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公司请你来干嘛的？激励无数人！

职场 2025-01-27 20:00 河南

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公司请你来是干啥的？激励无数人！

一、请你来是解决问题的，不是制造问题的

作为员工，我们的首要任务就是解决问题。

我们需要在工作中积极地面对问题，并且能够独立思考、创新解决方案。如果我们无法解决问题，那么我们本身就成了问题。

因此，我们必须要时刻保持解决问题的态度和能力。

二、如果你不能解决问题，你本身就是个问题

这句话可能有些刺耳，但却是事实。作为员工，如果我们无法解决问题，那么我们就会成为公司发展的障碍。

我们必须要时刻保持解决问题的状态，并且能够独立思考、创新解决方案。

如果我们无法做到这一点，那么我们本身就成了问题。

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三、你能解决多大的问题，你就能坐多高的位置

在公司中，你的职位往往取决于你能解决的问题的大小。

如果你只能解决一些简单的问题，那么你只能担任一些基层的职位；如果你能够解决更大的问题，比如带领团队完成一个重要的项目，那么你就有可能成为公司的中高层管理者。

因此，当你面对问题时，不要被问题的表面所吓倒，而是要深入分析问题，找到问题的根源，提出创新的解决方案。

只有这样，你才能在公司中获得更高的职位和更好的待遇。

四、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水

在工作中，我们的薪酬是与我们的贡献成正比的。

如果你只能解决一些简单的问题，那么你的薪水也就相对较低；

如果你能够解决更多的问题，为公司带来更多的价值，那么你的薪水也会相应地提高。

因此，作为员工，我们要时刻关注市场行情和公司发展状况，以便为自己争取到更好的薪酬待遇。

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五、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课

这是公司管理的金科玉律。

如果你能够积极地解决问题，为公司带来价值，那么你就会得到公司的重用和提拔高升。

如果你在工作中经常制造问题或者抱怨问题，那么你就会被公司视为一个问题本身，将面临让位、下课，甚者被淘汰的风险。

总之啊，公司请你来就是为了解决问题。只有你解决了问题，才能证明你有价值。所以啊，咱们要不断努力提高自己的能力，才能在公司里大展拳脚。

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