筑牢“八小时外”监督管理“防火墙”
保证纪律规矩“不下班”
今年以来，东坡分局党委结合公安工作及队伍管理实际将监督管理“探照灯”由“八小时内”向“八小时外”延伸，主要领导2次召开专题会议修订出台分局《警务人员“八小时外”活动监督管理办法》，不断拓展监督管理新思路、新举措，探索创新“3+6+N”大监督工作机制。
将监督触角从“工作圈”照到“社交圈”“生活圈”“休闲圈”，让纪律规矩“不下班”；将严管厚爱从“机关大院”拓展到“家庭后院”，全力营造警属参与支持“八小时外”监督管理的良好氛围，打破“头痛医头、脚痛医脚”的被动局面，确保监督的及时性和有效性，实现了警务人员“八小时外”违规违纪行为零发生的良好成效。
净化三个圈子
明确监督内容
聚焦日常言行、社会交往、权力运行等领域，以靶向监督警务人员日常行为“社交圈”“生活圈”“休闲圈”为重点，从“八小时外”易出现的违纪违规风险点入手，通过制定细化5项正面清单和13项负面清单，为全体民辅警划出纪律“红线”、亮出作风“底线”，让铁的纪律在“八小时外”严起来，以禁令防风险，坚决杜绝警务人员权力越界、行为出格、道德失范。
建立六项机制
推动无缝监督
建立“八小时外”活动承诺机制
制作并组织警务人员及其家属共同签订《眉山市公安局东坡区分局家庭助纪助规助廉承诺书》。制发《致东坡公安警属的一封信》，积极争取警属对公安工作的理解和支持，参与到警务人员的“八小时外”管理监督中来。
建立“八小时外”活动报告机制
全体警务人员“八小时外”活动情况定期进行书面报告。警务人员工作日“八小时外”离开东坡区，需履行报备手续。
建立“八小时外”活动警属访谈机制
建立“八小时外”活动家属联络机制
成立分局警属委员会，组织召开了分局警属委员会全体会议，选举了主任、副主任及委员。各部门也分别组建了警属联络群，通过适时公布警纪警规。
（警属寄语）
建立“八小时外”活动明查暗访机制
构建民辅警涉及警情、案情等数字督察模型，加强对“八小时外”风险隐患的感知、预警、处置。
（对工作日是否存在违规饮酒开展检测）
建立“八小时外”活动社会监督机制
在分局门户网站上设立监督平台、向社会公布举报电话，受理群众对公安民警的举报和投诉。
明确N级责任
实行闭环管理
分层级明确党委班子成员对分管部门“八小时外”活动负领导责任，部门负责人对本部门人员“八小时外”活动负直接责任，队伍管理职能部门按职责对牵头工作负具体责任，全体警务人员是“八小时外”活动的参与者，要加强“八小时外”的自我管理，自觉净化“社交圈”“生活圈”“休闲圈”。
（召开警属委员会会议）
（党委委员开展家访、慰问）
（送奖到家）
中国联通
18:21
老公
好...
老公，你怎么下班还没到家？
和老同学碰到准备去吃个饭
是不是老李，他这个人人品有问题，上次还让你帮忙违规查东西，好在你拒绝了，这次又想干什么，你还是回来吧，别去和他吃饭了。
没事，我就吃个饭，很快就回来！
不行，你们单位让我签了承诺书的，还开了警属座谈会让把你的八小时外监督好，你要听我的，赶紧回家。
嗯，好，那我回绝了马上回来
好的，家里等你哈！
（警属与民警的对话）
审核 | 韩丽梅
责编 | 陈奕兴
排版设计 | 陈曦洋
供稿 | 督察审计大队
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