2024年随州随县公开引进
急需紧缺高层次人才17人公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《随州市急需紧缺高层次人才引进办法》(随办电发【2016】33号)，为深入推进人才强县战略，着力破解高新技术人才队伍储备不足等问题，进一步优化事业单位人才队伍结构，经县委人才工作领导小组同意，随县部分事业单位拟面向社会公开引进一批急需紧缺高层次人才。现公告如下：
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本次计划引进急需紧缺高层次人才17名，具体引才单位、职位及条件详见《2024年随县公开引进急需紧缺高层次人才岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
点击下载查看：2024年随县公开引进急需紧缺高层次人才岗位计划表
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起至12月20日，工作日8:30-12:00，14:30-17:30。
2.报名方式：报名人员应仔细阅读公告，对照《岗位表》选择一个岗位，如实填写《2024年随县公开引进急需紧缺高层次人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)。报名分线下报名和网上报名两种方式，考生可任选一种方式进行报名。
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2024年随县公开引进急需紧缺高层次人才报名表
(二)资格审查
报名期间，引进单位及其主管部门要指定专人负责资格审查工作，对应聘人员需提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查，审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位条件要求与应聘人员资格的关联性。
(三)考试方式
当1个引进计划报考人数不超过40人(县委党校不超过20人)时，采取直接面试形式，面试成绩即为考生总成绩，资格审查合格人员即为面试入围人员。
当1个引进计划报考人数招过40人(县委党校超过20人)时，增加笔试环节，笔试相关要求另行公告，根据笔试成绩按1：3比例确定面试入围人员。笔试、面试成绩折算成百分制后，分别按40%和60%计入总成绩(考生成绩计算公式：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。
(四)笔试
1.笔试内容。政治、经济、法律、科技、历史、时事、计算机等方面的知识，以及观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调等方面能力。笔试满分为100分，笔试时长120分钟。
2.笔试时间、地点。若增加笔试环节，笔试时间为12月28日，考试地点在随县炎帝小学，具体时间、地点以笔试公告为准，报名结束后将在随县人民政府官网发布公告，同时采用电话、短信或电子邮件方式通知考生。
(五)面试
1.面试内容及方式。除党校教师岗位外，本次引进采取结构化面试的方式进行，考试重点测评应试人员政治素质，与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。党校岗位采取讲课方式。
2.面试时间和地点。面试时间、地点以面试公告为准，将在随县人民政府官网发布面试公告。考生原则上按报考岗位和岗位类别分组，报考同一岗位的考生在同一个考场、同一组考官，使用同一套题本完成面试。
(一)岗位待遇。引进人才纳入事业单位编制管理，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄。
(二)购房补贴。在我县工作的全日制博士研究生或正高级职称技术人员、全日制硕士研究生及“双一流”高校本科生或副高级职称技术人员、普通高校全日制本科生或中级职称技术人员，在县城中心城区购买首套商品住房的(不含县城中心城区范围内二手房)，分别按10万元、6万元、3万元的标准给予一次性购房补贴(同时享受300元/平方米购房补助、2000元水电燃气补贴、契税减免等优惠政策，服务期限不低于1年)。(具体要求及政策执行时限以《县政府关于争创“中部百强县”加快打造人才集聚新高地的若干措施》(随县政发〔2022〕10号)文件为准)。
(三)人才津贴。我县医院新引进的专业技术人才(服务期限不低于5年)，具有全日制博士研究生和正高级专业技术职称的一次性给予20万元人才津贴，具有全日制硕士研究生和副高级职称的一次性给予15万元人才津贴。(具体要求及政策执行时限以《县政府关于争创“中部百强县”加快打造人才集聚新高地的若干措施》(随县政发〔2022〕10号)文件为准)。
(四)跟踪培养。引进人才纳入组织人事部门重点跟踪培养对象。
(五)服务年限。引进人才须与招聘单位签订服务协议，服务期内不得参加事业单位、国有企业等招聘考试(经组织同意除外)。
