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为了适应新时代社区治理工作要求，让社区治理工作更有温度，让社区服务变成群众家门口的服务，让民生连着民心，近日，香大街道以谈心谈话为利器纵深推进社区服务工作，主动从社区网格员工作状态、心理状态、情绪状态入手，开展谈心谈话工作，及时了解网格员的心理状态、情绪变化，对工作和生活中遇到的问题和想法，进行疏导、安抚并帮助协调解决，让网格员在工作和生活中无后顾之忧，以积极饱满的精神状态投入到社区工作中。
社区例会集中谈。在每周社区网格例会上开展多形式、多内容、多角度的集体座谈。及时了解社区网格员的工作、思想的动态，开展有针对性的思想政治工作，进而统一思想、凝聚共识、增进团结，提升战斗力和执行力。对工作中有好的经验、方法大家互相学习，取长补短。新网格员畅谈工作中可以学习的榜样，通过榜样的力量，带动大家更好、更快地进入工作状态。老网格员畅谈新人新气象，新人就像新鲜的血液为我们的网格注入新的生机，带来新的想法，行动力和执行力提升，使大家从思想上有了转变，老带新，新辅老，互相鼓励，互相促进，工作中就更有干劲，社区网格也更加团结，树立网格员的大局意识，培养敢于担当、踏实肯干，积极向上的网格员队伍，助力社区治理工作的进一步落实。
深入社区当面谈。深入社区同网格员开展面对面谈心谈话，抓住主要问题的同时兼顾次要问题，对群体大方向的意见建议做好承上启下、沟通协调，对于个人在工作和生活中遇到的问题和困惑，针对具体实际情况，各科室集思广益，想办法帮助网格员一起解决。对于网格员提出工作中的一些有建设性的意见，办事处也会积极采纳，并给予肯定和表扬。此次面对面谈心通过多渠道、多角度、全方位地深入了解网格员的内心所想，让大家放下思想包袱，有的放矢地谈出心中想法，说出心中顾虑，在帮助解决网格员困难的同时也拉近了办事处和社区的关系，增强了集体凝聚力，让网格员能全身心地投入到工作中，身心得到放松，工作压力得到缓解，减少阻碍团队合作的个人心理问题，提高工作质量和工作效率，使网格效能发挥到最大化。
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图文编辑丨香坊发布
图文来源丨香大街道
