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在服装行业持续面临挑战的情况下，一个全球联盟敦促从孟加拉国采购的公司采取负责任的行动。
他们强调了对拖欠工资和超时工作的关切，建议加强人权尽职调查和负责任的采购。
该联盟强调要遵守国际工人福利标准。
由 Amfori、Cascale、丹麦道德贸易组织、挪威道德贸易组织、道德贸易倡议 (ETI)、瑞典道德贸易倡议 (ETI)、公平劳动协会 (Fair Labor Association)、公平服装基金会 (Fair Wear Foundation) 和 Mondiaal FNV 等著名国际组织组成的联盟已发出联合呼吁，要求在孟加拉国经营或从孟加拉国采购的公司以负责任的方式开展业务。
这一呼吁是鉴于孟加拉国最近发生的事件，这些事件继续对该国的服装、鞋类和饰品行业产生重大影响。
该联盟强调了持续关注的问题，例如有报道称 7 月份工人工资被拖欠或减少，工厂要求员工延长加班时间。该联盟在一份联合声明中说，这些问题突出表明，随着孟加拉国局势的不断发展，亟需采取负责任的商业做法来解决对工人的不利影响。
这些组织共同建议企业信守对供应商的承诺，开展强化人权尽职调查 (eHRDD)，并实施负责任的采购行为，以减轻对工人和供应链的潜在负面影响。
他们的指导原则以对国际人权法律和标准的承诺为基础，包括国际劳工组织（ILO）的核心公约和《联合国企业与人权指导原则》（UNGPs）。该联盟强调，在任何情况下都必须遵守这些标准，特别是在内乱和过渡时期，如孟加拉国目前的情况。
该联盟敦促各公司根据《联合国全球契约》开展人权尽职调查，以更好地了解孟加拉国瞬息万变的局势。这一过程对于识别和降低风险以及在必要时提供补救措施至关重要。此外，他们还强调了利益相关方有意义参与的重要性，特别是经合组织定义的工人及其代表。
这些组织还呼吁各公司按照《负责任采购做法共同框架》实施负责任的采购做法。这种做法对于维护供应链的完整性和保障工人权利至关重要。
该联盟一直积极与孟加拉国受影响的利益攸关方合作，监测对工人和行业的影响。通过合作，这些组织旨在促进集体应对该行业面临的挑战。
这些组织共代表了 3000 多个国际品牌、零售商、供应商和参与全球供应链的工人。这些组织的成员公司从孟加拉国的工厂采购大量产品和服务，并致力于负责任的商业行为和可持续贸易实践。
在联合声明中，该联盟对孟加拉国稳定的未来表示乐观，并以负责任的商业行为为基础，优先考虑工人的福利和行业的可持续性。
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