四川省公开招聘112名工作人员

达州市总工会

关于2025年公开招聘工会社会工作者的公告

工会社会工作者是专职从事基层工会工作，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众的重要力量，为进一步充实基层工会工作力量，加强工会工作专职人才队伍建设，根据工作需要，现面向社会招聘工会社会工作者。

一、招考数量及报考条件

（一）招聘数量

本次计划面向社会招聘工会社会工作者共计11名，按符合条件报考人数与招聘人数比例不低于5:1开考，若报名达不到开考要求，可根据实际，相应减少招聘数量，相关公告请关注达州人事考试网、达州市总工会微信公众号、达州市总工会门户网站等。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和国家统一，思想政治素质好，组织纪律观念强；

3.大学本科及以上学历且获得学士及以上学位，年龄40周岁及以下，获硕士学位的年龄可放宽至45周岁，获博士学位的年龄可放宽至50周岁（年龄计算截止至公告发布之日）；

4.讲政治、顾大局，勤奋敬业，甘于奉献，身心健康，热爱工运事业，服从工作安排，具有一定的文字材料写作能力；

5.符合法律法规及招录职位所要求的其他资格条件。

（三）凡有下列情形之一者，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员；

4.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满五年的人员；

5.现役军人；

6.在职的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期内的）；

7.具有法律、政策规定不得报考和聘用为公务员、事业单位人员的其他情形的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.与招聘单位（市总工会、开江县总工会、达州高新区总工会）领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员不得报考。

二、报名及资格初审

（一）报名事项

请考生于2025年1月11日9:00至1月15日17：00登录下方网址：

（https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3117 ）进行报名。

1.选择职位。报考人员登录报名网址前，请仔细阅读公告及职位表内容，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择符合报考资格条件的岗位进行报名，每个报考人员限报一个岗位。如需咨询其他有关事项，可按公布的电话联系咨询。

2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《达州市总工会2025年公开招聘工会社会工作者报名表》（以下简称《报名表》），并按网上提示上传JPG格式、100KB以下的近期免冠证件照片，以及身份证（正反面）、毕业证、学位证扫描件。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消报考资格或聘用资格。

3.资格初审。资格初审截止时间为2025年1月15日20：00。报考者在填报信息后，请时刻关注资格审查结果，资格初审合格者按网络提示打印《报名表》两份，供资格复审时使用。因照片质量不符合要求的，报考者须在报名时间结束前重新上传照片；资格初审不合格的，将在审核意见处说明原因，报考者须在资格初审截止前按要求修改信息。资格初审合格人员，不能再改报本次考试的其他岗位。资格审查工作贯穿招聘全过程。在任何环节发现或新产生不符合报考资格条件的，取消其报考和聘用资格，所产生的后果由报考者本人承担。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位。报名时符合资格条件，报名后由于报名者因任何原因导致资格条件发生变化等原因，导致不符合报考资格条件情形的，终止其聘用程序，不再作为招聘人选。

4.准考证打印。2025年1月17日09：00至2025年1月19日09：00，请通过资格初审人员在规定时间内打印准考证，逾期未打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

三、笔试及资格复审

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

（一）笔试

1.笔试时间和地点。2025年1月19日（星期天）9:00—11:30，笔试地点见准考证。

2.笔试内容。采取闭卷形式进行，题型全部为主观题，主要考核公文材料写作的综合能力，包括信息撰写、工作方案拟制、应用文写作等题型，卷面满分100分。

3.注意事项。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），两证不全者不得参加考试。

4.成绩查询。笔试成绩于笔试结束5个工作日内在达州市总工会微信公众号平台、达州市总工会门户网站等公示，请考生及时关注。考生如对笔试成绩有异议，需携带本人身份证、准考证在2个工作日内到达州市总工会查询，不得委托其他人员查询。

（二）资格复审

由考生持相关材料原件、复印件前往达州市总工会参加资格复审，资格复审时间请关注达州市总工会微信公众号、达州市总工会门户网站。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定报名职位进入资格复审人选，进入资格复审人选与相应职位招聘的名额之比为3:1（达不到规定比例的，该职位所有人员进入资格复审环节）。拟进入资格复审的最后一名为2人及以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格，发放《面试通知书》。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补1次。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

资格复审请准备以下材料：

（1）笔试准考证、《报名表》；

（2）身份证原件及复印件；

（3）毕业证、学位证原件及复印件；

（4）个人简历（含奖励成果）及相关工作经历证明；

（5）个人征信记录详细版；

（6）近期2寸免冠照片3张。

资格审查工作由达州市总工会资格审核领导小组组织实施，资格审查工作贯穿招聘全过程，对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消参考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，所造成的一切损失由报考者本人承担。

四、面试及总分查询

（一）面试

面试成绩满分100分，采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈、结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一程序。面试时间和地点以《面试通知书》为准，届时在达州市总工会微信公众号、达州市总工会门户网站等公布。考生未在规定时间领取《面试通知书》的，视为自动放弃面试资格，其缺额按笔试成绩从高分到低分为序递补1次。

（二）总分查询

面试结束5个工作日内，考生笔试、面试、折合后总成绩以及排名，将在达州市总工会微信公众号平台、达州市总工会门户网站等进行公告。考生如对本人成绩有异议，需携带本人身份证、《面试通知书》在2个工作日内到达州市总工会查询，仅查询本人成绩，身份证、《面试通知书》不齐者不予查询，不得委托其他人员查询。

五、体检、考察及公示

（一）体检

面试后，根据招录名额，按考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检、考察的人选（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次）。面试成绩低于60分的不予录取。

体检按照国家人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订<公务员聘用体检通用标准（试行）>及<公务员聘用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现缺额，经达州市总工会资格审核领导小组核准，可按总成绩高低依次递补，递补只进行1次。

（二）考察

实行等额考察制，体检合格者作为考察对象。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到本次聘用应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。

考察不合格或自动放弃出现缺额的，经达州市总工会资格审核领导小组核准，按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察，递补只进行1次。

（三）公示

拟聘用人员名单确定后，在达州市总工会微信公众号平台、达州市总工会门户网站上公告。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期间出现的缺额不再递补。

六、聘用审批及试用期

考试、体检、考察并经公示合格者，设定3个月试用期，未按时报到的，取消聘用资格。试用期满考核合格并经招聘单位研究同意，按相关规定签订劳动合同。考核不合格，取消聘用资格。

七、纪律及相关事项提示

1.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在达州市总工会微信公众号平台、达州市总工会门户网站上公告。

2.根据有关规定，对违反聘用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予责令改正、考试成绩无效、取消聘用。违纪情节严重的，由达州市总工会向报考人员所在单位（学校）或户籍地组织人社部门通报，追究报考人员相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。

3.报考人员从报名到公示（资格审查、笔试、面试、考察、体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所导致的后果，由考生自负。

4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。本次报考不收取报名费、体检费，相关费用由招聘单位承担。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

6.笔试、面试考场参照达州市公共场所出入相关规定，如遇特殊情况，根据达州市总工会微信公众号平台、达州市总工会门户网站更新信息为准，请各位报考人员随时关注。

报名咨询电话：0818—2148521

招聘监督电话：0818—2141513

附件：1.2025年达州市总工会公开招聘工会社会工作者职位表

   2.2025年达州市总工会公开招聘工会社会工作者报名表

http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/8460.html

  为保证工作的正常开展，四川天府新区万安街道办事处委托成都天府新区人力资源开发服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘16名综治（城管）协管员（项目制），现将有关事项公告如下：

    一、招聘对象及岗位人数

    （一）招聘对象

    符合岗位要求的社会在职和非在职人员。报考者必须在面试前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。

    （二）招聘岗位、人数

    公开招聘16名综治（城管）协管员，详见《四川天府新区万安街道2025年度公开招聘综治（城管）协管员岗位表》。

    二、招聘报考条件

    （一）报考基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法；

    3.具有良好的品行；

    4.具有正常履行职责的身体条件；

    5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

    6.符合招录岗位要求的其他资格条件。

    招聘资格条件中涉及时间期限的，一律计算至2025年1月10日。

    （二）报考具体条件

    1.40周岁及以下（1984年1月10日以后出生）；

    2.具有高中及以上学历；

    3.中共党员优先；

    4.退伍军人优先；

    5.区级及以上见义勇为积极分子和先进个人优先；

    6.国家二级运动员及以上者优先；

    7.具有同类型岗位工作经验者优先。

    （三）凡有下列情形之一的，不得报名

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

    2.曾被开除公职、党籍的人员；

    3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

    4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

    5.现役军人；

    6.有其他违反国家法律、法规行为的人员；

    7.其他有不适宜相关工作情形的。

    三、招聘程序

    （一）简历投递方式

    通过天府菁英小程序进行简历投递。

    扫描天府菁英二维码查看公告，点击“去报名”；

    微信小程序搜索“天府菁英”，进入小程序选择公告“四川天府新区万安街道2025年度公开招聘综治（城管）协管员的公告”，点击“去报名”；

    微信公众号关注“天府菁英”-点击“菁英成长”-点击“人才招聘”，跳转至“天府菁英”小程序进行报名。

    报名方式：选择岗位综治（城管）协管员（一）或综治（城管）协管员（二）报名，并按照要求填写报名表。

    报名起止时间：2025年1月13日10:00至2025年1月15日17:00。

    （二）资格审查

    资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。

    （三）初试

    1.履历评价。对候选人工作经历、学历专业、绩效表现等进行职位匹配度定量和定性评价。

    2.体能测试。对确定符合岗位条件的候选人开展体能测试。

    （四）复试

    对通过初试的候选人通知进入复试，进一步考察候选人的专业能力及综合素质。复试成绩低于70分的，不进入下一招聘环节。

    （五）入职体检及考察

    对通过资格审查、初试、复试的候选人确定为拟聘人员，进行入职体检及考察。

    考察内容包括有无犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明及个人征信情况证明。

    四、聘用与薪酬待遇

    （一）聘用管理

    试用期2个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。

    （二）薪酬待遇

    社保、住房公积金、福利待遇等按照劳动合同相关规定执行。

    五、相关事项

    （一）应聘者提供虚假学历、履历等材料造成的一切后果由应聘者自负，对用人单位造成损失的将追究法律责任。

    （二）报考者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果，本单位不承担责任。本次招聘皆以天府菁英网官网（www.cdtfhr.com)及天府菁英小程序上相关公告为准，不再另行通知。

    （三）四川天府新区万安街道办事处委托成都天府新区人力资源开发服务有限公司组织开展招聘工作，并对招聘相关流程负责解释。

    咨询时间：工作日9：00-12：00，13：00-17：00。

    咨询电话：028-80205179（张老师）。

    咨询邮箱：zhangxuyang@cdtfhr.com（请备注：姓名+报名手机号+问题）。

    附件：四川天府新区万安街道2025年度公开招聘综治（城管）协管员岗位表

  德阳建设工程集团有限公司（以下简称“德阳建工集团”）成立于2020年5月，注册资本10亿元，是德阳发展集团下属全资二级专业集团。下辖20余家子公司，是含括施工设计、市政路桥、地产开发、机电安装、装饰装修、构件生产、建材物流、造价咨询等业务板块的一体化全覆盖建筑集团企业。现因集团本部直属项目部及子公司工作需要，面向社会公开招聘项目合同制员工。具体招聘信息如下：
       一、招聘条件及岗位
       （一）招聘条件
       1.遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质；热爱公司事业，认同公司发展的理念与模式；有强烈的事业心和责任感。
       2.政治立场坚定，坚决执行贯彻党的路线方针和上级的决策部署。
       3.具有履行岗位职责所需要的专业知识、业务技能和工作能力；有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
       4.有下列情况之一者，不得参加应聘：
       (1)曾受过各类刑事处罚的；
       (2)曾被开除公职的；
       (3)正在接受立案审查的；
       (4)在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的人员；
       (5)在读的非应届毕业生；
       (6)在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；
       (7)法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
       (8)有其它违反国家法律、法规行为的。
       （二）招聘岗位
       招聘岗位详见附件1。
       二、招聘程序
       （一）报名
       1.报名时间：即日起至2025年1月16日18:00截止。
       2.报名办法：此次招聘只接受网上报名，应聘人员每人限报1个公司且1个岗位，具体流程如下：
       （1）填表：在公告末端附件下载并填写《应聘报名表》，请在相应位置手写签名，未签名者视为无效报名。
       （2）准备佐证材料：毕业证、学位证、从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载的教育部学历证书电子注册备案表（带二维码并在有效时限内）、身份证、职称证书、职业资格证书、职称资格证书及证明文件、近期免冠彩色寸照等。
       （3）扫描：（1）和（2）所述材料均需提供扫描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名，如：应聘报名表（张三）、毕业证（张三）、职称证书（张三）。
       （4）文件打包压缩：（1）和（2）所述材料存储于同一文件夹后打包压缩，按照“应聘岗位+姓名”的格式命名，如：××岗李四。
       （5）报名邮箱和咨询电话：详见附件1。
       超过2025年1月16日18点整之后投递视为无效投递，时间以收到报名材料时间为准。
       （二）简历筛选、资格初审
       报名截止后，工作人员根据招聘报名情况，进行资格审查，筛选出符合招聘条件简历。资格审查采取查看资料、证书鉴定等方式进行，核实报名人员基本情况、有关证件的真实性。确定面试人员后将电话或短信通知应聘者到公司面试。凡提供虚假材料者，取消其应聘资格。未入围下一环节人员，不再另行通知。
       （三）考核筛选
       一般采用半结构化面试方式进行，主要考察应聘者工作表现、团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、工作抗压能力、计划组织与协调能力、人际交往意识与技巧等，根据面试成绩确定进入体检阶段人选。
       （四）体检
       根据招聘岗位及数量，按面试成绩从高到低确定进入体检、考察的人选。应聘人员患有影响履职疾病的，取消聘用资格。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可在应聘同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
       （五）录用
       此次招聘如出现空缺岗位，对于未聘用到应聘岗位且在招聘过程中发现特别优秀的人员，经招聘工作领导小组研究决定进行调剂。拟聘用人员应在规定时间内提供指定材料到用人单位签订项目制合同。不按时报到的，取消录用资格。
       三、注意事项
       （一）应聘人员应密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作。凡未按要求参加、因未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃该环节和下一招聘环节资格，责任由应聘人员自负。
       （二）为保障选任质量，本着宁缺毋滥的原则，对应聘者的面试等综合表现不佳的，可在面试后取消该岗位的招聘计划。
       （三）资格审查工作贯穿选聘全过程，任何环节发现有不符合招聘的，取消其资格。
       四、纪律要求
       在招聘过程中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
       纪检工作人员对本次招聘工作进行监督。
       监督举报电话：13908101175（建工集团纪检审计部）

附件：

1.附件1：德阳建工集团2024年第五批次项目合同制员工补充招聘岗位表.xlsx

2.附件2：应聘报名表.docx