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柬埔寨服装行业的工资谈判已经开始，政府、工会和行业雇主的代表齐聚一堂，制定 2025 年的最低工资标准。这些谈判对该国的服装行业至关重要，该行业雇用了 70 多万名工人，是柬埔寨经济的主要贡献者，每年创造数十亿美元的出口收入。
谈判是在生活成本不断上升、工人要求提高工资的呼声越来越高的情况下进行的。目前，服装工人的最低工资为每月 200 美元，2024 年将提高 6 美元。工会正在推动大幅加薪，理由是通货膨胀和需要提高工人的生活水平。他们认为，目前的工资不足以满足基本需求，尤其是在食品、住房和医疗保健成本不断上涨的情况下。
另一方面，服装制造商和行业代表警告不要大幅提高工资，警告称劳动力成本上升可能导致全球市场竞争力下降。他们强调了全球需求波动、原材料成本上升以及保持柬埔寨作为低成本制造中心的吸引力所带来的挑战。雇主们主张采取一种平衡的方法，既要考虑该行业的可持续性，又要考虑在不危及就业的情况下吸收工资上涨的能力。
政府扮演着调解的角色，旨在达成既能满足工人需求又能满足行业生存能力的共识。随着谈判的进展，结果将受到密切关注，因为它将为未来几年柬埔寨服装行业的劳资关系和经济稳定定下基调。最终决定预计将在今年年底前做出，并定于 2025 年 1 月实施。
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