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近期，据国家公务员局最新消息：在2025年国考报名条件方面，对于2025年应届硕士、博士研究生，年龄可放宽至40周岁以下。
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四川、上海、浙江、山东、天津、江苏等6个省份在2025年省考招录条件方面，也做出了相应规定：
上海：应届硕士、博士研究生报考的，年龄放宽到40周岁以下。
浙江：2025年硕士以上应届毕业生，报考年龄18至40周岁。
江苏：普通高校硕士及以上学位2025年应届毕业研究生，面向优秀村（社区）党组织书记（主任）招录职位的报考者年龄可放宽到40周岁以下。
山东：2025年应届硕士研究生和博士研究生报考的，放宽到40周岁以下。
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在当前经济态势下，“35岁危机”与职场年龄歧视问题持续牵动着广大求职者与社会各界的敏感神经，35岁失业现象屡见不鲜，成为不容忽视的社会现象。
在此背景下，政府作为风向标，在招聘用人方面的改革举措，往往能引领市场潮流。当前，部分地区考公政策放宽年龄限制，无疑传递出积极信号：年龄不再是衡量个人价值的唯一标尺，学历与能力同样重要。这一变革不仅有助于打破年龄歧视，更激发了“终身学习”的热情，鼓励人们不断提升自我，追求卓越。此举无疑为职场生态注入了新活力，也为构建更加公平、包容的就业环境奠定了坚实基础。放宽年龄限制，意味着公务员选拔的渠道将更加宽广。中年职场人士作为社会的重要组成部分，拥有丰富的工作经验、深厚的专业技能和独特的人生阅历。他们的加入，将为公务员队伍注入新的活力和创新思维，推动政府工作不断创新和发展。
同时，随着公务员招录拆除35岁门槛以及大众职业生涯的延长，更多拥有高学历的人才涌入体制内，将进一步刺激体制内对“优秀人才”的争夺，硕士学位逐渐成为体制内的新刚需，那些没有硕士学位的人员将面临更大的职业挑战。在体制内晋升、涨薪名额有限的情况下，本科生就该让位于硕士生？答案当然是“不”！提升学位，尤其是通过同等学力申硕获取硕士学位证书，成为了体制内在职人员提高职场竞争力的有效手段。选择同等学力申硕，对于体制内在职人员来说具有诸多优势。一方面，同等学力申硕不需要像全日制研究生那样脱产学习，可以通过线上授课的方式攻读，这对于忙碌的在职人员来说无疑非常友好。此外，通过同等学力申硕获得的硕士学位证书，在体制内晋升和遴选中具有与全日制研究生同等的认可度。这意味着，在职人员通过提升学位，不仅能够增强自己的专业素养，还能够为自己的职业竞争增添一份有力保障。因此，面对考公放宽至40岁的国家政策，以及社会对高学历人才的迫切需求，体制内在职人员攻读同等学力申硕绝对是明智之举。如果你想提升自己的竞争力，在职称晋升方面更具优势，不妨选择报考同等学力申硕吧！现在扫码咨询/报名，我们会有专业老师一对一为您进行在线咨询和答疑哦~
