枣阳编制，招聘教师20名，专科可报

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于核准2024年度全市事业单位人员招聘用编计划的通知》(枣机编办〔2024〕1号)以及《2024年枣阳市补充公开招聘教师实施方案》相关要求,枣阳市现面向社会补充公开招聘20名中小学教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数和岗位

(一)招聘人数：20名。

(二)招聘岗位：详见岗位表

4.有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件，年龄在30周岁以下(1993年1月1日以后出生)，研究生、资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名考试及报考兵教师岗位的，年龄可放宽至35周岁以下(即1988年1月1日以后出生);

5.具有相应学历，高中教师应具有全日制本科及以上学历。兵教师岗位招聘面向退役军人专项招聘，初中教师应具有本科及以上学历，小学教师应具有专科及以上学历;

6.持有相应学段教师资格证书，如岗位无明确要求，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位;

7.具有应聘岗位要求的其他条件。

四、招聘程序

2.报名时间

2024年11月11日9:00至2024年11月15日17:00。报名窗口于2024年11月15日17:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

3.报名办法

(1)笔试报名、网上资格初审由枣阳人事考试院负责。符合报考条件的，方可参加笔试。考试报名通过市人事考试院报名系统进行，每人只限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取消报考资格。考生应在2024年11月11日9:00至2024年11月15日17:00期间登录枣阳人事考试网，如实填写有关报名信息。报考条件中要求的“工作经历或留学经历”，网上报名时不审核，待资格复审时考生携带相关印证资料现场审核，请考生务必认真阅读报考条件并按报考条件报名。如考生报考资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

(2)报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。报考人员在报名信息填写时要上传个人照片(近期红底免冠电子照片)。

(3)报考人员在网上提交报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，此报名序号是报考人员查询审核是否通过和缴费是否成功的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号再次登陆系统重新填报相关信息后再提交(具体操作见附件2)。

(4)查询初审结果与报名缴费、确认。2024年11月11日9:00至2024年11月16日17:00，考生可同步查询资格审查结果。通过初审的，不能再报考其他岗位。

通过初审的报考人员应于2024年11月11日9:00至2024年11月16日17:00期间登录枣阳人事考试网进行报名确认及缴费。缴费成功即确认报名,未按期缴费确认者视为自动放弃。每位考生须通过网上缴纳笔试费用共100元(50元/科)。

具体缴费方法为：考生初审通过后，再次进入报名系统，点击网上缴费按钮，进入网上缴费确认页面后，仔细阅读红字提示信息。在网上缴费确认页面用支付宝扫描支付二维码，进入支付宝平台进行网上支付。未在规定时间缴费者视为自动放弃考试。报名成功后，考生应打印报名登记表且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。

(5)准考证打印时间。报名成功后，报考人员于2024年11月18日9:00至11月23日9:00期间,自行登录枣阳人事考试网打印准考证。如遇特殊情况对笔试时间进行调整，准考证打印时间同步推迟。请广大考生理解、支持、配合，及时关注枣阳人事考试网。

(6)考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。

4.开考比例

报名人数与拟招聘人数的比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划，并退还报名费;因笔试自动放弃或资格复审不能通过的考生，不退还报名费。

(二)笔试

1.笔试内容分为《职业能力倾向测验(D类)》与《综合应用能力(D类)》两科;8:30-10:00《职业能力倾向测验(D类)》，10:00-12:00《综合应用能力(D类)》。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。

2.笔试时间、地点：报考人员笔试定于2024年11月23日上午举行。具体时间和地点以准考证为准，请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

3.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。

(三)面试

1.面试对象。笔试结束后，按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上依照岗位招聘计划1:3比例确定参加面试人选名单，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的或面试岗位没有形成竞争的，允许其面试，面试成绩需达到75分合格线及以上方可进入下一环节。

2.资格复审。资格复审在笔试成绩公布15天内完成，具体时间地点另行通知。

(1)根据考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，并向社会公布。

(2)组织面试资格审查，面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书(含教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

(3)面试资格审查合格者，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

(4)资格审查贯穿于公开招聘全过程。招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊者，一经查实，取消录用资格，且三年内不得参加枣阳市教师公开招聘。

3.面试公告。参加面试人员名单、面试时间和地点及相关事宜在枣阳人事考试网提前公布，请考生持续关注枣阳人事考试网。

(四)成绩计算

1.笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生总成绩。

2.计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验(D类)》、《综合应用能力(D类)》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。笔试总成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《职业能力倾向测验(D类)》+《综合应用能力(D类)》)/3×40%;面试总成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。

五、聘用和管理

1.根据综合成绩排序、体检和考察情况确定拟聘用人员，并在枣阳人事考试网上公示七个工作日，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。若岗位招聘的是紧缺专业，经市教育局同意，报市人社部门批准，方可依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，总成绩相同的面试成绩高者优先递补，递补人员仍需按程序体检、考察、公示。

2.确定聘用人员。公示无异议的，由招聘单位上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查合格后，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同并按要求进行岗前培训;不合格的，不予办理聘用手续。聘用手续办理后，出现放弃的，不再递补。

网上报名中遇到技术问题请咨询：0710—6311315。

咨询时间：2024年11月11日9:00至2024年11月15日17:00，工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

监督电话：0710—6321460。