金融圈薪水下滑,从业者何去何从?

教育   2024-11-25 17:35   山西  
曾经,金融行业堪称高薪典范,百万年薪令人羡慕不已。可当下,金融降薪的狂潮汹涌澎湃,行业发生了天翻地覆的变化。昔日的“金饭碗”如今变成了“烫手山芋”,究竟发生了什么




先说证券行业,43家上市券商中多达29家薪酬下降根据数据显示,从2023年至2024年,超九成券商薪酬下滑,中金、华泰、广发、海通、招商等券商降幅均达30%,券商投行部门更是惨不忍睹,超50%的降薪现象屡见不鲜。对于普通员工而言,能保住工作已实属不易。



其实,证券业降薪从2022年就开始了!早在2022年8月,财政部就发布了对国有金融行业的“限薪令”:金融企业高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%,绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式,延期支付期限一般不少于3年。



再看看银行业,也开始集体降薪了。据《企业观察报》统计,今年58家上市银行中,有20家员工薪酬下滑,民生、招商、平安等银行的高管薪酬,同比降幅分别达36%、37%和42%


降薪就算了,“吃进去的还要吐出来”,已经有不少银行和基金公司搞绩效薪酬追溯扣回。据不完全统计,2024年已经有至少8家银行发布了绩效薪酬追索通知。




学历、人脉、经验和资源无疑都是必备的关键要素。金融在职人士渴望拿到高薪,在积累人脉、丰富工作经验和努力整合资源的过程中,完全可以同步提升学位,以此实现双赢的结果。


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