众所周知，公司法业务是律师业务中最常见的板块，同时也是商事法律业务的典型和“掘金”密集地，还是法律、金融、财税、监管、公司治理等跨领域交集复合业务的代表。
一名优秀的公司法律师很难被替代，因为公司法要求的专业性太强，复杂点非常之多。
公司法律师的薪资整体处于“金字塔”塔尖，这些收益主要来源于他们的知识和经验。精通公司法并不断拓展业务领域，几乎每年的收入都会增加。因此，“学无止境”也成为商事律师的“座右铭”。结合当下的热门内容，商事律师还有很多突破的机会。例如公司法+破产清算、公司法+企业融资、公司法+婚姻继承等等。
由此可见，真正助力公司法律师业务提升，不能仅靠看几篇文章，简单地听几门法条串讲课，而是需要多领域结合、触类旁通、有深度的好课。
11月24、26日晚8:00，智元法律课堂特邀李良寯（jùn）老师从公司并购及公司法与婚姻家庭两个视角为大家深度解读。在对公司法形成体系化认知的同时理解其中特殊事务的处理方式。
李良寯（jùn)，高校公司法（双语）教师、金融法（双语）教师、保险法教师、兼职律师，美国圣路易斯华盛顿大学访问学者，高级薪税师、高级劳动关系管理师、 高级国际贸易师、 高级经营师 、高级合规师，省级知识产权法研究中心成员。擅长公司法、劳动法、保险法业务。
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经济新常态下，我们即将迎来新一轮的并购潮，新三板挂牌企业的并购、定增以及挂牌后的公司治理，都需要公司法专业律师参与其中。无论是为了扩大市场份额、优化资源配置，还是实现业务转型和升级，并购重组都已成为企业发展的重要手段。这为律师提供了广阔的市场空间。
并购重组业务涉及多个领域，如公司法、证券法、合同法、劳动法、税法等。同时涉及尽职调查、交易结构设计、合同起草与审查、谈判与协调等环节。这种复杂性增加了律师在业务中的价值和影响力。
课程中将涉及“合并收购中法律的三要素内容”、“赠送的股权要不要？”、“股权转让的变化有哪些”、“增资和转让有什么本质区别？”、“尽职调查在并购中有什么意义？”等18个实务难点。对于并购重组中的估值、税务筹划、反垄断审查、股权等专业领域给出极具参考性的答案。
随着经济发展和投资渠道多元化，股权逐渐成为部分夫妻共同财产中的组成部分。不同于一般财产的分割，股权因兼具人身权及财产权特征，同时涉及婚姻家庭关系及公司治理等多重因素，在实践中处理难度较大。
新修订的《公司法》正式施行，其中多个条款与离婚股权分割问题息息相关，例如现行的股权转让条款中，删除了原“其他股东过半数同意权”；注册资本制度由“完全认缴制”改为“5年限期认缴制”；新增了“股东失权制度”、新增了“受让股东的连带赔偿责任”等等。这一系列的变化为律师在处理此类业务的同时提供了更为广阔的空间。
本课程聚焦相关15个实操重点，以专业视角剖析法律条文，思考探寻解决之道，以期为处理离婚股权分割提供理性的法律支持。
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并购篇
1、公司法业务最佳处理途径是诉讼还是非诉讼？
2、赠送的股权要不要？
3、合并收购中法律的三要素包括什么？
4、审批行为的法律效力是什么？
5、什么时候采用合并方式较好？
6、什么时候采用分立方式较好？
7、增资和转让有什么本质区别？
8、未届出资期限出资的连带责任如何承担？
9、股份有限公司的出资期限是怎样的？
10、财务资助限制了杠杆收购？
11、股权转让的变化有哪些？
12、并购中股东会表决无效的情形包括什么？
13、并购中所得税对结构设计有什么影响？
14、结构设计中考虑什么？
15、公司法修订对协议收购有影响否？
16、并购设计的初始原理是什么？
17、尽职调查在并购中有什么意义？
18、股权设计中要审查章程否？
婚姻篇
1、公司法和民法典合同编的重要区别在哪？
2、夫妻之一的单方股权和第三人交易，另一方能否要求撤销该交易或主张该交易无效？
3、夫妻公司一方股权受让人有什么风险？
4、夫妻公司本身风险在哪？
5、可以单方接受已经缴纳出资的股权吗？
6、婚姻内丈夫受赠股权，妻子有相应份额吗？如果有，若该股权后续引发连带债务，妻子要承担吗？
7、股东资格继承有什么规定？
8、市场监管部门登记的股权比例和夫妻应有股权比例是否一致？
9、股权名册和登记机构的股权登记有什么不同？
10、市场监管部门要求股权转让时所有股东都签字是否合法？
11、婚前股权，离婚时如何分配？
12、离婚时，市场监管部门登记股权比例是否是夫妻在股权上的各自所有权比例？
13、为何要进行股权规划？
14、传承方面，股权规划是否是单一规划？
15、离婚时，一方是公司股东，另一方不参与经营，也非股东，公司未分配过利润，另一方可以分配公司未分配利润？
所有企业的设立和经营都必然关注股权问题，这也意味着，股权业务背后是千万级别的广阔市场。
根据相关资料统计，中国法律服务市场每年以30%的速度逆风飞翔。其中非诉业务占到半壁江山，而股权业务又在非诉业务当中一枝独秀，70%的营收皆来源于此。
不少资深股权律师的实战经验证明，股权业务具备毛利率高、可复制的优势，只要吃透了股权业务，不管是收入还是可持续性就都有了保障。
更不用说，作为一个企业的核心资产，在代理股权业务时，律师有极大的机会与公司的创始人、话事人建立密切联系，并逐步取得其信任，进而开拓更多的合作业务，积累永久人脉，实现案源自由。根据目前的市场规模来看，即使每家企业在股权业务中仅支付 1 万咨询费，市场份额也有 5200 亿。
真功夫的没落、“罗辑思维”……这些都是触目惊心的真实案例。最极端的，还有可能致使公司创始人失去控制权——俏江南创始人张兰被扫地出门、万科股权大战王石出局、去哪儿网创始人庄辰出走等等，都极为典型。
所以，这一次我们聚焦股权架构和股权激励业务，从如何开拓到如何搭建，针对其中的疑难复杂问题，进行逐个剖析。
股权架构设计和股权激励实训营
12月21日—22日（周六日）|深圳
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从授课内容上来说，罗毅律师和刘振宇律师不仅提出问题，还给出解决问题的方法论，甚至还教你谈案、签单！
也就是说，这是一套全闭环式的授课流程，寻找市场机会+塑造股权价值+搭建股权架构+设置股权激励，每一步都在教你实操落地！此外，罗毅律师和刘振宇律师还赠送学员8套实用的交付工具，帮助你将所学知识有效应用于实际工作中！
从三大方面（宏观、中观、微观）看大趋势、看行业竞争、抓股权产品机会，告诉你股权业务的市场在哪里、怎么找、怎么拓、怎么打，形成高毛利成交。
总结20个常见的业务难题，解决报价低、拿不下、不会做现状，并结合实际案例，理清业务的关键与难点。
塑造股权价值四要素，通过可视化的方法搭建股权架构六功能，从静态股权和动态股权分好股权比例，用十定法则保障激励效果······
交付8套股权架构和股权激励工具，让你在实操全流程的有一套可以参考的必备工具手册。
以上都是这套课程往期学员的真实好评。可以看出来，课程质量不仅有广度，还有深度，是一门能让人回味无穷的优质课程。即使你是0基础，也能听得懂、学得会！
怎么搭建一个好的股权架构--罗毅
一股权律师的市场机会
从宏观到微观，分析股权业务的市场机会
二如何塑造股权价值
第一节:公司角度一怎么用股权，融人、融钱、融资源、融技术
第二节:创始人角度一不同阶段，股权的回报方式和回报价值对比
第三节:股权价值塑造四要素
交付工具-《股权价值自测表》
三如何搭建股权架构
第一节:餐饮行业股权架构六功能
控制权设计、融资规划、股权激励(持股平台搭建)、税负规划(所得税、流转税)一降本增效股权如何让企业降低成本，产生利润、风险控制、资本战略(上市对股权架构的要求)
第二节:电商行业股权架构六功能
控制权设计、融资规划、股权激励(持股平台搭建)、税负规划(所得税、流转税)、风险控制、资本战略(上市对股权架构的要求)
交付工具
-《股权规划表》-股权融资部分用
-《股权分红转让税收一览表》-税负规划部分用
-《万能股权架构图》-飞书制图工具
四如何分好股权比例
第一节:静态股权(先分股、后合伙)。
第二节:动态股权(先合伙、再分股)
交付工具
-《动态股权》四步法-目标、里程碑、贡献点、贡献值
怎么建一套有效果的激励体系
--刘振宇
一如何成交股权客户
第一节:【找病根】从业务模型推导激励价值导向
第二节:【算投产】基于激励价值的进行数据测算
第三节:【下决定】构建激励模型框架推动客户决策
交付工具
-《股权激励承揽测算三件套》
二如何做好股权激励
第一节:准确获取和判断客户的股权激励需求
第二节:以激励效果为导向成交和实施股权激励项目
交付工具
-《股权激励权流程图》
三如何保障激励效果
十定法则如何落实到具体复杂的客户场景产生股权激励效果
第一节:十定法则在激励方案中的应用要点
第二节:科层型组织的激励方案要点
第三节:流程型组织的激励方案要点
第四节:大中台多渠道组织的激励方案要点
第五节:高科技研发型组织的激励方案要点
交付工具
-不同场景《股权激励的极简方案》
四股权激励中的关键问题
第一节:如何推动老板采取挑战性的激励方案
第二节:如何让员工接受公司的股权定价
第三节:如何在团队内做好知识萃取和标准流程建设
罗毅
比例线股权创始人/CEO，大成律师事务所高级合伙人，高维学堂、创业酵母、得到新商学等机构股权老师，《动态股权》《穿透股权》作者。
刘振宇
比例线股权合伙人/CMO，大成律师事务所律师，高维学堂餐饮股权老师，15年律师行业经验，为50+家企业，提供股权咨询服务。
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