人才计划，发掘优质技术人才；
字节跳动：启动“筋斗云人才计划”，招聘AI应用领域的人才；
华为：“天才少年”招募计划，旨在招募在特定领域表现卓越的人才，特别是在人工智能领域；
百度：“AIDU”计划，专门招募2025届涉及大模型算法、机器学习、数据挖掘等相关学科或研究方向的优秀人才；
……
各大厂对AI人才的招聘除了力度大之外，薪资也非常可观。智联招聘发布的2024年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，行业分布来看，人工智能行业位居薪酬榜首，平均招聘月薪13594元，薪酬同比增长5%。人工智能工程师更是以平均招聘月薪为22003元排在各职业第一。
数据来源智联招聘，如侵删
可以说，无论是招聘数量还是招聘薪资上，大厂都在秋招中释放出了积极信号，特别是在IT相关的技术岗位上，尤为明显。
对于求职的同学来说，把握求职大方向很关键，希望上面这两个秋招趋势能对你有所启发！
IT行业持续引领高薪
大厂在秋招中释放出的积极信号已经很明了，我们会发现就业市场中的IT岗位其实并没有饱和，仍然还有很大的人才缺口！
各个互联网企业都在寻找新的增长机会，当下，正是企业“抢”人才的关键时期。
《产业数字人才研究与发展报告(2023)》显示，我国数字人才总体缺口在 2500 万至 3000 万，大量数字化、智能化的岗位涌现，对数字人才的需求与日俱增！
人才缺口的加大往往伴随着岗位薪资的上涨，国家统计局数据显示，IT行业的平均工资已经突破 23 万元大关，达到 231810 元，远高于其他行业，并且保持增长势头！
招聘多，薪资多，为什么大家还要说IT饱和呢？其实，不是岗位饱和，而是在行业高速发展下，企业对人才的需求提出了更高要求，只会CRUD的初级开发人才早已不能满足企业需求！即使是应届生，在毕业前积累更多项目经验才更有可能拿高薪offer！
毕业后直接来黑马程序员学习的学长学姐们，他们的就业就是最好的证明！他们在找工作前先来黑马提升技能，让自己拥有更多的项目实战经验，再利用应届生的身份投身于职场，轻松拿到上万的高薪offer，怒甩同龄人几条街！
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来黑马学习后，应届生实现毕业即高薪就业不再是难事！这得益于黑马始终坚持“课好，老师好，服务好”的核心理念！
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最后播妞想说，高校应届毕业生仍在千万以上，就业竞争虽然激烈，但并不是没有就业“捷径”。无论你是在校生、应届生，还是已毕业的学生，如果你感到迷茫，想找一份高薪工作却找不到好方法，欢迎以黑马为跳板，实现职场跃迁！
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