在这个学历至上的时代，每一份努力都渴望着被看见，每一份成就都期待得到认可。今天，我们就来聊聊一个让人既期待又忐忑的话题——在国央企这些单位里，同等学力申硕，是否被认可？
首先，我们先要了解第一个问题：同等学力申硕到底是不是研究生？
这个问题，曾经在之前的文章中为大家解释过，同等学力申请硕士学位，是国家为公民开辟的一条获取硕士学位证的渠道。
因此答案为是。你可以理解成，国家为在职人群未来道路上的晋升发展甚至是深造，打造的一种学历提升方式。
第二个问题：哪些单位承认同等学力申硕？
答：事业单位、公务员系统、国企、央企等。
如果你所就职的单位在上述范围，那不用担心，放心报考就行，单位评职称对硕士学位的认可，就是你职位晋升的最大助力。
在这里小易不是给大家画饼，我们可以从两方面来看：
从事实出发：体制内必须认可同等学力申硕，因为同等学力硕士属于国家政策，不认可同等学力申硕就相当于不认可国家政策。
但需要注意的是，同等学力申硕不属于学历教育，虽然毕业获取的硕士学位证与全日制相同，但是学历依旧是本科学历。
从社会现状出发：如果你已经进入了体制内，那同等学力申硕可以作为你晋升的筹码，这也是体制内报考同等学力申硕越来越多的原因。
而且，同等学力申硕还有一个群体报读比例很高——教师。
现在教师行业应该是学历最内卷的行业，《强师计划》要求中小学教师硕士比例不低于25%。这意味着，假如你在这个计划实行之初已经是硕士，那么你的优势就凸显出来了，但还不是硕士怎么办？这时，选择学制短、拿证容易的同等学力申硕，无疑是最好的选择。
（图片信息来源于教育部官网）
我们再说第三个问题：报考同等学力申硕，对工作有什么帮助？
体制内的人员可以凭借同等学力申硕来评职称、升职加薪。
体制外的人员一样可以凭借同等学力申硕升职加薪，还可以深造读博。同等学力申硕对职业发展和晋升的影响一定是正面的。
而且，现在国家对读研门槛设置越来越高，已经出台了医学生需要规培校考、入学要CET考试成绩等政策，所以同等学力申硕作为一种相对简单的读研方式，愈加受到在职人士的青睐。因此，同学们一定要珍惜当下，把握机会！
人生没有白走的路，有一些东西，不要等到要用的时候才后悔莫及，机会不是等来的，而是留给有准备的人。
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