为扎实做好哈密市辖区火灾扑救、应急救援、防火宣传培训及火灾防控工作，推动哈密市消防应急救援体系建设，保障广大人民群众生命财产安全，结合哈密市火灾防控、灭火和应急救援工作需要，现需面向社会公开招聘政府专职消防员128名，现将有关事项公告如下：
(二)岗位要求
详见《哈密市消防救援支队面向社会公开招聘政府专职消防员岗位表》(附件1)
《岗位表》中年龄18周岁以上是指2006年8月1日之前出生;35周岁以下是指1989年8月1日之后出生;40周岁以下是指1984年8月1日之后出生。
(三)符合下列条件者优先
1.中共党员优先;
2.具有全日制大学本科以上学历人员优先;
3.解放军和武警退役军人及退出的优秀消防员和其他具有消防救援相关工作经历人员优先;
4.取得机动车维修、通信工程、计算机技术、飞行器控制、装备维修、财务、审计、摄影等相关专业技术职业资格或的专业人才优先;
5.具备视频会议系统操作、网络及常见系统运行维护、应急通讯遂行保障等相关知识或工作经验的人员优先;
8.应聘者身体有残疾、色盲、口吃、高度近视的;
9.参加机关、事业单位工作人员招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行为的;
10.法律法规规定其他不符合岗位聘用条件的。
(四)心理测试。心理测试由哈密市消防救援支队采用国家综合性消防救援队伍心理测试系统进行，根据考生答题情况由系统自动进行评判，心理测试不合格的，不能进入下一环节。
(五)体格检查。在哈密市三甲及以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，参加人员自行缴纳体检费。体格检查不合格的，不能进入下一环节。
(六)政治考察。参照征兵政治考核要求，重点考核应聘人员政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国(境)、奖惩情况和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。政治考察不合格的，不能进入下一环节。
(七)体能测试。体能测试具体标准详见《哈密市消防救援支队政府专职消防员体能测试项目及标准》(附件4)，体能测试满分100分，每项测试项目25分，体能测试成绩现场公布，保留两位小数。
(八)面试。考察应聘人员语言表达、逻辑思维、责任感与进取心、临场应变，以及入职动机、行为举止和形象气质等，面试实行量化评分，满分为100分。面试成绩现场公布，保留两位小数。
总成绩计算：总成绩 = 体能测试成绩×60% +面试成绩×40%
(九)调剂。对进入面试环节，但因各招聘岗位数量所限未能公示的人员，如本人自愿，可进行调剂。根据各招聘单位空缺岗位的需求，按照总成绩由高分到低分的原则，进行调剂。每人只能调剂一次。
(十)公示。哈密市消防救援支队将按照招聘岗位人数及人数1∶1的比例，通过微信公众号或对外媒介向社会公示，公示期为5个工作日。
(十一)聘用和入职培训。对公示无异议的，招聘单位与拟聘用人员签订劳动合同。聘用人员入队后将统一到哈密市消防救援支队参加为期一个月的入职集训，期间无正当理由一律不得随意外出。入职培训期满考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消聘用。入职训练期间因个人原因主动离职的，须补缴训练期间伙食费(每日65元)、被装费680元。
附件：1.哈密市面向社会公开招聘政府专职消防员岗位表;
2.政府专职消防员招聘报名地址及联系方式;
3.政府专职消防员招聘报名登记表;
4.政府专职消防员体能测试项目及标准
哈密市消防救援支队
2024年9月29日
