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单位里，只有吃过大亏的人，才懂得这5点：1、闲事少管，闲话少说。2、领导的话不能全信。3、别把同事当朋友处。

职场 2025-02-03 23:10 河南

每个职场人，在工作中或多或少，都遇到烦恼、不快，而只有那些曾经“吃过大亏”的人，更能深刻地领悟到工作中的“真理”。

今天，咱们就聊聊这些让人头疼，却又不得不面对的“真理”，——“吃过大亏的人”才懂的5条职场“真理”。

01

闲事少管，闲话少说

以前呀，我可是个热心肠，谁的事儿都愿意搭把手、帮个忙。结果呢？很多时候，把自己忙得团团转，还常常出力不讨好，惹得自己一身不是。

后来，我才明白，有些闲事，真的没必要插手。因为，很多时候，你主动分担了别人的工作，做好了或者受表扬了，功劳不一定有你的份，但是，做不好或者搞砸啦，背锅的人肯定有你。

至于闲话嘛，那就更不能乱说了。毕竟，单位没有不漏风的墙，同事没有守得住的秘密。说不定哪句闲话，传到了不该传的人耳朵里，给自己招致不必要的麻烦。

02

领导的话，不能全信

咱们都知道，领导的话一般来说都要听的，但也有例外的时候。

比如：有些领导啊，为了顾全大局或者出于某种考虑，可能会跟你说些场面话：比如涨薪升职。

吃过大亏的人深知，领导的话虽然重要，但也不能盲目全信，要是傻乎乎地全信了，很可能会被辜负、空欢喜一场。

因此，职场中， 我们要学会分清领导的真心和假意，只有这样，才能在关键时刻避免吃亏。

03

脾气不能大过本事

在职场上，有能力的人不少，但有能力又懂得控制情绪的人，却是凤毛麟角。

赵姐就是典型的“情绪化”员工，一遇到不顺心的事，就火冒三丈，恨不得把整个办公室都烧了。

起初，领导还能容忍，毕竟赵姐的业务能力确实强。但久而久之，赵姐的脾气成了大家公认的“定时炸弹”，谁都不敢轻易招惹。最终，在一次因小事引发的冲突中，赵姐被调到了边缘部门，从此职业生涯一落千丈。

“水深则流缓，语迟则人贵。”吃过大亏的人深知，控制好自己的情绪，别让脾气盖过了本事，这是每个职场人都应该学会的重要一课。

04

别把同事，当朋友处

单位里的人际关系，远比想象中要复杂的多。

同事之间，更多的是一种利益关系，大家都有自己的利益诉求，有时候难免会因为利益而产生分歧，发生争吵，友谊的小船说翻就翻。

吃过大亏的人深知，虽然同事朝夕相处，但并不代表能真正成为朋友。毕竟在利益面前，友情往往显得那么脆弱。

正如《甄嬛传》中的后宫，看似姐妹情深，实则暗流涌动，稍有不慎，便可能万劫不复。

所以，工作中，认清同事关系的本质，保持适当的距离感是很重要的。

05

该争取时，千万别怂

吃过大亏的人深知，机会来了，如果不主动争取，那很可能就被别人抢走了。

比如，你虽然能力突出，却不敢向领导争取加薪，只会让领导会觉你对待遇还满意，更不会主动给你升职加薪。结果，一个能力不如你的人，敢向领导开口，最终获得了升职加薪的机会，而你只能暗中懊悔；

所以说，职场中，往往是敢于主动争取的人，才更有机会。

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