12月18日，在“中国改革（2024）年会暨进一步全面深化改革地方实践高层研讨会”上，中国经济体制改革杂志社发布了“中国改革2024年度案例征集活动”案例名单。重庆市共有7个改革案例入选，其中，涪陵区《“党建链”联动“产业链”助推企业发展》入选。
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新闻多一点
涪陵区：“党建链”联动“产业链”助推企业发展
（案例摘要）
一、产业链发展挑战重重
涪陵区是重庆市经济大区，工业制造业发达，合成材料等支柱产业链产值占全区规上工业产值的97.2%，链上从业人员约11.5万名、党员6100名。从近年产业链的发展情况看，主要存在产业链组织不强、资源整合不够、抱团发展不够三个问题，迫切需要进一步引导优化要素供给、制度环境等等，把各类资源、各个环节联结起来，实现产业“强链”“补链”“延链”。
二、改革举措
针对这些问题，涪陵区创新性地提出了“党建链”联动“产业链”的发展模式。
“一链一党委”建强组织：围绕产业链布局建立党建链组织链，推动上下游、产学研各方共联共建。在新材料、榨菜等10个领域分别成立产业链党委，由“链主”企业行业协会党组织书记担任党委书记，引导产业相似、业务互补的企业加入联盟。
“一链一机制”夯实基础：建立联席会议、企业轮值、共建共享等制度，确保产业链党建工作常态高效运行。通过线上线下的方式，构建链上共享党建阵地，实现链上企业互动互学互鉴。
“一链一专班”做优服务：推行“干部共用+党员共育+人才共培”模式，解决产业链党建工作力量薄弱问题。开展党员“三亮”活动，设立党员先锋岗、党员责任区等，引导党员在产业发展中挑大梁、当先锋。选派党员干部担任产业链及企业党建工作指导员，常态化服务企业。
“一链一品牌”促进发展：聚焦链上企业需求，强化与行业主管和组织部门对接，绘制“人才地图”，制定急需紧缺人才目录。发挥产业链党委统筹优化资源配置的作用，帮助企业降本增效。同时，发挥产业链党委引领作用，践行社会责任。
三、改革成效显著
“党建链”联动“产业链”的改革举措在涪陵区取得了显著成效。
破解了党建工作和产业发展融合度不够的难题，党的凝聚力进一步提升。产业链党委共吸纳成员单位659个，覆盖企业、区级部门、行业协会、属地党组织等。同时，统筹打造了一批党员先锋岗、责任区、生产线等，成功攻关了一批国际领先的新型催化剂等科技成果。
破解了人才引育精准度不够的难题，人才支撑力进一步提升。通过制定人才新政、开展引才活动等措施，新引进了一批高层次人才和创新创业团队。同时，分链建立人力资源服务保障机制，形成人才梯级培育长效机制。
破解了产业发展集群度不够的难题，产业竞争力进一步提升。推行“链长”招商机制，形成了联合招商格局。同时，统筹优化资源配置，跨界打造了一批新产品和新品牌。此外，还延链引进了一批新兴产业项目，推动了产业结构的优化升级。
破解了科创平台开放度不够的难题，创新牵引力进一步提升。依托产业链党委搭建创新攻坚柔性平台，新增了一批市级以上研发平台和创新团队。同时，不断深化产业科创体系建设，提升企业的研发能力和市场竞争力。数字赋能也提升了工作效率和智能化水平。
涪陵区的“党建链”联动“产业链”发展模式为企业注入了新的活力和动力，推动了企业向“新”向“质”发展。
（来源：综合重庆发改公众号、涪陵区委组织部）
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