如今的就业市场，用“魔幻”二字来形容，一点也不过分！！！听说过“专升本”，还是头一次知道“本升专”。你有没有想象过，有一天本科生会争先恐后地走进职校大门？这不是在开玩笑，“本升专”反向镀金正在真实发生……![]()
就业内卷下
本科生“反向求学”
智联《大学生就业力调研报告》显示，今年硕士、博士毕业生中，只有44.4%收获offer；本科毕业生offer获得率为45.4%，比硕博士略高，而大专生的offer获得率高达56.6%，碾压了本科生、硕士生和博士生。同样是智联的数据， 在大专、本科、硕博offer获得率倒挂的现实下，有超半数大学生认为，“回炉”职业学校学技能，可以获得学历与实用技能的双重优势，拓宽求职之路。
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▲ 图源腾讯新闻，如侵删
在1179万大学生涌动的就业洪流中，为避开“毕业即失业”的暗礁，越来越多的大学生开始觉醒，选择自救。
于是，“反向求学”成为了一种新的趋势——越来越多的本科生选择回到职业学校，或是通过自学、实践等方式，掌握一门或多门实用技能，提高职场竞争力，拓展新的职业空间。
根据相关媒体采访报道，这一趋势在广东岭南职业技术学院、青岛技师学院等职业院校得到了显著体现，本科学生的“回流”现象日益增多，提高职场竞争力，拓展新的职业空间。广东岭南职业技术学院老师透露，这两年招收的本科生超过150人，主要是想通过培训考取心理咨询、营养和健康管理等方向的证书。青岛技师学院从2009年开始创办“大学生技师班"，招收已经有专科及本科学历的学生，2015年以来，大学生技师班差不多三分之一的学生是本科生。不止是大学生，甚至还有600多分的高考生放弃211直接选择职校，如杭州高考602分女生，选择去浙江机电职业技术大学城市轨道交通设备与控制技术专业，据悉，该校今年本科录取最高分为608分。
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▲ 图源网络，如侵删
面对“本升专”的现象，社会各界议论纷纷。有人认为，这是教育资源的浪费；也有人说，这是对市场和对专业技能需求的积极响应。
你怎么看？如果是你，你会选择本升专吗？
《2023大学生就业力调研报告》明确指出，本科毕业生在求职过程中面临双重困境：
一是对学历门槛要求高的岗位，本科生往往不如硕博生吃香；对实际操作要求高的岗位，本科生又没有大专生技能对口；
二是大多本科毕业生不具有且不愿意接受实用技术型岗位，只能与更高学历毕业生竞争，导致offer获得率较低。
在传统观念中，本科学历被视为职场的“敲门砖”。然而，随着时代的进步，企业更青睐那些既有理论基础，又具备实战能力的复合型人才，单一的学历优势已不足以支撑求职者的竞争力。![]()
▲ 数据来源猎聘，如侵删（企业更看重项目经验）
“孔乙己的长衫”成为束缚大学生职业发展的沉重枷锁，大学生不再盲目追求高学历和白领岗位，而是更加务实地选择掌握一门技术，从而拥有“本科学历+专项技能”双配置。从这个角度来看，脱下孔乙己的长衫，不是退而求其次，更像是另一种形式的“深造”。在这场变革中，大学生重新评估自己的职业路径，并倾向于选择更具发展潜力的行业。其中，IT仍然是大学生的首选行业之一。原因很简单：● 与修理工、焊工、建筑工等传统体力技能型蓝领相比，IT技术人才享受着更为舒适的工作环境和更具竞争力的薪资待遇。
● 与医生、教师、律师等脑力技能型白领相比，IT行业的准入门槛相对较低，且回报周期短，为大学生提供了快速成长的通道。
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▲ 数据来源智联招聘，如侵删
此外，作为通用性人才，IT技术人才不受地域、行业的限制，不仅可以投身于人工智能、大数据、云计算、物联网等新兴领域，也深受制造业、农业、建筑业等传统行业的青睐。正如张雪峰所说，计算机类专业“进可攻、退可守”，根本没有一个行业敢说自己不需要计算机专业人才。根据《2024届高校毕业生就业蓝皮书》，近半数企业上调了产品研发类岗位的应届生招聘需求，在所有岗位新增需求中排名第一。据测算，大量数字化、智能化的岗位相继涌现，相关行业对数字人才的需求与日俱增，我国数字化人才缺口在2500万至3000万左右，且缺口仍在持续放大。
既然各行各业都很卷，为何不换一个薪资更高的赛道卷？国家统计局数据显示，IT行业平均工资已经突破23万元大关，达到231810元，是唯一一个平均工资突破20万元的行业！![]()
▲ 数据来源国家统计局，如侵删
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