红古区认真贯彻落实中央关于抓党建促乡村振兴决策部署和省市区委工作安排，奋力谱写乡村振兴示范带建设“美丽党建”篇章，以党建引领“红色引擎”加快推进“蔬香花庄”乡村振兴示范带建设。
建机制、抓落实，多维融合赋能乡村振兴工作。突出党建引领地位，建立“四大家”主要领导包片、27名县级领导干部和60个区级部门单位包抓镇街、村社工作机制，加快推进“蔬香花庄”乡村振兴示范带建设。聚焦提升村级干部乡村振兴工作能力，对121名村级干部开展乡村振兴专题培训，督促全区34个村全面完成“一村一名大学生村干部”配备计划，党员村民小组（社）长人数占75.2%，村级战斗堡垒不断筑牢。持续加大乡村振兴资金投入力度，推动打造“三产融合展示区、休闲采摘体验区、农文旅融合区、高原夏菜种植区、优质果品生产区”，一产种养殖面积超6.8万亩，以乡村振兴示范带建设全面促进村级集体经济实现整体跃升。截止三季度末，全区34个村村均级集体经济收入32.5万元，村均经营性收入24.5万元。
重减负、强队伍，多措并举夯实基层工作基础。坚决贯彻落实中央和省市区委层面整治形式主义为基层减负工作要求，先后5次专题研究部署整治形式主义为基层减负工作，细化明确25项具体任务，从精简文件会议、规范督查考核、清理指尖上的形式主义等方面系统发力、铁腕整治，扎实深入推进基层减负工作，切实有效破解“小马拉大车”现象。建立以解决问题、让群众满意为导向的考核考评机制，将2023年区级督查检查考核压减为37项，压减率11.9%。着眼加强镇街工作力量，今年优化调整镇街班子成员8名，对14名镇街干部进行了职级晋升，通过公务员统一招考，招录镇街公务员4名。积极为乡镇夫妻两地分居和夫妻双方均在乡镇工作干部解决实际困难，将4名夫妻双方均在乡镇工作干部中其中一方调入城区工作，不断激发全区上下心无旁骛抓落实、专心致志抓履职的精气神。
优治理、治乱象，持续净化美化乡村环境。着力构建党建引领基层治理的“田字型”基层治理体系，优化调整基层治理网格228个，实现了党建、政法、综治等各类网格“多网合一”。深入开展“一亲三心”活动，及时成立“一亲三心”工作队34支，引导34名镇（街道）干部全职驻村，深入学习借鉴“千万工程”经验和新时代“枫桥经验”，引导2982名党员干部充分发挥先锋模范作用，在乡村振兴、项目发展、服务群众、矛盾纠纷化解等工作中率先垂范、大展身手。深入推进乡村人居环境整治，大力推进“三清理三拆除三整治一美化”，累计清理“三整治”“三拆除”“三清理”共1282处，种植各类树木、苗木15.57万株，美化、亮化基础设施165处，红古区的每一个村庄，都呈现着村美民富、安居乐业的祥和画面。
来源：红古区委组织部
