近年来，关于公立医院因财务问题陷入困境，甚至宣布停诊并申请破产的新闻屡见不鲜，在全社会引起了广泛关注与讨论。
☞2024年10月下旬，梅州市嘉应学院医学院附属医院宣布停诊并申请破产，员工被通知离职。
☞2024年8月，怀远荆塗医院申请破产。
☞2023年11月1日，湖南益阳康雅医院发文，决定和全体员工正式解除劳动或聘用协议。
☞2023年5月，浙江省长兴第二医院申请破产。
☞2021年，乐山市第四人民医院因亏损而关闭。
除公立医院倒闭外，医院降薪、欠薪的风波也在社交媒体上频现，引起了广泛关注。
例如：今年九月份，安徽一家三甲医院就被曝出大幅降薪，部分医护人员的收入甚至减半。医院管理层也召开了正式会议，向全体员工通报了这一决定，连退休人员也未能幸免。
而且，不仅是在安徽，全国各地无论是民营还是公立医院都出现了欠薪现象。这一普遍存在的问题，无疑给医护人员带来了沉重的心理压力和经济负担。
面对这沉重的降薪风潮，部分医护人员选择了离职，希望能够顺利找到新的职业出路。但是学历优势不明显的他们，在求职市场上竞争力较弱，难以成为热门人选。因此也造成了这部分人在求职路上异常艰难。
在这样的背景下，国家医保局与财政部办公厅于2024年11月11日联合印发了《关于做好医保基金预付工作的通知》（医保办函〔2024〕101号），无疑是对医院面临经济挑战的一次积极回应，也为医务人员遭遇的降薪问题提供了间接的缓解途径。
该政策的实施，旨在通过医保基金的预付机制，为医院提供必要的资金支持，以保障医疗服务的连续性和稳定性，从而间接缓解医务人员的经济压力。
然而，对于已经因降薪等问题而选择离职的低学历医护人员来说，这一政策虽带来了一丝暖意，却未能直接解决其根本问题。提升学历，增强个人竞争力，依然是他们重返职场、实现职业发展的关键所在。
他们需要更加积极主动地提升自身的专业素养和竞争力，以应对日益激烈的就业市场。其中，选择同等学力申硕便是一条切实可行的路径。
同等学力申硕，不仅为低学历医护人员提供了继续深造的机会，还能帮助他们系统地提升专业知识，拓宽学术视野，增强实践能力。
通过同等学力申硕，离职或还在医院坚守岗位的低学历医护人员，可以在不影响日常工作的情况下，利用业余时间进行在线学习，非常方便。
同时，这一途径对于面临降薪困境的医护人员来说，其学费仅在1-6万元之间，是一个性价比极高的自我提升方式，易于被普通家庭所承受。
而且，同等学力申硕的考试难度低、通过率高，所获得的硕士学位证书也受到国家认可，能让医护人员在快速提升专业素养的同时，为未来职业发展铺平道路，实现个人价值的最大化。
因此，近几年选择同等学力申硕的医护人员在逐年上涨，这一途径也备受大家的认可和信睐！
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