新疆维吾尔自治区阿克苏地区2024年下半年引进急需紧缺人才公告
为深入推进“人才强阿”战略，推进实施千名硕博全职引进计划，加快优秀人才集聚，助力地区经济高质量发展，阿克苏地区研究决定面向全国引进企事业单位急需紧缺人才302人，其中：事业单位引进245人、企业引进57人，现就有关事项公告如下：
一、引进对象
（一）高学历人才。普通高等院校的应、历届全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位证书、毕业证书，年龄在35周岁以下，博士研究生年龄不限。部分急需紧缺专业岗位放宽至全日制本科学历。经住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（二）高层次专业技术人才。具有副高级及以上职称资格的专业技术人才，可不受学历条件限制。
（三）高层次技能人才。取得高级技师职业技能资格的技能人才，可不受学历条件限制。
（四）企业经营管理人才。符合企业人才需求的高学历、高级职称、高技能人才。
在国内外相关行业领域具有重要影响或具有较高学术造诣的院士、专家、学者等“高精尖”人才，可一事一议研究认定纳入人才引进范围。
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二、引进条件
（一）政治立场坚定，综合素质好，志愿服务阿克苏建设，遵守宪法和法律，维护祖国统一和民族团结；
（二）已取得或按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业和职称条件；
（三）具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；
（四）满足引进职位要求的其他条件。
有下列情形之一的，不在引进范围：
（一）定向培养生、委托培养生等约定服务期未满的；
（二）有失信记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；
（三）在公务员招录、事业单位招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
（四）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
（五）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（六）曾被开除党籍、公职的；
（七）涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的；
（八）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、优惠政策
（一）事业单位引进的人才
1.绿色通道直接入编。引进至阿克苏地区各级事业单位的人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇。工资福利待遇自公示期满后到岗之日起计发。
2.给予购房补贴。对全职引进的全日制硕士研究生（副高、高级技师）、博士研究生（正高），在阿克苏地区连续工作满5年且购房的（在同一县<市>和区域不同单位工作的，时间连续计算），经认定后一次性分别给予40万元、50万元的购房补贴，其中：引进至公立医院工作的全日制硕士研究生（副高）、博士研究生（正高）购房补贴再上浮20%。
3.发放安家补助。引进至阿克苏地区各级事业单位且落户的全日制硕士研究生（副高、高级技师）、博士研究生（正高），分别给予5万元、7万元安家补助，分5年发放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次发放，其中：引进至公立医院工作的全日制硕士研究生（副高）、博士研究生（正高），安家补助再上浮20%；引进至县（市）公立医院工作的全日制本科生发放3万元安家补助（发放方式同上）。
4.享受职称及岗位聘任特殊政策。对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；对已取得高级专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例限制，直接聘任至所取得职称对应岗位。
（二）企业引进的人才
对引进至阿克苏地区各级国有企业、规上民营企业、非事业性质科研机构等单位工作，与用人单位签订5年以上合同（在同一县<市>和区域不同单位工作的，时间连续计算），工作满5年且购房的全日制硕士研究生（副高、高级技师）、博士研究生（正高），除享受对应岗位的工资待遇外，还可按照事业单位引进人才标准，同等享受一次性购房补贴，其中：对引进至阿克苏阿拉尔高新技术产业开发区企业的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生，经认定后一次性分别给予10万元、40万元、70万元购房补贴。对落户本地的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生，再分别给予5万元、7万元、10万元安家补助，分5年发放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次发放。
全职引进至阿克苏地区新和县、阿瓦提县、乌什县、柯坪县事业单位和企业工作的各类人才，购房补贴和安家补助可再上浮20%。
全职或柔性引进的领军人才、特聘专家、银龄人才、候鸟人才等“高精尖”人才，可根据科研方向最高给予一次性200万元经费补助和每人每年50万元生活补助。特别重大项目在科研经费、奖励等方面还可一事一议。
曾引进（招聘）至阿克苏地区各级机关事业单位、企业工作被解聘的人员，如再次被引进，只享受对应岗位的工资待遇，不享受相关补贴（补助）政策。
四、引进程序
2024年下半年阿克苏地区引进急需紧缺人才按照发布公告、报名及资格初审、资格复审及面试、试岗考核、体检、政治审查、公示、聘用、岗前培训等程序进行。其中：报名和资格初审由阿克苏地区人力资源和社会保障局会同第三方招聘机构组织实施；资格复审及面试、试岗考核、政审由阿克苏地区人力资源和社会保障局指导各用人单位组织实施；体检、公示、聘用、岗前培训由阿克苏地区人力资源和社会保障局组织实施。
企业引进的急需紧缺人才由各企业自行组织实施。应聘企业岗位的人员，请将个人简历发至对应企业指定的电子邮箱，有关事项可向企业进行电话咨询。
（一）发布公告
通过阿克苏政府网、阿克苏招聘网、阿克苏地区人社局微信公众号等渠道，发布新疆维吾尔自治区阿克苏地区2024年下半年引进急需紧缺人才公告。
（二）报名及资格初审
报名自2024年10月8日开始至2024年12月31日截止，采取网上报名的方式进行（参加现场招聘的应聘人员须同步进行网上报名），报考人员登陆（https://campus.51job.com/akesu/）进行报名，按要求填写个人信息，上传相关证明材料扫描件（毕业证书、学位证书、资格证书、学历注册电子备案表等），2025年应届毕业生上传学籍在线验证报告即可。报名人员对照国家教育行政部门发布的最新版高等教育学科专业目录（附件3），查询岗位表（附件1-2），选择符合自身所学专业要求的岗位进行报名，每人仅限填报1个事业单位引进岗位。报名后，工作人员将对报名人员简历进行线上初步筛查，查看报考人员情况与岗位需求是否一致。初审合格的，由用人单位以电话、短信或电子邮件形式通知报名人员，在规定的时间参加面试环节。面试工作开始，该岗位不再接受报名。无人报名或报名人数少的岗位，经用人单位申请，可延长报名时间。
（三）资格复审及面试
用人单位对通过报名及资格初审人员相关资格条件进行复审，不符合引进职位条件的不得进入下一环节。资格复审合格人员，由用人单位采取线上或现场的方式进行面试，着重了解专业知识、技能技术水平、来阿工作意愿等情况。时间、地点、内容、形式由用人单位自行确定。经面试合格且达成初步引进意向的，由用人单位通知进入下一环节。
（四）试岗考核
用人单位按照1：1的比例，对通过面试人员进行试岗考核，在具体工作中考察应聘人员的专业知识、技能技术水平是否达到岗位要求等。试岗时间15天，试岗期间，由用人单位提供食宿保障。若试岗期间本人自愿放弃或试岗不合格，按照该岗位参加面试人员的现实表现依次递补。
（五）体检
试岗考核合格人员进入体检环节。由阿克苏地区人力资源和社会保障局会同用人单位组织开展常规体检和心理健康体检。体检工作按照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册》标准执行。体检不合格（或放弃）人员不得进入下一环节，体检费由拟引进人员自行承担。应聘人员对体检结果有疑问时，须在3-5日内书面提出复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结果为准。
（六）政治审查
体检合格人员，由用人单位组织开展政治审查，填写《考察政审表》。
（七）公示
对体检和政审合格人员，进行为期7个工作日的公示。
（八）聘用
公示结果无异议的，办理聘用手续。聘期为5年（含试用期1年），聘期内不得跨县域调动，聘用期满考核合格予以续聘。聘用文件下发后，无故未按时报到的，取消聘用资格。2025年应届毕业生不能在毕业当年7月31日前取得报考岗位所需学历、学位证书的，取消聘用资格。
（九）岗前培训
引进人才到岗后，需进行岗前培训，培训内容包括政治理论、法律法规、人事政策、心理健康、公文写作、礼仪礼节等，帮助新聘人员快速适应工作。
五、监督及纪律要求
（一）此次人才引进工作全程接受纪检、组织、人社等监督检查部门和社会的监督，对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。
（二）此次人才引进工作实现回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》的，按照相关条款给予处理或处分。
（三）在人才引进任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒病史等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重，直至取消引进资格；对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
（四）应聘人员自报名至公示期间，务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（五）其他未尽事宜按有关文件规定执行。
（六）咨询及监督电话。
1.网络报名电话：13572805728
咨询时间：工作日09:00-12:00，14:00-17:00
2.政策咨询电话：
阿克苏地区人社局：0997-2281306
阿克苏地区国资委：0997-2200206
阿克苏市人社局：0997-2657720
库车市人社局：0997-7779802
沙雅县人社局：0997-8362801
新和县人社局：0997-8120506
拜城县人社局：0997-8633675
温宿县人社局：0997-4591208
阿瓦提县人社局：0997-5135150
乌什县人社局：0997-5505183
柯坪县人社局：0997-5823223
咨询时间：工作日10：00-13：30，15：30-19：30
3.监督电话：0997-2136169
六、其他事项
凡愿意来阿克苏工作的具有研究生及以上学历或具有副高级及以上职称资格的专业技术人才或取得高级技师职业技能资格的技能人才，在公布的岗位目录中未找到合适岗位的，均可向阿克苏地区人力资源和社会保障局投递个人简历（邮箱账号：aksdqsydwglk@126.com）进行咨询和报名，对符合阿克苏地区急需紧缺人才需求的，人社部门将综合考虑应聘人员基本情况予以推荐相关岗位。
本公告确定的时间、地点等，因情况特殊如遇调整的，均以公告的时间为准。
附件：
4.《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》
新疆维吾尔自治区阿克苏地区人力资源和社会保障局
2024年9月19日
兵团自然资源局、林业和草原局、水利局、文化体育广电和旅游局所属事业单位2024年下半年面向社会公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《关于做好2024年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发电〔2024〕3号）等有关文件规定，结合事业单位实际，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方法进行。
二、招聘计划
此次招聘事业单位工作人员共计22名，涉及16个岗位（具体见《兵团自然资源局、林业和草原局、水利局、文化体育广电和旅游局所属事业单位2024年下半年公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）。
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三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
面向社会招聘普通高等学校大学本科及以上学历毕业生（含2024年应届高校毕业生）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
5.符合招聘岗位的年龄要求：年龄在30周岁及以下（1993年9月18日后出生）；年龄在35周岁及以下（1988年9月18日后出生）；
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供同意报考证明；
7.学历要求详见《岗位表点击下载》。学历须是经国家、省（区、市）教育行政主管部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的学历。军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员；
8.具备岗位所要求的其他资格条件。
具体岗位及招聘条件详见《岗位表》。
（三）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.未满国家规定的最低服务年限的；
6.现役军人；
7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。关注“疆内信息服务站”公众号，获取更多考试信息。
四、信息发布平台
兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/）、兵团自然资源局网站（http://zrzy.xjbt.gov.cn）、兵团水利局（http://btslj.xjbt.gov.cn）、兵团文化体育广电和旅游局（http://wtgl.xjbt.gov.cn）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。智联招聘为招聘招考系统报名的指定报名网站。
点击打开报名入口链接：https://btzrzyj2024.zhaopin.com
五、招聘工作时间安排
（一）报名、资格初审、缴费、改报时间
网上报名时间：2024年9月18日10:00至9月28日18:00。
资格初审时间：2024年9月18日10:00至9月29日12:00。
网上缴费时间：2024年9月18日10:00至9月29日24:00。
岗位改报时间：2024年9月30日10:00至9月30日18:00。
（二）笔试时间、方式
笔试时间：2024年10月13日上午10:30—13:00，如有变化将另行通知。
笔试方式：线下笔试。
（三）面试时间、方式
面试时间：另行通知。
面试方式：线下面试。
六、招聘工作程序及相关政策要求
招聘工作程序为：网上报名、资格初审及缴费、笔试、面试、体检、递补、考察、资格复审、公示、审批聘用。
（一）网上报名
1.报考人员可通过兵团考试信息网、兵团自然资源局、兵团水利局、兵团文化体育广电和旅游局网站查询《岗位表》。需要咨询时，请拨打本《岗位表》中注明的政策咨询电话。关注“疆内信息服务站”公众号，获取更多考试信息。
2.报考人员在规定的报名时间段登录智联招聘报名网址（https://btzrzyj2024.zhaopin.com）通过网上报名系统如实填写《2024年下半年公开招聘工作人员报名表点击下载》，并上传以下材料的电子版：
（1）有效居民身份证（正反面）。
（2）学历、学位证书、学信网报告。应届毕业生由学校出具能按时取得学历（学位）证书的证明材料。
（3）报考岗位要求的资格证书扫描件。
（4）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明，公务员报考的需经同级组织部门同意。
（5）岗位所需的其他材料（如：报考要求具有工作经历岗位的应提供劳动合同和相应单位社保缴纳明细）。
3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读《考生承诺书》（附件3），提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
4.报名方式
考生报名采用网上报名方式进行，考生通过自备电脑登录智联招聘报名系统完成报名。（网址：https://btzrzyj2024.zhaopin.com）
5.设备要求
操作系统：微软系统Windows7、10、苹果系统10以上。
内存：4G（含）以上（可用内存至少2G以上）。
网络：需要连接互联网（确保网络正常稳定，带宽10M以上）。
硬盘：电脑总存储容量至少20G（含）以上可用空间。
6.软件要求
（1）谷歌浏览器最新版本，如低于最新版本请升级浏览器，软件下载地址：https://www.google.cn/chrome/
（2）360极速浏览器最新版本，如低于最新版本请升级浏览器，软件下载地址：https://browser.360.cn/ee/
7.注意事项
（1）考生个人信息必须真实准确，不得伪造、虚构内容。考生所填写信息与本人真实信息不符的，后果由考生自行承担。凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
（2）报考人员须严格按照招聘公告报名流程要求报名，考生的报名账号，只限考生本人使用，严禁将用户名、用户密码泄露或者转借给他人。如有违反，所产生的后果由考生自行承担。
（3）未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。
8.笔试缴费
（1）通过资格初审报考人员必须在2024年9月29日24:00前通过报名系统完成网上缴费。根据新价非字〔2000〕25号文件规定，报名费15元，笔试每科40元。
（2）笔试缴费只支持电脑端链接打开，然后用手机支付宝扫码缴费；请勿将缴费二维码截图保存再转发缴费。未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加正式笔试环节，视为自动放弃笔试资格，所产生的后果由考生自行承担。
（3）报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。
（二）笔试
1.岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消或核减该岗位招聘计划，并在兵团考试信息网、兵团自然资源局、兵团水利局、兵团文化体育广电和旅游局网站公布，予以退费。
2.笔试安排：2024年10月13日（周日），若有变动，另行通知。具体以笔试公告为准。
考试前三天，报考人员可登录报名网址打印准考证。
3.笔试科目。笔试科目包括《行政职业能力测试》《综合应用能力测试》两科。《行政职业能力测试》为客观性试题，使用2B铅笔在答题卡上以填涂的方式答题；《综合应用能力测试》为主观性试题，使用0.5—0.7mm的黑色签字笔在专用答题纸上答题。
4.笔试形式：笔试采用线下闭卷笔试方式进行，使用国家通用语言文字答题。
5.笔试分数:每科卷面分为100分，总分200分，笔试合格分数线为120分。
笔试成绩可通过报名系统查询。
6.注意事项
（1）请考生提前30分钟候考。在开考10分钟后，考生仍未进入考场，视为自动放弃考试资格。
（2）学历为研究生及以上人员报考岗位最低学历要求为本科学历及以上的，需参加笔试。
（三）面试资格审查
按照岗位要求的资格条件，对报考人员的报考信息、各类资料进行审查，如存在不诚信的行为，取消进入面试环节。资格审查通过人员，进入面试环节。
（四）面试
1.参加笔试报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。
达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
2.面试采取线下的方式进行。针对专业性强的岗位面试设置专业题。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入下一个环节。
面试时间和地点另行通知。
（五）考试总成绩确定
考试总成绩＝（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩保留小数点后两位小数。如出现总成绩相同情况，依次按照笔试总成绩由高到低的顺序确定排名先后。总成绩及进入体检人员名单在兵团考试信息网、兵团自然资源局、兵团水利局、兵团文化体育广电和旅游局等官方网站公布。
（六）体检
1.按照总成绩由高到低的顺序，以岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。
2.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检费用由考生自理。
3.因体检不合格或考生自行放弃体检等原因出现的空缺，按照同一岗位考试总成绩由高分到低分的原则依次等额递补，没有递补人员的，取消该岗位招聘。
（七）递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试等情况，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。
（八）考察和资格复审
体检合格的考生进入考察环节。在与考生签订承诺书的前提下，考察采取实地考察和委托考察相结合方式进行。如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。主要考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，坚持政治标准第一的原则，严格把好思想政治素质关，确保政治合格、思想过硬。考察结果存入个人人事档案。
在考察中，根据岗位要求，对报考人员的资格条件进行复审。经审定不符合招聘要求的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（九）公示
按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察和资格复审情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网、兵团自然资源局、兵团水利局、兵团文化体育广电和旅游局等官方网站公示5个工作日，因公示未通过而产生的缺额不再递补。
（十）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，报兵团人力资源和社会保障局批准。按程序进行实名制登记，按照《事业单位人事管理条例》由用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
七、监督
兵团自然资源局、水利局、文化体育广电和旅游局机关纪委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话：0991-2890679（兵团自然资源局）
0991-2890236（兵团水利局）
0991-2890133（兵团文化体育广电和旅游局）
八、招聘有关事项
1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。《公告》及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网、兵团自然资源局、兵团水利局、兵团文化体育广电和旅游局网站。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本《公告》所附相关文件与《公告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.考生应保持所留联系电话畅通，电话变更的应及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由考生本人承担。
8.本《公告》由兵团自然资源局、水利局、文化体育广电和旅游局、林草局负责解释。
政策咨询电话：
兵团自然资源卫星应用技术中心 0991-3778213
兵团地质勘查测绘中心 0991-2896602
兵团林业和草原资源监测中心 0991-3766436
兵团水土保持与水利发展中心 0991-2358206
兵团河湖与水文水资源中心 0991-2332272
兵团杂技团 0991-2320104
兵团豫剧团 0991-3690750
报名技术咨询电话：
022-58703000-85054
022-58703000-85538
2.2024年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(定稿).xls
昌吉学院2024年面向社会公开招聘校医公告
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关于我们
乌鲁木齐市第130中学隶属乌鲁木齐市教育局，是具有初高中的完全中学，占地约150亩，建筑面积61671平方米。学校于2016年9月首次招收初中年级，2017年面向全市首次按一批次分数线招收高中年级。目前，学校共有初高中45个教学班，是市属重点中学。
学校成立以来，在市委、市政府、高新区（新市区）区委、区政府的关怀下，在市委教育工委、市教育局的正确领导下，在各兄弟学校以及社会各界的大力支持下，认真贯彻党的教育方针，全面加强党的领导，坚持“立德树人”、“五育并举”，以“为党育人、为国育才”为导向。努力培养学生核心素养，促进师生全面发展，为学生的终生发展奠基，办人民满意的高质量的学校。
全体教职工团结协作，同舟共济，无私奉献，使学校工作全面有序地推进，赢得了学生家长的广泛信任，得到了社会各界的一致好评，在学校知名度提高的同时影响力逐步扩大。乌鲁木齐市第130中学运用名校成熟管理理念，初中、高中共同发展，以创办“乌鲁木齐全市一流 、全疆一流”学校为目标，真正实现优质教育资源北扩，惠及广大百姓。
建校以来在全校师生的共同努力下取得的优秀成果：第四届全国基础教育信息化应用展示交流活动入选案例、国家教师科研基金“十二五”规划重点课题科研单位、自治区深化新时代教育评价改革试点项目学校、自治区家庭工作先进集体、基础教育信息化应用示范校、节约型公共机构示范单位、乌鲁木齐市大中小思想政治理论课一体化教育联盟基地校、乌鲁木齐市中小学智慧教育智慧校园、乌鲁木齐市民生工程支持建设城乡学校少年宫、西南民族大学优质生源基地、乌鲁木齐市教育局安全工作先进单位、乌鲁木齐市中小学名师工作室成员学校、乌鲁木齐市第52届和54届中学生田径运动会初中B组团体总分第一名、乌鲁木齐市传统文化（书画）特色学校、乌鲁木齐市体育（篮球）特色学校、陆海空模型运动培训基地、乌鲁木齐市图书协会先进集体、乌鲁木齐市体育（田径）传统项目基地学校、乌鲁木齐市智慧校园试点校、首批全国健康学校建设单位、中国田径协会单位会员、2023年第四届新疆维吾尔自治区“雏鹰杯”青少年篮球邀请赛U15组冠军、自治区依法治校示范校、自治区中小学德育示范校、新疆维吾尔自治区田径体育传统特色学校、新疆维吾尔自治区篮球体育传统特色学校。
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招聘须知
长期招聘：
全科教师
急聘：
高中数学2人，高中化学1人
（要求：能立即上岗）
招聘流程
扫码报名—筛选简历—电话通知—考试面试
招聘条件
1.本科及本科以上学历。
2.专业对口且取得相应学科教师资格证。
3.有经验的教师、研究生、高级教师（38岁以内）优先。
4.身心健康，热爱教育教学工作。
工资待遇
1.综合收入不少于4500元
2.学校提供教师公寓住宿和通勤班车，后期学校根据个人在校表现择优进编。
报名方式
请扫描下方二维码进行报名并保持手机畅通，我们会在报名截止后与您取得联系❤
报名截止时间：2024年10月4号（5号电话通知通过初选者）
面试时间：2024年10月7号
联系人：
学研室李老师：19990115690
学研室潘老师：13139668852
学研室马老师：17791321591
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昌吉市消防救援大队2024年政府专职消防员招录公告
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自治区人民医院若羌医院招聘公告
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兴业银行乌鲁木齐分行2025校园招聘公告
兴业银行乌鲁木齐分行是兴业银行在新疆地区的一级分行，成立于2006年10月，目前设有39个营业网点，700多名员工，分行下辖2家异地二级分行，14家支行（含营业部）及25家社区支行，营业网点覆盖乌鲁木齐、昌吉、伊犁主要政治经济中心。
作为兴业银行优秀分行之一，乌鲁木齐分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。
兴征程，任你闪耀。兴业银行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟，携手开创美好未来！
一、招聘对象
境内外高校2025年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2025年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2024年1月至2025年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。
二、招聘岗位
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（一）管理培训生
包括综合、FinTech、绿色金融三个方向。
1.管理培训生（综合方向）：主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备，以经济、金融、管理、法律、语言等相关专业为主。
2.管理培训生（FinTech方向）：主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备，以信息科技、数理统计等相关专业为主。
3.管理培训生（绿色金融方向）:主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备，以环境、能源、材料、化工、交通、制造等相关专业为主。
管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
（二）市场营销类
主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
（三）运营支持类
主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。
三、工作地点
乌鲁木齐分行所辖分支机构。
四、应聘条件
（一）基本条件
1.本科及以上学历；
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
（二）具体条件：
1.管理培训生（绿色金融方向）：环境、能源、生态、材料、化学、海洋、水利水电等相关专业为主
2.管理培训生（FinTech方向）：信息科技、数理统计等理工科相关专业为主
3.管理培训生（综合方向）：经济金融、财务会计、管理、法律、理工等相关专业为主
4.市场营销类岗位：经济学、管理学、法学、理学、工学等学
科门类为主
5.运营支持类岗位：经济学、管理学、法学、理学、工学等学科门类为主
五、应聘方式
报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请职位。每位应聘者可根据意愿最多申报3家机构，每家机构限报1个岗位。
六、招聘程序
包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
七、有关注意事项
（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。
（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。
（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。
（五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
八、联系方式
电子邮箱：tiansu@cib.com.cn
联系电话：0991-2357811
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2024年民丰县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告
根据新疆维吾尔自治区警务辅助人员（以下简称辅警）管理有关规定，结合工作实际，民丰县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在考试考核的基础上择优聘用。
二、招聘岗位
本次面向社会公开招聘20名警务辅助人员（为公安机关编外人员，不具备公务员、人民警察、事业编制人员身份）。具体职位详见《2024年民丰县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员岗位设置计划表》。
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三、招聘对象及条件
（一）报考辅警应当具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护宪法，遵守国家法律、法规；
3.年满18周岁以上，35周岁以下。
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，退役军人可放宽至高中学历；
6.具有正常履职所需要的身体条件和心理素质；
7.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
（二）招聘辅警时，同等条件下优先聘用以下人员
1.烈士遗属，因公牺牲军人、人民警察和辅警遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.见义勇为人员、民族团结进步模范个人；
4.警察类或者政法类院校毕业生；
5.具有岗位所需专业资质和专门技能人员；
6.国家和民丰县公安局规定的其他优先招聘情形。
（三）有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾被开除党籍、开除公职或者因违纪违法被辞退、解除劳动合同的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.受过刑事处罚或者治安管理处罚，或者被行政拘留、司法拘留、劳动教养、收容教养或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的，被依法列为失信惩戒对象的；
11.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、报名及资格审查
（一）报名时间、地点
1.报名时间：2024年9月19日至2024年9月21日（共3天）。
2.报名地点：民丰县公安局政工监督室106办公室
（联系人:袁许成 15894097879；阿尔祖古丽·穆太力普 17690811038）
3.报名方式：现场报名
4.报名时需提供以下材料：
（1）身份证、户口簿原件及复印件，户口簿复印首页及本人页（A4纸规格）。
（2）本人近期1寸彩色免冠照片9张（蓝底照片）+电子版照片（规格358*441）。
（3）个人征信报告。到当地银行打印征信报告或到官方平台网站：https://ipcrs.pbccrc.org.cn/申请个人征信报告。
（4）如有其它报名材料请一并提交，包括但不限于：退役军人证、党员证明、驾驶证、计算机、普通话水平等级证书等材料复印件。
5.每位报考人员限报一个岗位。
（二）资格审查
1.核实学历条件。最高学历为高中的，学历认证需提供材料：身份证、毕业证书原件及复印件，无法提供原件的须提交学籍档案（加盖档案所在地机构印章）；学历为大专及以上学历的，学历认证需提供材料：身份证、毕业证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，需登录中国高等教育学生信息网（学信网）http://www.chsi.com.cn下载。
2.核实年龄条件。应聘人员年龄应当为18周岁以上，35周岁以下，1989年9月30日至2006年8月30日期间出生；
3.核实其他条件。根据招聘岗位条件和要求，核实应聘人员其他报考条件。
（三）政治考察
政治考察与资格审查同步开展，参照《公务员录用考察办法（试行）》和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等有关规定执行。
资格审查后，身份证、毕业证、退伍证、普通话等证书原件返还考生，其余材料建档留存。
五、考试方式
考试方式方法将根据考生的报名情况确定，采取笔试、体能测试和面试相结合的办法进行，具体由公安局组织实施。
(一)笔试（时间另行通知）
具体笔试内容由公安局制定，笔试采取闭卷方式进行，采用国家通用语言文字，笔试考核主观题，不指定学习资料，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。根据笔试总体情况统一划定合格人员后，进入面试环节。
(二)面试（时间另行通知）
面试工作由公安局和人社局共同组织实施，面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的不得进入下一环节。面试成绩当场公布。
(三)体能测试（时间另行通知）
通过面试的人员全部进入体能测评。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行，成绩当场公布。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格者取消进入下一环节资格。
(四)体检（时间另行通知）
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，按照指定项目进行体检，体检费用由报考者自行承担，体检不合格者不予聘用。
六、公示
按照职位拟招聘计划数，根据报考者的考试成绩、体能测试、体检结果、考察情况等，确定聘用人员，并在民丰县公安局予以公示，公示期限为5个工作日。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由民丰县公安局按有关规定和程序办理聘用手续，签订劳动合同。
七、审批备案与聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响录用的，由民丰县公安局按有关规定和程序办理聘用手续，签订劳动合同。新招聘辅警，实习期（含试用期）为6个月，实习期满，考核合格的，予以评定层级；试用期或实习期考核不合格的，依法解除劳动合同。
八、录用后待遇
1.薪酬标准。人员晋升及薪酬福利参照《民丰县公安局警务辅助人员层级化管理办法（试行）》、及《民丰县公安局警务辅助人员薪酬福利标准保障暂行规定》执行。
2.福利待遇。依照《工伤保险条例》等相关规定享受相关待遇。辅警工作满1年后，享受带薪年假。依法参加基本养老保险、基本医疗保险（含生育险）、失业保险、工伤保险、大病保险。国家法律、行政法规、政府规章等规定的其他假期待遇，按相关规定执行。
九、其他要求
1.在招聘组织实施过程中，报考者要自觉遵守相关要求，做好参加考试准备。
2.请各位报考者慎重选择报考职位，务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考者自行承担。对违反录用考试纪律的报考者，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考者对自己报名时填写的信息负责。报考者应如实填写个人信息，如报名填写信息与报考者所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考者自行承担。
5. 对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响招聘情形的，一律取消其聘用资格，情节严重、性质恶劣的，按照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》（第30号）的有关规定予以处理。
6. 请各位报考者保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于以电话、短信等方式通知相关事项，因报名所填写通讯方式不畅所致后果由报考者自负。
7. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
8.本《公告》由民丰县人力资源和社会保障局与民丰县公安局负责解释。
十、纪律监督
其他未尽事宜由民丰县公安局负责解释。
民丰县纪委监委第五纪检监察组监督电话：0903-6751063
附件：
民丰县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员岗位设置计划表（单位发布公告表）
国统管道股份有限公司：12名
1、电工：1名，7000元/月
任职要求：年龄55岁以下。
2、行车工：1名，7000元/月
任职要求：年龄55岁以下，持有行车工证。
3、普工：10名，5500-7500元/月
任职要求：年龄50岁以下。
福利待遇：缴纳社保、提供食宿。
联系人电话：于女士18909911132
工作地点：哈密三塘湖
