阿勒泰地区2024年引进高层次和急需紧缺人才公告
库尔勒市中医医院（第三人民医院）招聘工作人员公告
铁门关市人民医院下半年招聘工作人员公告
兵团第七师胡杨河市总工会招聘工作人员的公告
兵团第九师白杨市总工会招聘工作人员公告
2025年北京银行乌鲁木齐分行秋季校园招聘公告
阿克苏市招聘220名警务辅助人员公告
库车市公安局招250名警务辅助人员公告
温宿县公开招聘80名警务辅助人员公告
阿勒泰地区2024年引进高层次和急需紧缺人才公告
为深入贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施“人才强阿”战略，不断加强人才队伍建设，结合引才工作需要，阿勒泰地区企事业单位2024年拟面向社会引进高层次和急需紧缺人才45名。现将具体事宜公告如下：
一、引进对象
（一）引进范围
面向社会公开引进，符合岗位条件的应聘人员均可报名，其中应聘岗位学历为大学本科的应为国家“双一流”高校取得学士学位毕业生。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的思想素质和道德品行。
4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件。相关资格条件计算截止日期均为2024年9月23日。
7.符合岗位年龄要求，30周岁及以下是指1993年9月23日（含）后出生；35周岁及以下是指1988年9月23日（含）后出生；40周岁及以下是指1983年9月23日（含）后出生；45周岁及以下是指1978年9月23日（含）后出生；具体年龄要求详见《阿勒泰地区2024年事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位表》（附件1）《阿勒泰地区2024年国有企业引进高层次和急需紧缺人才岗位表》（附件2）。
（三）下列人员不在此次引进范围
1.阿勒泰地区机关事业单位在编在岗人员；
2.有失信记录、刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；
3.曾被开除中国共产党党籍、公职的；
4.尚未解除党纪、政纪处分、刑事处罚或正在接受纪律审查调查人员；
5.在公务员招考、事业单位招聘工作中因违纪违规被处理人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
7.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
二、岗位要求
岗位具体需求和条件详见《阿勒泰地区2024年事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位表》（附件1）《阿勒泰地区2024年国有企业引进高层次和急需紧缺人才岗位表》（附件2）。
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三、引进程序
（一）事业单位
引进程序主要有报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。
1.报名
报名采取网络报名的方式进行。报名时间为2024年9月23日10:00—9月30日18:00。报名时需登录新疆人事考试中心官方网站（https://www.xjrsks.com.cn）报名系统，网上报名实行诚信承诺制，请符合基本条件和岗位条件的应聘人员，认真阅读报名诚信承诺书并确认后，结合自身条件，如实填写报考信息。请关注“疆内信息服务驿站”微信公众平台，获取等多考试信息
应聘人员须按照毕业证注明的专业名称，对应《国家教育行政部门学科专业目录网址链接点击下载》（附件3），选择符合自身学历、专业等条件的岗位报考。每名应聘人员只能选择一个岗位报考。应聘人员填报完报名信息后，点击打印报名表即代表报名成功，报名成功则不能更改。因填报虚假信息、错误理解引进条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。
本次报名不收取费用。
2.资格审查
（1）参加资格审查人员确定
根据报名情况，按以下方式确定：
①对引进1人、2人的岗位，引进人数与报名人数达不到或等于1:6、2:10比例的，报名人员直接进入资格审查。
②对引进1人、2人的岗位，引进人数与报名人数高于1:6、2:10的比例但少于等于50人的，通过线上线下相结合的方式以面谈形式进行初筛，初筛后按照引进人数与报名人数1:6、2:10的比例进入资格审查。
③同一岗位报名人数大于50人的须参加笔试或专业测试，测试后按照引进人数与报名人数1:6、2:10的比例进入资格审查，测试成绩相同者占资格审查名额，测试成绩相同且同为最后一名的，一同入闱资格审查。测试成绩划定最低分数线，低于最低分数线或缺考测试环节的应聘人员不能进入资格审查。
（2）资格审查要求
资格审查重点审查应聘人员是否符合岗位条件，入闱资格审查环节人员须持有效期内的居民身份证（或临时身份证）原件、打印的《报名表点击下》、招聘岗位要求的学历学位证书原件及复印件、学信网学历（学位）证明、报考岗位要求的职（执）业资格证书原件及复印件、资格审查表及其它证明材料。
应聘者不符合岗位条件的、提供的涉及报考资格的申请材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到资格审查部门进行审查的考生，给予取消本次报考资格的处理。
3.考核。采取面试方式进行，面试成绩当场公布，面试总分100分，合格分数线为60分，面试合格方可进入下一环节。
总成绩=面试成绩，同一岗位总成绩相同的采取加试方式，加试成绩高者进入下一环节。总成绩在阿勒泰地区行署官方网站公告发布。
4.体检。根据总成绩从高到低，按引进岗位及人数1︰1的比例确定入闱体检人选。体检须在三级甲等综合性医院进行，体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定组织实施。体检时间、地点以发布公告为准。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。体检不合格者不得进入下一环节。
5.考察。体检合格人员由用人单位及主管部门组织开展考察，考察可采取多种形式进行，重点了解拟引进人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、身体状况等，同时对个人档案材料及相关证件的真实性进行核查。考察不合格者不能进入下一环节。
6.公示及聘用。考察合格并确定为拟引进人员，在阿勒泰地区行署官方网站公示7个工作日。公示期满后，对没有反映或有反映但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映问题查有实据并影响聘用的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（二）国有企业
国有企业人才引进由阿勒泰地区国有资产监督管理委员会牵头组织实施，采取面谈、面试的方式开展。
四、引进待遇
根据《阿勒泰地区引进高层次和急需紧缺人才办法（修订）》（阿地党办发〔2024〕21号）规定，引进的高层次和急需紧缺人才服务期可享受以下引进政策：
1.工资待遇。事业单位引进的人才，执行国家统一规定的工资福利待遇。国有企业引进的人才，由所属企业根据相关规定自行确定薪酬待遇。
2.生活补助和住房保障：引进的高层次和急需紧缺人才与地区用人单位签订5年服务协议。按照就高原则，生活补助方面，按照正高级职称10000元/月、副高级职称8000元/月、博士研究生8000元/月、硕士研究生5000元/月、本科2000元/月的标准，发放生活费补助。购房补贴方面，服务期满考核合格并在阿勒泰地区购房的，按照正高级职称50万元/人、副高级职称40万元/人、博士研究生40万元/人、硕士研究生25万元/人、本科10万元/人的标准，一次性发放购房补贴。服务期内在地区或县（市）无住房的，可免费提供1套人才公寓。因房源紧张无法安排人才公寓的，按照正高级职称3000元/月、副高级职称2500元/月、博士研究生2500元/月、硕士研究生2000元/月、本科1500元/月的标准，发放租房补贴。
3.探亲待遇。引进的高层次和急需紧缺人才协议期内每年可享受一次30天探亲假，探亲费用比照用人单位在职人员的报销标准予以解决。引进人才可按照自治区异地交流干部和挂职干部交通保障相关政策享受每年不超过9次（一往一返计1次）据实报销往返两地交通费。协议期满后执行国家、自治区干部职工探亲假规定。
五、纪律监督
（一）本次引进工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反招聘纪律规定的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（二）本次引进工作实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的按照有关要求给予处理或处分。
（三）本《公告》所附相关文件与《公告》具有同等效力，请应聘人员仔细阅读。对违反招聘纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
六、其他
（二）资格审查贯穿引进人才工作全过程，在引进人才工作任何环节发现应聘人员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒病史等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重，直至取消引进资格；对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
（三）应聘人员务必保持通讯畅通，因所留通讯方式不畅所致的后果，由应聘人员自行负责。
（四）确定聘用后，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事宜，均由本人负责协商解决。
（五）本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。
（六）咨询电话
纪检监督电话：0906-2103677
报名咨询电话：
地直其他事业单位0906-2103273、2102007
地直教育系统 0906-2100951
地直卫生系统 0906-2162371
地区国资委0906-2110792
布尔津县0906-6528381
哈巴河县0906-6627597
福海县0906-3476871
富蕴县0906-8724020
青河县0906-8836399
国有企业待遇问题详询企业，企业联系方式详见岗位表（附件2）。
阿勒泰地区人力资源和社会保障局
2024年9月20日
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铁门关市人民医院2024年下半年面向社会公开招聘工作人员公告
为及时补充铁门关市人民医院卫生技术力量，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于做好2024年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》(兵人社发电〔2024〕3号)、《关于兵团医联（共）体建设人事管理工作实施意见（试行）》（兵人社发〔2020〕60号）文件精神等有关法规政策，铁门关市人民医院决定组织开展编制备案制工作人员公开招聘工作，现将有关事宜公告如下：
一、医院简介
铁门关市人民医院，又称河北医科大学第三医院铁门关医院（以下简称铁门关医院），坐落在新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州铁门关市，距巴州首府库尔勒市仅40多公里。
铁门关医院是新疆生产建设兵团第二师铁门关市直属医院，是河北医科大学第三医院铁门关分院，目前是一所二级甲等综合医院。医院前身为第二师29团医院，为响应国家的援疆战略，2019年9月河北医科大学第三医院与第二师铁门关市人民政府签署了托管协议，对铁门关市人民医院的医教研、人财物等进行了全方位托管，深度帮扶。
医院现已建成急救中心、影像中心、医学检验中心、体检中心、洗消中心五大医疗中心，建立了骨科、消化科、口腔科、耳鼻喉科、中医科、手麻科、心电超声科等24个临床医技科室，实现急诊科24小时开诊和专家门诊全天候开放。
医院将借助河北省优质的医疗资源，通过医疗团队整体帮扶、中长期人才引进、省级持续对口支援支持等综合措施，盘活现有医疗资源，形成以骨科为特色，创出医疗品牌，着力于打造成具有500张床位、服务于铁门关市核心城区预期10万常住人口的三级综合医院，使骨科专业领先全疆，成为西北五省骨科中心，为边疆人民健康幸福作出更大贡献。
二、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取“笔试+面试+体检考察”相结合的方法进行。
三、招聘计划
2024年下半年铁门关市人民医院拟公开招聘编制备案制工作人员16名，涉及5个岗位。其中，综合管理类岗位2个，医疗卫生类岗位3个。具体岗位及招聘条件详见《2024年下半年铁门关市人民医院面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。
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四、招聘对象和条件
（一）招聘对象
本次招聘面向社会公开招聘各类普通高校毕业生。
（二）招聘条件
1.年龄要求：招聘本科学历人员要求年满18周岁以上、35周岁及以下；招聘硕士研究生学历人员或具有中级职称人员要求在40周岁及以下；招聘博士学历或具有高级职称的人员年龄要求在45周岁及以下。年龄计算截止日期为招聘公告发布之日。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格审核时需提供单位同意报考证明。
（三）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.在公务员、事业单位录（聘）用后，未按规定时间到岗，或录（聘）用后，因故取消录（聘）用资格后，未满3年的人员。
7.在公务员和事业单位的公职人员被辞退未满5年的。
8.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
（四）以下报考人员免笔试
免笔试条件详见《岗位计划表点击下载》。
五、信息发布平台
六、招聘工作时间安排（北京时间）
（一）报名、资格审查时间
网上报名时间：2024年9月19日12:00至9月27日17:00。
资格初审时间：2024年9月19日14:00至9月27日20:00。
岗位改报时间：2024年9月29日12:00-17:00。
报名方法按铁门关市人民医院公开招聘报名有关要求进行。
（二）笔试方式、时间
笔试方式：现场笔试
笔试时间：2024年10月13日(星期日)
具体时间、地点详见准考证。
（三）面试方式、时间
面试方式：线下面试。
面试时间：另行通知。
七、招聘工作程序及相关政策
招聘工作程序为：网上报名、网上资格初审、岗位改报、笔试、资格复审、面试、体检、递补、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核。
（一）网上报名
1.报考人员可通过第二师铁门关市政务网查询《岗位计划表点击下载》。
2.报考人员在规定的报名时间段登录网站：http://113.249.157.217:8888/exam-system-examinee/abrupt，通过网上报名系统如实填写《铁门关市人民医院2024年下半年面向社会招聘事业单位工作人员报名表点击下载》（以下简称《报名表》），并上传以下材料：
（1）有效居民身份证、学历（学位）证书、学信网学历证明、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。
（2）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明（模板见附件3）。
（3）岗位要求需中共党员（含预备）的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明。
（4）岗位需要专业技术职称及资格证的，需提供相关证明。
（5）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
（6）《考生诚信承诺书点击下载》（模板见附件4）签字扫描件。
（7）岗位所需的其他材料。
此次招聘考试采取网上报名的方式进行，报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。
3.网上资格初审结果查询
报考人员登录报名网站：http://113.249.157.217:8888/exam-system-examinee/abrupt查询是否通过网上资格初审。如未通过，请及时补全资料或改报其他职位。
4.笔试开考比例
医疗卫生类岗位不设开考比例，综合管理类岗位开考比例为1:2。
5.岗位取消
报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消或核减岗位招聘计划。取消或核减招聘计划的岗位于2024年9月28日在第二师铁门关市政务网进行公示。
6.岗位改报
被取消招聘岗位的报考人员可于2024年9月29日登录报名网站进行岗位改报。其他岗位资格初审合格人员不得再参与岗位改报。
7.打印准考证
10月10日至10月12日期间，报名综合管理类岗位的考生需登录报名系统下载打印准考证，笔试环节需出示笔试准考证，请妥善保管。
（二）笔试
1.笔试科目
综合管理类岗位笔试包括客观性试题《职业能力倾向测验》和主观性试题《综合应用能力》两科（国家通用语言试卷），每科满分均为100分。
2.笔试成绩
笔试结束后由铁门关市人民医院根据笔试总体情况统一划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者或有一科无成绩的，不能进入面试环节。笔试成绩可通过报名系统查询。
（三）资格复审
根据岗位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行复审。凡与报考条件不符的，取消进入下一环节资格。资格复审合格进入面试人员在第二师铁门关市政务网公布。
（四）面试
1.综合管理类岗位按照报考人员笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补；医疗卫生类岗位（免笔试岗位资格复审合格的人员）按实有合格人数确定面试人选。
2.综合管理和医疗卫生类岗位采取半结构化面试（线下）的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
（五）总成绩
参加笔试人员考试总成绩＝笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%，成绩保留两位小数。
免笔试人员总成绩以面试成绩为准。
如出现总成绩相同情况，依次按照笔试成绩、面试成绩由高到低的顺序确定人选。免笔试人员成绩相同的情况，采取加试确定人选。
面试通过进入体检人员名单在第二师铁门关市政务网公布。
（六）体检
按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试 行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》 (人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)和行业特殊要求等规定组织实施。由铁门关市人民医院统一组织面试人员进行体检，体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
（七）递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节只递补一次。后续环节不再递补考生。
（八）考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交人事档案和岗位所需相关证明材料的人员，考察定为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
（九）公示
铁门关市人民医院按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在第二师铁门关政务网进行为期5个工作日的公示。
（十）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，办理聘用手续，同时将招聘结果报师市党委编办、师市人力资源和社会保障局备案。铁门关市人民医院与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。聘用人员纳入机构备案制编制实名制管理。
（十一）到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，铁门关市人民医院对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
八、监督
师市人社局和铁门关市人民医院纪委对本次招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例点击下载》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定点击下载》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
师市人社局监督电话：0996-2938238
铁门关市人民医院纪委监督电话：0996-2920803
九、招聘有关事项
1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知发布的官方网站为第二师铁门关市政务网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.本《公告》由铁门关市人民医院负责解释。
政策咨询电话：0996-2920767
报名网站技术支持电话：0996-2920767
报名链接：
http://113.249.157.217:8888/exam-system-examinee/abrupt
附件：
5.国家教育行政部门最新版高等教育学科目录网址链接.docx
铁门关市人民医院
2024年9月20日
新疆生产建设兵团第七师胡杨河市总工会面向社会公开招聘工作人员的公告
为更好推动新疆生产建设兵团互助保险事业的发展，不断提高兵团职工医疗保障水平，更好地服务兵团各族职工，现师市总工会拟招聘1名工作人员，具体公告如下：
一、招聘原则和方法
招聘坚持面向社会，实行公开、平等、竞争、择优的原则。采取面试与考察相结合的方法进行。
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二、报考条件和招聘对象
（一）报考条件
1.拥有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；
2.大专以上学历，年龄35周岁以内，能熟练使用办公软件，具备良好的职业道德和专业素养，具有良好的语言表达和沟通能力；
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
（二）下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2.曾受过党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的；
3.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象和由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
4.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作程序为：报名与资格初审、面试、体检、政审考察、录用。
（一）报名与资格审查。采取网上报名的方式。符合岗位条件自愿报名的人员填报《报名表》，考生务必在《报名表》中填写本人真实信息。在规定的报名时间内将以下报名材料的扫描电子版打包（用“七师工会+报名姓名+手机号码”命名）发送至报名邮箱qsgh6687322@163.com。报名资料不全视为无效报名。
报名资料包括：《报名表》、本人身份证、户口本（户主页和本人页）、毕业证书、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、相关职业资格证书。
（二）报名时间：2024年9月20日—24日12:00前。
（三）资格审查通过人员将于9月26日前以电话形式回复，资格审查不通过的人员将不回复信息。
（四）面试。面试方式、时间与地点将后续通知。
（五）体检。通过面试人员将组织体检。体检费用考生自理。体检不合格者不予录用。
（六）政审考察。体检合格人员进入政审考察环节，需由户口所在地公安部门提供无犯罪记录证明。
（七）聘用。经考察无异议，按规定办理聘用等有关手续，由第七师胡杨河市总工会按照《劳动合同法》规定与其签订劳动合同。
（八）薪酬待遇。
工作人员薪酬待遇为4100元/月，按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
四、其他事项
招聘人员应及时查收招聘相关事项公告，务必按照指定的时间、地点参加，届时不参加者，视为自动放弃。
本公告由第七师胡杨河总工会负责解释。
联系电话：0992-6687026、6687107
报名邮箱：qsgh6687322@163.com。
新疆生产建设兵团第九师白杨市总工会面向社会公开招聘工作人员的公告
2025年北京银行乌鲁木齐分行秋季校园招聘公告
乌鲁木齐分行管理培训生
一、招聘机构
北京银行乌鲁木齐分行
二、招聘岗位
管理培训生：根据分行总体发展规划，入职后从事运营、营销、综合业务等多岗位进行基层锻炼，根据入行工作表现，作为分行综合型管理类人才储备，为分行业务发展提供管理支持。
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三、招聘对象
1、2024届初次就业本科及以上学历毕业生、2025届本科及以上学历应届毕业生。其中，境内院校毕业生应在2025年1月至2025年7月期间毕业，取得毕业证、学位证（2024届初次就业毕业生应为2024年1月至2024年12月期间取得毕业证、学位证）；境外院校毕业生应在2023年8月至2025年7月期间毕业，取得毕业证并通过教育部官方认证；
2、专业范围：专业不限，鼓励具有复合、跨学科专业背景、理工科专业毕业生报名。
四、应聘条件
1、诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录；
2、国内院校毕业生应在2025年7月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应在2025年7月31日前取得毕业证、学位证及教育部留学服务中心开具的学历学位认证书；须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系；
3、成绩优异，综合素质高，具有较强的学习创新能力，沟通能力，分析判断能力及团队合作能力；
4、身心健康，具有较强的适应能力，能够承担一定的工作压力；
5、认可北京银行的企业文化，具有较强的责任心，良好的心理素质及服务意识；
6、服从网点及岗位调剂和分配；
7、符合监管部门关于银行业从业人员有关要求，且符合北京银行亲属回避相关规定。
五、报名须知
1、网上报名。登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com），点击“校园招聘”--“乌鲁木齐分行”，选择相应岗位在线注册并填写报名信息；
2、本次招聘面试、笔试、体检等相关信息，均通过手机短信另行通知，需确保提交的手机号码有效无误并及时关注；
3、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，将取消应聘资格；
4、在招聘过程中北京银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗；
5、报名截止日期：2024年10月13日（周日）24时。
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人数 | |||||||||
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阿克苏库车市公安局招250名警务人员公告
为加强公安警务辅助人员队伍建设，做好警务辅助人员招聘工作，根据《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》等有关规定，库车市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(不具备公务员、人民警察、事业编制人员身份)。现就有关事项公告如下
一、招聘范围
(一)招聘条件:
1.具有中华人民共和国国籍
2.拥护宪法，遵守国家法律、法规:
3.年龄18周岁以上，30周岁以下(1994年9月16日至2006年9月16日之间出生):
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有高中以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力;
6.具有正常履职所需要的身体条件和心理素质:
7.国家和自治区规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不在招聘范围
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的:
2.曾被开除党籍、开除公职或者因违纪违法被辞退、解除劳动合同的;
3.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
4.被依法列为失信惩戒对象的:
5.国家和自治区规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
二、时间安排
(一)报名时间
2024年9月18日10:00-9月24日18:00
(二)笔试时间
2024年9月28日(星期六)上午10:30-12:30以上时间安排，如遇特殊原因发生变化的，另行通知
三、招聘程序
按照岗位发布、报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示和签订劳动合同等程序进行。
(一)发布招聘岗位详见
《库车市公安局 2024年下半年面向社会公开招聘勤务辅警岗位表》。
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温宿县2024年下半年面向社会公开招聘
警务辅助人员公告
为加强公安警务辅助人员队伍建设，做好警务辅助人员招聘工作，根据《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》等有关规定，温宿县决定面向社会公开招聘警务辅助人员（不具备公务员、人民警察、事业编制人员身份）。现就有关事项公告如下：
一、招聘范围
（一）招聘条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护宪法，遵守国家法律、法规；
3.年龄18周岁以上，35周岁以下（1988年9月16日至2006年9月16日之间出生)；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有高中以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力；
6.具有正常履职所需要的身体条件和心理素质；
7.国家和自治区规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不在招聘范围：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.曾被开除党籍、开除公职或者因违纪违法被辞退、解除劳动合同的；
3.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
4.被依法列为失信惩戒对象的；
5.国家和自治区规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
二、时间安排
（一）报名时间
2024年9月18日10：00—9月24日18：00
（二）笔试时间
2024年9月28日（星期六）上午10：30—12：30
以上时间安排，如遇特殊原因发生变化的，另行通知。
三、招聘程序
按照岗位发布、报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示和签订劳动合同等程序进行。
（一）发布招聘岗位
详见《温宿县公安局2024年下半年面向社会公开招聘勤务辅警岗位表》。
（二）报名与资格审查
报名采用网络报名的方式进行，应聘人员于2024年9月18日10:00—9月24日18：00（二维码附后），按要求填写个人信息，上传本人1寸近期彩色免冠照片、身份证、毕业证书或高中毕业证明材料、退役军人证等相关材料。工作人员适时审查应聘人员资格条件，符合条件的予以通过。每人仅限报考一个岗位，报名成功后不得更改。
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（三）笔试
1.考试时间、地点、注意事项及有关要求，以笔试通知为准。
2.笔试采取闭卷考试的形式进行，使用国家通用语言文字作答。笔试科目为《综合基础知识测试》,主要为时事政治、公安基础知识和法律法规等内容，满分为150分。考生如有缺考、违纪或成绩无效等情况，不得进入下一环节。
3.烈士遗属，因公牺牲军人、人民警察和辅警遗属笔试成绩加10分；见义勇为人员、民族团结进步模范个人笔试成绩加5分。
符合上述多项条件者，不累计加分。符合加分条件的应聘人员，须在资格审查时提供相关证明材料。
因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分；不符合加分条件，加分且入闱体能测试的，取消加分并重新排名。
4.在温宿县设置笔试考点，具体时间及地点以笔试通知为准。笔试工作由温宿县公安局会同人社局共同组织实施。成绩公布后，地区公安局会同人社局研究确定笔试合格最低分数线，成绩合格者进入招聘下一环节。
（四）体能测试
1.笔试成绩合格人员入闱体能测试。在温宿县设置体能测试场地，具体时间及地点另行通知。体能测试工作由温宿县公安局会同人社局共同组织实施。
2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》规定执行，共设三个项目，具体为10米×4折返跑、纵跳摸高、1000米跑（女性800米），成绩当场公布。体能测试合格者进入下一环节。
（五）面试
1.面试要求
体能测试合格人员，根据笔试成绩从高分到低分的原则，按照招聘岗位及人数1:3的比例，确定入闱面试人员。达不到规定比例的，按实际人数确定入闱面试。
体能测评后，空缺岗位可根据未入闱面试考生意愿跨县（市）、跨岗位调剂。
面试采取结构化面试方式进行，在温宿县设置面试考场，时间及地点以面试通知单为准。面试工作由温宿县公安局会同人社局共同组织实施。
参加面试的考生须携带身份证、面试通知单，在正式面试开始前60分钟到达指定的面试地点集中。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试正式开始后未到达候考地点的考生，视为自动放弃。
2.成绩发布
（1）面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，成绩合格者进入招聘下一环节。
（2）总成绩计算
总成绩=（笔试成绩÷1.5）×50%＋面试成绩×50%
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位笔试、面试总成绩相同者，笔试成绩高者进入下一环节。如后续有招聘岗位空缺的，可按总成绩排名依次递补。
（3）笔试、面试总成绩及岗位排名于本人面试结束后第二日下午18：00后发布。
（六）体检
根据从高分到低分的原则，按照招聘岗位及人数1:1的比例，确定入闱体检人员。体检工作由温宿县公安局组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》及《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检（复查）费用由参加体检（复查）人员自行承担。体检不合格（或放弃）人员不进入下一招聘环节。
（七）考察
按照《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》《新疆维吾尔自治区警务辅助人员招聘办法》等相关规定，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
考察结束后，招聘岗位出现空缺，可进行调剂补录。调剂补录须从入闱面试人员中按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示。
（八）公示
考察合格人员，进行为期5个工作日的公示。
（九）签订劳动合同
公示结果无异议的，招聘单位按照按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》等有关规定与拟聘用人员在1个月内签订劳动合同。劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期满考核不合格的依法解除劳动合同。未在规定时间内办理聘用手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。
四、薪酬待遇
辅警薪酬待遇标准参照《阿克苏地区公安机关警务辅助人员薪酬管理实施细则》执行。薪酬待遇由县（市）财政保障。
五、纪律监督
此次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检、组织、公安、人社等监督检查部门和社会的监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等行为，对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。
六、注意事项
（一）应聘人员务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（二）对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等情形的，一律取消其聘用资格，情节严重、性质恶劣的，按照有关规定予以处理。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。
（四）报名及政策咨询电话。
咨询电话：0997-4535099（公安局）
监督电话：0997-4591208（人社局）
本公告由温宿县公安局负责解释
附：1.
附件：2 | |||||||||||
温宿县公安局2024年下半年面向社会公开招聘勤务辅警岗位表 | |||||||||||
序号 | 岗位代码 | 招聘县市 | 招聘单位 | 岗位名称 | 招聘 | 岗位条件 | 备注 | ||||
年龄 | 学历 | 性别 | 专业要求 | 其他要求 | |||||||
1 | 2024017 | 温宿县 | 温宿县公安局 | 勤务辅警 | 40 | 30周岁及以下 | 大专及以上 | 男 | 不限 | 退役军人可放宽至高中学历 | |
2 | 2024018 | 温宿县 | 温宿县公安局 | 勤务辅警 | 12 | 30周岁及以下 | 高中及以上 | 男 | 不限 | ||
3 | 2024019 | 温宿县 | 温宿县公安局 | 勤务辅警 | 17 | 30周岁及以下 | 大专及以上 | 男 | 不限 | ||
4 | 2024020 | 温宿县 | 温宿县公安局 | 勤务辅警 | 1 | 30周岁及以下 | 大专及以上 | 男 | 不限 | 面向退役军人招聘 | |
