新疆维吾尔自治区秋季公开招聘239名工作人员公告!今天起报名!含附属医院、律师事务所、二十三中,中石化

职场   2024-09-18 15:00   新疆  
新疆医科大学第七附属医院招聘35名工作人员公告
乌鲁木齐石化分公司2024年秋季招聘132人公告
乌鲁木齐市第二十三中学招聘17名工作人员公告
新疆维吾尔自治区人民医院招聘16名编制内人员公告
昌吉州第二人民医院招聘编制外工作人员公告
新疆律师协会公开招聘9名工作人员公告

新疆医科大学第七附属医院2024年面向社会公开招聘编制外工作人员公告

根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》(新人社发〔2017〕81号)等文件要求,经研究,决定面向社会公开招聘编制外工作人员35名,现公告如下:

一、单位简介

为实施健康新疆战略,应对人口老龄化带来的养老医疗需求,在自治区党委、人民政府高瞻远瞩的战略决策下,在自治区党委编委、自治区卫生健康委员会、新疆医科大学等上级主管部门的关心支持下,成立新疆医科大学第七临床医学院暨第七附属医院、新疆维吾尔自治区老年病医院,填补了我区公立省级老年病医院的空白,是推进我区健康养老、医养结合民生事业的重大举措。

我院是一所以老年病诊疗与康养并重、医养结合服务为特色,集医疗、教学、科研、预防保健和管理“五位一体”的省级三级综合医院。分为七道湾院区、金秋湾园区。医院拥有优秀的医疗团队和先进的医疗设备,秉承以患者为中心,追求卓越医疗品质。着力打造医疗保障、康复养护、医养结合、医护培训的健康服务体系,全心全意为各族患者健康服务。
二、招聘范围

面向社会公开招聘,符合岗位条件的应聘人员均可报名应聘。

三、招聘岗位及人数

2024年面向社会公开招聘编制外工作人员35人,其中医师岗6人,护理岗29人。招聘岗位信息详见《新疆医科大学第七附属医院2024年面向社会公开招聘编制外工作人员岗位设置一览表》(附件1)。

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四、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方式,确保信息公开、过程公开、结果公开。

五、发布招聘信息

2024年9月13日至2024年9月27日,在新疆医科大学官方网站(https://www.xjmu.edu.cn/)发布招聘公告;在新疆医科大学第七附属医院官网(https://www.xydqfy.cn/,下同)发布招聘公告及后续各招聘环节通知。

六、招聘岗位基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家法律、法规,无犯罪及其他不良记录;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)立场坚定,服从组织安排,热爱医疗事业;

(五)符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准点击查看》要求的身体条件;

(六)具备岗位所需的住院医师规范化培训合格证、执业证、资格证等以及相应的专业知识和工作能力;

(七)具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位,海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证;

(八)应聘者年龄需符合相应岗位的年龄要求:30周岁及以下指1993年9月13日(含)以后出生的人员,35周岁及以下指1988年9月13日(含)以后出生的人员,40周岁及以下指1983年9月13日(含)以后出生的人员,45周岁及以下指1978年9月13日(含)以后出生的人员。

(九)具备招聘职位所需的其他条件和要求(点击查看详情见附件1)

(十)往届和应届毕业生均可报名,2024年应届毕业生须取得毕业证、学位证,未按期取得毕业证、学位证的,取消聘用资格。

(十一)下列人员不得报考:

1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

2.立案审查尚未作出结论的;

3.现役军人、在读的非应届毕业生,本年度已考取国家统招研究生人员,正处在公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取(聘用)环节的人员;

4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员,单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;

5.参加“特岗教师”等招聘考试,已签订服务协议未满服务期的;

6.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;

7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

七、招聘程序

本次招聘分为发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、试工、心理测试、体检、考察、公示、签订劳动合同等环节。在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的、提供虚假报考申请材料的,取消其报考或聘用资格。

(一)报名

1.报名时间:2024年9月13日——2024年9月27日(工作日上午10:00-14:00,下午15:30-19:30)。

2.报名地点:新疆医科大学第七附属医院办公楼五楼524室组织人事科。

3.报名方式:现场报名。应聘人员需将以下报名所需材料纸质版按顺序排列,并于2024年9月27日19:30前提交完成。

4.报名材料

报考人员在报名时限内携带以下资料的纸质版原件及复印件(各一式一份)按顺序排列提交新疆医科大学第七附属医院组织人事科进行报名及资格初审;同时将全套报名材料的原件按顺序扫描在同一个PDF文件中(原件扫描件显示必须清晰、完整)并与《新疆医科大学第七附属医院2024年公开招聘工作人员报考花名点击查看》(附件3无需扫描)一同打包压缩,压缩包命名为“报考岗位编码+姓名+联系电话”,带U盘现场拷贝电子版即可。

报名所需材料清单:

(1)身份证(原件及复印件,正反面均需复印);

(2)初始学历至最高学历的毕业证、学位证(原件及复印)件,教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位在线验证报告、教育部学籍在线验证报告(由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印);海外留学归国人员需提供教育部留学认证的原件及复印件;

(3)住院医师规范化培训合格证、执业证、资格证等相关证件(原件及复印件);

(4)下载填写《新疆医科大学第七附属医院面向社会公开招聘考察表点击查看》(附件2),并附本人近期彩色正面免冠1寸证件照片,所填信息必须确保真实准确。户口所在派出所意见栏:由考生户口所在地派出所出具。考生所在单位意见栏:应届毕业生由学校出具考察材料;考生如已参加工作,由原工作单位或居住地社区出具考察材料,并加盖单位公章;暂无工作单位的由居住地所在社区出具考察材料。本人承诺栏:需应聘者本人手写承诺并签名。用人单位人事部门考察审核意见不用填写。该表需正反打印至一张纸上,否则视为不合格;

(5)下载填写新疆医科大学第七附属医院2024年面向社会公开招聘工作人员报考花名册(附件3)。

5.注意事项:

(1)报名材料必须真实、准确、详实,凡提供虚假资料的,一经查实,即取消报名及聘用资格。

(2)每位考生只允许报考一个岗位。应聘同一岗位,应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的岗位,可按规定调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。

(3)专业参照目录:硕士及以上学历岗位参照2018年研究生招生学科、专业代码册(附件4),临床医学专业学位要求参照《关于调整优化临床医学专业学位领域设置的通知点击查看》(附件5),如所学专业为学校自设专业,需提供所学专业与报考岗位需求专业相符的证明;本科岗位参照普通高等学校本科专业目录(2020版)(附件6);专科岗位参照普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)(附件7)。

(二)资格审查

由新疆医科大学第七附属医院组织人事科按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查,如发现应聘人员不符合岗位条件的情况,取消其报考或聘用资格。资格审查通过人员名单将在新疆医科大学第七附属医院官网上发布。后续考核时间、地点、方式另行通知。

(三)考核

1.采取考核制方式的岗位

岗位编码为BW070003、BW070004、BW070005、BW070006、BW070007岗的岗位采取考核制方式公开招聘。考核分为:面试、试工两个环节,总成绩按100分计算,其中,面试成绩占40%,试工(含试工考核)成绩占60%。

2.采取考试制方式的岗位

岗位编码为BW070008、BW070009岗的岗位采取考试制方式公开招聘。考核分为:笔试、面试、试工三个环节,总成绩按100分计算,其中,笔试成绩占30%,面试成绩占40%,试工(含试工考核)成绩占30%。

3.具体考核环节

(1)笔试

①采取国家通用语言命题、答题,笔试成绩满分100分,笔试具体组织形式、时间及相关要求另行通知。

②笔试结束后,根据成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:3比例确定进入下一环节的人员。达不到规定入闱比例的,按实际人数进入。笔试成绩相同者占入闱名额,笔试成绩相同且同为最后一名入闱者,一同入闱下一环节。未在规定的时间、地点参加笔试者,视为放弃应聘。

③笔试成绩、岗位排名及入闱下一环节人员名单等相关情况将于考试结束后在新疆医科大学第七附属医院网站公布。

(2)面试

面试成绩满分100分,60分为合格分数线,未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。面试具体组织形式、时间、相关要求及成绩详见新疆医科大学第七附属医院官网公告。入闱面试人员经确认放弃面试资格的,可按笔试成绩由高到低依次等额递补入闱面试人员;面试当日,入闱面试人员经确认放弃面试资格的,不再递补。未在规定的时间、地点参加面试者,视为放弃应聘。

(3)试工(含试工考核)

①试工由科室考察和专业技能考核两部分组成。试工(含试工考核)满分为100分,60分为合格分数线,未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。

②试工时间不少于10个工作日,未在规定的时间、地点参加试工者,视为放弃(试工环节为招聘考核环节,期间不计薪)。试工结束后,按照总成绩由高分到低分排序,按招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人员。

③试工具体组织形式、时间、相关要求及成绩等详见新疆医科大学第七附属医院官网公告。入闱试工人员成绩不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额,不再递补。

(4)总成绩计算方法

考核制专业技术岗位=面试成绩×40%+试工成绩×60%

考试制专业技术岗位=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+试工成绩×30%

根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。总成绩相同者,采取面试加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

总成绩及进入体检人员名单详见新疆医科大学第七附属医院官网公告。

(5)心理测试

心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩,但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者,视为自动放弃。

(四)体检

新疆医科大学第七附属医院公开招聘工作人员体检由新疆医科大学第七附属医院组织实施,按招聘岗位及人数1︰1的比例确定体检人选。新疆医科大学第七附属医院将在新疆医科大学第七附属医院网站提前公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

新疆医科大学第七附属医院组织确定体检人选在三级甲等综合性医院进行体检。体检项目和标准按照有关规定执行,费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者,视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的,须自被告知体检结果3-5日内,由新疆医科大学第七附属医院另选三级甲等综合性医院进行复查,有明确结论的只能进行一次复查,复查结果为最终结果。体检不合格或自行放弃等原因出现空缺名额,可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次等额递补确定体检人员。

(五)考察

1.新疆医科大学第七附属医院将对拟聘用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

2.重点核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证,或有证书造假者,一经发现取消应聘资格。应聘人员如系留学回国人员,必须提供教育部学历学位认证书。

3.考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额,按照总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。

4.考察结束后,考察合格人员进入公示环节。

(六)确定拟聘用人员并公示

新疆医科大学第七附属医院将按照岗位用人计划和要求,对体检、考察合格的推荐聘用人员进行审核,确定拟聘用人员。

拟聘用人员确定后,在新疆医科大学第七附属医院官网对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,公示有异议的,由公示组织实施部门调查核实情况,凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的,取消拟聘人员聘用资格。

(七)签订劳动合同

公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员,根据《劳动法》、《劳动合同法》,按照平等自愿、协商一致的要求签订劳动合同。凡拟聘用人员无正当理由、逾期未与单位签订劳动合同的,视为应聘人员自行放弃聘用资格。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。应聘者应在规定时间到岗报到,逾期未报到者,视为放弃。

事业单位面向社会公开招聘编制外工作人员按规定实行试用期制度。试用期不超过6个月,试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

六、联系方式

联系人:赵老师  陈老师

联系电话:0991-4635091

通讯地址:乌鲁木齐市水磨沟区七道湾南路1986号

七、招聘纪律与监督

招聘工作全程接受新疆医科大学纪委、人事处及新疆医科大学第七附属医院纪检监察室监督

监督电话:0991-2110029、0991-2110072、0991-4610669

八、其他事项

1.招聘全过程中有关公告、公示等事项,在新疆医科大学第七附属医院官网进行发布,新疆医科大学第七附属医院并无电话或短信单独告知义务。

2.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项,将及时在新疆医科大学第七附属医院官网公告。

3.报考人员必须提交准确、畅通的联系电话,并及时关注新疆医科大学第七附属医院发布的考试相关公告,以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

4.本次考试不指定辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

5.本方案未尽事宜,由新疆医科大学第七附属医院负责解释。

附件:

1.新疆医科大学第七附属医院2024年面向社会公开招聘编制外工作人员岗位设置一览表

2.新疆医科大学第七附属医院面向社会公开招聘考察表

3.新疆医科大学第七附属医院2024年面向社会公开招聘工作人员报考花名册

4.2018年研究生招生学科、专业代码册

5.关于调整优化临床医学专业学位领域设置的通知

6.普通高等学校本科专业目录(2020版)

7.普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)
新疆医科大学第七附属医院

2024年9月12日

乌鲁木齐石化分公司2024年秋季高校毕业生招聘启事

资格要求:

1. 本次招聘范围为2025届高校毕业生,以及2024届未落实工作单位,档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业 生。
2.  需符合招聘专业需求,取得相应的学历、学位证书。
3.  国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分,研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科生和研究生第一外语为其他语种的,其外语水平应分别达到相应标准。
国内毕业生和留学回国人员(非外语专业的),也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分,小语种需提供相应证明。
4.  达到下列条件之一,并符合岗位招聘条件的,免予参加通用能力考试。泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生;国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生;获得过全国油气地质大赛、工程设计大赛、化工设计竞赛、勘探地球物理(软件开发)大赛一等奖及以上的毕业生;获得过王涛英才奖学金的毕业生,两次获得过国家奖学金的毕业生;两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生;博士研究生。

薪酬福利:

执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。

招聘程序:

1. 发布招聘信息;
2.  投递简历(网址为https://zhaopin.cnpc.com.cn);
3.  资格审查;
4.  参加集团公司通用能力考试;
5.  公布入围人员名单;
6.  人才测评、专业测评及面试;
7.  签订就业协议和信息真实性承诺书;
8.  公示;
9.  报到、入职、职业健康体检。

招聘标准:

1. 遵纪守法,品行端正,热爱石油事业,认同中国石油及公司企业文化;
2.  身心健康,无职业健康禁忌症,身体健康状况能够满足炼化企业所接触的各种职业危害的相关要求,适应炼化生产一线倒班岗位工作;
3.  专业对口,符合企业实际需要;
4.  成绩优良,综合表现突出。本科及以上学历能按期取得毕业证、学位证;专科(高职)能按期取得毕业证,确保能够按时毕业;
5.  同等条件下,西藏、青海、新疆三省(区)及四川、云南、甘肃三省涉藏州县的毕业生,在部队服兵役两年及以上的毕业生优先录用。

联系方式及其它:

1. 为提高招聘效率,在投递简历时,个人基本信息、身高体重、学分绩点、工作实习经历、获奖情况、父母工作单位及岗位等各项信息一定要填写齐全准确,并上传外语等级证书和成绩单,以免影响资格审查;
2.  毕业生应如实提供个人信息,对于提供虚假信息的学生,取消应聘资格,已办理入职的,企业有权解除劳动合同;
3.  招聘过程不收取任何费用,也未授权任何培训机构提供应聘辅导等,请应聘者不要向任何组织或个人交纳与乌鲁木齐石化公司招聘有关的费用,谨防上当受骗。
4.  联系电话:0991-4298716,0991-6909594;电子邮箱:wshzp@petrochina.com.cn
(咨询时间:工作日北京时间9:30至13:30、15:30至18:30)。

招聘岗位:

共招聘132名工作人员

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炼化技术研究(25011037)

招聘人数:5人

最低学历要求:博士研究生

工作地点:乌鲁木齐市

是否需专业测评:否

生源地要求:无

专业要求:

化学工程与技术,生物化工,工业催化,高分子化学与物理,材料工程,化学,物理学,材料科学与工程,分析化学,材料物理与化学,应用化学,应用数学,化学工艺,有机化学,化学工程,机械设计制造及其自动化,机械设计及理论,能源与环保,化工过程机械,材料加工工程

其它要求:

工艺/设备管理方向培养

炼化工艺技术(25011038)

招聘人数:28人

最低学历要求:大学本科

工作地点:乌鲁木齐市

是否需专业测评:否

生源地要求:无

专业要求:

化学工程与工艺,材料工程,油气储运工程,材料科学与工程,材料化学,高分子材料与工程,分析化学,能源化学工程,化工安全工程,材料物理与化学,化学工艺,应用化学,新能源材料与器件,材料与化工,化学工程,化学工程与技术,精细化工

炼化工艺操作(25011039)

招聘人数:25人

最低学历要求:大专

工作地点:乌鲁木齐市

是否需专业测评:否

生源地要求:无

专业要求:

石油化工生产技术,应用化工技术,有机化工生产技术,精细化学品生产技术,炼油技术,高分子材料与工程,能源化学工程,工业分析与检验,化工安全工程,应用化学,化学工程与工艺,精细化工

炼化设备技术(25011040)

招聘人数:36人

最低学历要求:大学本科

工作地点:乌鲁木齐市

是否需专业测评:否

生源地要求:无

专业要求:

机械工程,控制理论与控制工程,机械电子工程,动力机械及工程,给排水科学与工程,材料成型及控制工程,过程装备与控制工程,控制工程,自动化,能源与动力工程,电气工程及其自动化,机械设计制造及其自动化,机械工艺技术,智能制造工程,测控技术与仪器,焊接技术与工程,化工过程机械,电气工程与智能控制,仪器仪表工程

设备维修操作(25011041)

招聘人数:22人

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最低学历要求:大专

工作地点:乌鲁木齐市

是否需专业测评:否

生源地要求:无

专业要求:

机械设计与制造,焊接技术及自动化,发电厂及电力系统,电气自动化技术,动力机械及工程,机电一体化技术,过程装备与控制工程,电子仪器仪表与维修,机械工程,自动化,电厂热能动力装置,电气工程及其自动化,机械设计制造及其自动化,测控技术与仪器,焊接技术与工程,化工过程机械,化工设备维修技术

安全环保技术(25011042)

招聘人数:11人

最低学历要求:大学本科

工作地点:乌鲁木齐市

是否需专业测评:否

生源地要求:无

专业要求:

安全工程,环境工程,环境科学,安全科学与工程,环境生态工程,安全生产监管,环境科学与工程

数智化与信息工程(25011043)

招聘人数:2人

最低学历要求:大学本科

工作地点:乌鲁木齐市

是否需专业测评:否

生源地要求:无

专业要求:

计算机科学与技术,网络工程,智能科学与技术,计算机应用技术,数据科学与大数据技术,电子信息工程,信息安全,物联网工程,软件工程

企管与财务(25011044)

招聘人数:2人

最低学历要求:大学本科

工作地点:乌鲁木齐市

是否需专业测评:否

生源地要求:无

专业要求:

法学,法律,民商法学,审计学,金融学,经济法学,会计学,财务管理,劳动经济学,法学理论,诉讼法学,工程造价,企业管理

其它要求:

入职后先在基层一线技能操作岗位锻炼

党建宣传(25011045)

招聘人数:1人

最低学历要求:大学本科

工作地点:乌鲁木齐市

是否需专业测评:否

生源地要求:无

专业要求:

马克思主义哲学,中国哲学,马克思主义基本原理,思想政治教育,秘书学,中共党史,马克思主义理论,政治学理论

其它要求:

中共党员优先,入职后先在基层一线技能操作岗位锻炼


乌鲁木齐市第二十三中学招聘公告


为加强教育人才队伍建设,满足我校用人需求,乌鲁木齐市第二十三中学面向公费师范毕业生、研究生公开专项招聘。


招聘计划和岗位

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招聘条件和要求

公费师范毕业生、高等院校研究生


招聘录用程序


请有意向的老师将简历发至对应邮箱,截至时间9月18日22:00。由各教研组初步筛选后发通知组织笔试、面试、说课、试讲,考察专业素养,确定入围对象签订《三方就业协议》。


入职待遇


1、能尽快解决新教师入职入编问题。

2、安排校内住宿(双人标准间,独立卫浴),提供早午工作餐。

简历投递

语文杨老师:1493449735@qq.com

数学李老师:380220658@qq.com

英语吴老师:123263012@qq.com

政治邱老师:1531282467@qq.com

物理尚老师:281561257@qq.com

化学黄老师:41217226@qq.com        

生物易老师:897182066@qq.com

体育陈老师:280003060@qq.com



关于我们

乌鲁木齐市第二十三中学是隶属市教育局的一所自治区级示范性公办完全中学。学校于1937年创建,1975年经市政府正式批准定名。1999年在建国五十周年之际,在自治区、市委市政府的关怀下,学校创办了全疆第一个专门为帮助品学兼优而家庭贫困的学生完成学业的“宏志班”。2007年,经自治区侨联引荐,由“浙江省新华爱心教育基金会”提供资助,乌鲁木齐市第23中学创办了全疆第一个“珍珠班”。

学校现有40个教学班,在校学生2003人。根据市委市政府统一规划部署,为了首府优势教育资源均衡化发展,2023年8月,乌鲁木齐市第二十三中学(高中部)整体迁入观园路校区,形成了“一校两址”的管理模式。

观园校区(高中部)位于乌鲁木齐市水磨沟区康荣路,占地108亩,总建筑面积88828.72平方米,有高中教学班26个,学生人数1371名。黄河校区(初中部)地处乌鲁木齐市沙依巴克区黄河路351号,占地20亩。目前有12个初中教学班,学生人数644名。

全校现有教职工220名,其中中共党员93人,正高级职称教师4人,自治区特级教师3人,自治区教学能手7名,乌鲁木齐市名师工作室主持人及成员11人,副高级职称教师87人,占教职工总数的42%,硕士研究生42人,本科以上学历的190人,占教职工总数的96%。全国中小学“十佳”教师一名,享受国务院特殊津贴专家一名,全国优秀教师一名。

新疆维吾尔自治区人民医院2024年编制内高层次人才引进公告

根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)等文件相关要求,结合医院发展需要和实际情况,决定面向社会公开引进高层次人才16名,现公告如下:

单位简介

新疆维吾尔自治区人民医院始建于1934年,是一所集医疗、教学、科研、预防、管理为一体的大型综合性三级甲等医院。医院先后荣获全国文明单位、全国五·一劳动奖状、全国民族团结进步示范单位、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国卫生系统先进集体、全国百佳医院、全国改善医疗服务行动示范医院、全国十大省立医院、全国十大百姓放心医院、“群众满意的医疗机构”、“医疗扶贫榜样”等荣誉称号。医院位列“中国医院竞争力·顶级医院100强”第75位、中国医院影响力排行榜第49名、全国医院信息互联互通HIC第8名。医院是中国国际紧急救援中心、亚洲国际紧急救援中心定点医院、国家首批卫生紧急救援队和首批卫生应急移动处置中心之一,同时还担任上海合作组织医院合作联盟中方主席单位。
二、引才对象
面向社会公开引进编制内高层次专业技术人员,符合岗位条件的应聘人员均可报名。引才岗位信息详见《新疆维吾尔自治区人民医院2024年高层次人才引进岗位设置一览表》(附件1)

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三、引才条件
 (一)具有中华人民共和国国籍。
 (二)遵守中华人民共和国宪法和法律。
 (三)具有良好的思想素质和道德品行。
 (四)立场坚定,服从组织安排,热爱医疗事业。
 (五)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
 (六)具有岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力。
 (七)应聘人员应取得引进岗位所需学历相应的学位;海外留学归国人员须取得教育部留学认证。
 (八)符合引进岗位的年龄要求,45周岁及以下是指1978年9月3日(含)后出生;具体年龄要求详见《新疆维吾尔自治区人民医院2024年高层次人才引进岗位设置一览表》(附件1)。
  (九)历届生和应届生均可报名,2024年应届毕业生须在2024年12月31日前取得毕业证、学位证及教育部留学认证报告,未按期取得毕业证、学位证及教育部留学认证报告的,取消聘用资格;
  (十)具备引进岗位所需的其他条件和要求(
点击查看附件1)。
 (十一)下列人员不得报名:
       1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的。
       2.立案审查尚未作出结论的。
       3.现役军人、在读的非应届毕业生。
       4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员,单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的。
       5.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员。
       6.应聘人员不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。
       7.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
四、人才引进原则及程序

       自治区人民医院高层次人才引进坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考核制的方式进行。确保信息公开、过程公开、结果公开,广泛接受社会各界监督。
       公开引才程序主要有: 发布公告、报名、资格审查、面试(含学术水平答辩)、试工、体检、考察、公示、聘用等。
       (一)发布引才公告。
       在新疆维吾尔自治区人民医院网站(https://www.xjrmyy.com)发布引才公告、公布引才岗位、资格条件及引进程序。
       (二)报名。
       1.报名时间:自本公告发布之日起至2024年9月30日止。
       2.报名方式:现场报名审核,应聘人员携带报名所需资料并按顺序排列,交至自治区人民医院人力资源部综合科(行政楼229室);电子版材料打压缩包后,以“报名岗位名称—应聘者姓名”命名发送至指定电子邮箱(RMYYhr@163.com)。
       材料请按下列顺序排列:
      
 (1)《新疆维吾尔自治区人民医院高层次人才引进申报表点击下载》(附件2)原件,需正反打印。(2)《新疆维吾尔自治区人民医院2024年高层次人才引进资格审查表点击下载》(附件3)原件。(3)《新疆维吾尔自治区人民医院2024年高层次人才政审考察表点击下载》(附件4)原件,需正反打印。
       (4)身份证原件及复印件,复印件须正反面复印至一张A4纸上。
       (5)初始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件;教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、中国高等教育学位在线验证报告(在学信网http://www.chsi.com.cn自行查询下载,必须带有效期内二维码;海外留学归国人员需提供教育部留学认证的原件及复印件。
       (6)医师执业证、资格证、卫生专业技术资格证等相关证件原件及复印件;工程师资格证原件及复印件;报名医疗岗位,2014年及以后毕业的,需取得国家级住院医师规范化培训合格证书。其中:医师资格证执业范围须与所报名岗位及专业相符。
       (7)已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提供工作单位人事部门出具的同意报名的证明材料原件或解除(终止)聘用(劳动)合同(关系)证明书(加盖单位公章,备注联系人及联系电话)。
       3.注意事项。
       (1)报名材料必须真实、准确、详实,凡提供虚假资料的,一经查实,即取消报名及聘用资格。
       (2)每位考生只允许报名一个岗位。
       (3)未在规定的时间、地点参加面试(含学术水平答辩)、试工等环节,视为自动放弃。
       (三)考核。
       考核环节分为:面试(含学术水平答辩)和试工,总成绩按100分计算,其中,面试成绩占40%,试工成绩占60%。
       1.面试(含学术水平答辩)
       面试成绩满分100分;60分为合格分数线,未达到合格分数线的不得进入试工环节。未在规定时间、地点参加面试者,视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。
       2.试工
       应聘人员应参加为期不少于10个(工作日)的试工。试工时间、地点另行通知。试工结束后组织考核,试工考核成绩满分100分,60分为合格分数线,未达到合格分数线的不得进入下一环节。未在规定时间、地点参加试工及试工考核者,视为自动放弃(试工环节为引进考核环节,期间不计薪)。
       3.总成绩
       总成绩=面试成绩×40%+试工成绩×60%。报名同一岗位考生总成绩相同者,采取加试的方式确定总成绩最高者,加试采取面试的形式开展。根据总成绩从高分到低分按照岗位引进数1:1比例确定体检人员。
       (四)心理测试。
       心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩,但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者,视为自动放弃。
       (五)体检。
       1.体检工作由自治区人民医院组织实施, 体检项目及合格标准按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)中,附件3《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行,费用由受检者自理。具体时间、地点另行通知。
       2.未在规定的时间、地点参加体检者,视为放弃录用资格。进入体检环节的考生,如有放弃或体检不合格者,不能进入下一环节。
       3.体检合格者进入考察环节。体检不合格者对体检结果有异议的,须自被告知体检结果3-5日内申请复检,由自治区人民医院组织在三级甲等综合性医院进行复检,有明确结论的只能进行一次复检,复检结果为最终结果。体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额,不再递补。
       (六)考察。
       1.自治区人民医院对拟聘用人员进行全面审查考核。着重对应聘者的思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考核。
       2.重点核实应聘人员是否符合规定的报名资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证,或有证书造假者,一经发现取消应聘资格。
       3.考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额,不再递补。
       (七)确定拟录用人员并公示。
       自治区人民医院将按照岗位用人计划和要求,对体检、考察合格人员提交院党委会研究审议,确定拟聘用人员。
       拟聘用人员确定后,在自治区人民医院官网对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,公示有异议的,由公示组织实施部门调查核实情况,凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的,取消拟聘人员聘用资格。
       (八)办理聘用及任职手续。
       公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员,按相关规定办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。应聘者应在规定时间到岗报到,逾期未报到者,视为放弃。
       事业单位面向社会公开引才工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6-12个月,原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月,其余人员试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

五、联系方式
       (一)报名地址:
       乌鲁木齐市天山区天池路91号自治区人民医院行政楼二楼229室。
       (二)联系电话:
       0991-8560087(白老师、郭老师、朱老师)
       六、纪律与监督
       引进工作全程接受自治区人民医院纪检监察部监督。
       监督电话:0991-8562626
       七、其他事项
       1.引才全过程中有关公告、公示等事项,在自治区人民医院官网进行发布。
       2.引进过程中有关调整、补充、提示等事项,将及时在自治区人民医院官网公告。
       3.引进人员务必提供准确无误、畅通的联系电话,以防错过重要信息提示。
       4.本方案未尽事宜,由自治区人民医院负责解释。

附件:

1.《新疆维吾尔自治区人民医院高层次人才引进岗位设置一览表》   

2.《新疆维吾尔自治区人民医院高层次人才引进申报表》     

3.《新疆维吾尔自治区人民医院高层次人才引进资格审查表》       

4.《新疆维吾尔自治区人民医院高层次人才政审考察表》       

5.本科专业目录       

6.研究生专业目录


2024年9月3日

昌吉州第二人民医院2024年面向社会招聘编制外工作人员公告

根据昌吉州第二人民医院实际需求,面向社会招聘编制外工作人员30名,现公告如下:

一、医院简介

昌吉州第二人民医院(州、市传染病医院)位于昌吉市六工镇下六工村一组,总占地面积188.37亩,业务用房面积为2.9万平方米。医院成立于2022年5月3日,是集医疗、预防、科研和急救为一体的二级综合医疗机构,为公益一类事业单位,实施“一类保障、二类管理”。


医院设置床位220张,设有64张负压病床,2个重症监护病区,开设2个门诊、3个病区,后续将根据患者需求逐步发展学科、扩大床位数,重点收治内科常见病、多发病、骨关节病、各类感染性、传染性、地方性疾病患者。


医院配备有CT、DR、彩超、心电图、眼底照相仪、肝功能仪、床旁血滤机、透析机等先进仪器设备1127台件,可为临床医疗诊断提供科学依据。积极探索中医辨证施治特色治疗,配备有针灸治疗仪、中频治疗仪、干扰电治疗仪、TDP等中医治疗设备,可开展普通针刺、推拿、理疗、中药塌渍、小针刀等中医治疗项目。


医院秉承“博爱、崇德、敬业、创新”的医院精神,紧跟时代发展步伐,努力满足人民群众需求,全面建设以人民健康为中心、以社会公益为导向、专科特色鲜明的现代化综合医院,持续为昌吉州域内患者提供全覆盖、全生命周期的诊疗服务。

二、招聘岗位及人数

医院2024年招聘编制外工作人员30人,招聘岗位信息详见《昌吉州第二人民医院2024年面向社会招聘编制外工作人员职位表》。


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三、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与面试相结合的方式,确保信息公开、过程公开、结果公开。

四、招聘岗位基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家法律、法规,无犯罪及其他不良记录;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)服从组织安排,热爱医疗事业;

(五)专业技术岗位应聘者应具备岗位所需的专业知识、国家级执业资格证和工作能力;

(六)应聘者应具备招聘所公布的岗位要求。海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证;高考为民语言考生还需提供中国少数民族汉语水平等级考试(MHK)四级乙等及以上或全国普通话二级乙等的证书;

(七)应聘者年龄需符合相应岗位要求的年龄,30岁及以下指1993年9月12日(含)以后出生的人员,35岁及以下指1988年9月12日(含)以后出生的人员,40岁及以下指1983年9月12日(含)以后出生的人员;45岁及以下指1978年9月12日(含)以后出生的人员;

(八)具备招聘岗位所需的其他条件和要求;

(九)有以下情形的人员不得报考:

1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;立案审查尚未做出结论的;

2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员,单位不同意与应聘人员解除人事关系的;

3.除2024年应届毕业生外,高校在读博士、硕士、大学本科人员及本年度已考取国家统招博士、硕士的人员不在此次招聘范围内。

五、招聘程序

报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→确定拟选定人员→公示→办理选定入职手续。


(一)报名及资格审查

报名和资格审查由昌吉州第二人民医院招聘领导小组按招聘公告、相关规定和职位表内容对应聘人员提供材料、任职资格进行审查。资格审查合格人员方可进入下一环节。

1.报名、资格审查时间安排:报名、资格审查自2024年9月12日起至9月26日18:00结束,提前或者截止日之后报名无效。笔试时间及地点在资格审查结束后通知。

2.报名方式:通过发送报名材料至指定邮箱的方式,进行网上报名。

3.报名时根据岗位所需要求提交材料如下:

①自行下载并认真填写《昌吉州第二人民医院招聘编制外工作人员报名表》(附件一)。填写完成后发送电子版至报名邮箱;

②自行下载并认真填写《昌吉州第二人民医院招聘编制外工作人员花名册》(附件二),填写完成后发送电子版至报名邮箱;

③身份证正反面扫描件;

④初始学历至最高学历的毕业证、学位证、学籍在线验证报告扫描件,在(学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印、扫描);学位网认证学位信息(学位网http://xwrz.chsi.com.cn/gateway自行查询打印、扫描);

⑤中国少数民族汉语水平等级考试(MHK)证书或普通话水平测试证书;

⑥报考岗位所需要的执业证、资格证、相应工作经历证明等资质证件扫描件,其中:医师资格证书及医师执业证执业范围须与所报考岗位及专业相符;

考生在报名时限内将以上报名材料按顺序扫描在同一个PDF文件中并与《昌吉州第二人民医院招聘编制外工作人员花名册》打包压缩,压缩包命名为“报考岗位+姓名”后发送至邮箱:cjey2023@163.com。

注意事项:

1.报名材料应当真实、准确、详实,凡提供虚假资料的,一经查实,即取消其报名及招聘资格。

2.每位应聘者只允许报考一个岗位,多报无效。

3.专业参照目录:硕士及以上学历岗位参照2013年研究生招生学科、专业代码册;本科岗位参照普通高等学校本科专业目录(2020版);专科岗位参照普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)。

4.未能在规定时间内完成以上报名步骤的应聘人员,视为自动放弃报名资格。已报名并在资格审查阶段人员请及时查收发送报名材料的个人邮箱,报名资格审查结果将在审核完毕后第一时间回复至个人邮箱,资格审查合格人员请尽快加入指定招聘工作群中,并继续接收后续的通知消息。


(二)笔试

笔试采取国家通用语言命题、答题,笔试成绩满分100分,以现场闭卷方式进行,时间、地点等具体要求在招聘工作群另行通知。

入闱下一环节人员确定:按照笔试成绩从高分到低分原则,按招聘职位及人数1:2的比例确定进入下一环节人员,达不到规定比例的职位,按实际人数入闱。笔试成绩相同者占入闱名额,笔试成绩相同且同为规定比例最后一名者,一并入闱。笔试违纪和缺考或成绩为零分的,不进入下一环节。

笔试成绩于笔试结束后三天内在招聘工作群内公布,同时公布面试入闱人员名单。


(三)面试

时间、地点另行通知。结构化面试,面试成绩满分100分。应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线,方可进入下一环节;未按时参加面试者,视为放弃应聘资格。


(四)总成绩计算

本次招聘总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据考生总成绩,按照招聘职位与入闱人员1:1的比例,从高分到低分依次确定体检对象,总成绩相同者占体检入闱名额,总成绩相同且为最后一名者,面试成绩高者进入体检。总成绩于面试结束后三天内在招聘工作群内公布,同时公布入闱体检人员名单。


(五)体检

时间另行通知。组织确定体检人员在昌吉州第二人民医院进行体检,费用由受检者自理。

体检不合格者不能进入下一环节。不合格者对体检结果有异议申请复查的,需自被告知体检结果3-5天内,按体检组织实施部门要求到指定医院复检一次,复检结果为最终结果。体检合格人员进入考察环节。


(六)考察

医院将对拟选定人员进行全面审查考察。着重考察应聘者思想素质、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况,请拟选定人员在公告内自行下载、填写《昌吉州第二人民医院招聘编制外工作人员考察表》(附件三)并按要求盖章,自下发之日5天内完成并提交至党政办。考察不合格者,取消应聘资格。考察表填写规范如下:

1.“户口所在派出所意见”栏:由考生户口所在地派出所出具。

2.“毕业院校(或原工作单位、所在社区)意见”栏:(1)考生如已参加工作,由原工作单位或居住地社区填写考察意见,并加盖公章;(2)暂无工作单位的由居住地所在社区填写考察意见,并加盖公章;(3)应届生可由毕业院校填写考察意见,并加盖公章。


(七)确定拟选定人员

按照招聘计划和要求,将拟选定人员提交医院党支部会或办公会进行审议,确定拟选定人员名单。


(八)公示

拟选定人员确定后,在昌吉州第二人民医院微信公众号及公示栏公示拟选定人员名单,公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是反映问题,并提供必要的调查线索。


(九)办理手续

公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响招聘的人员,按相关规定办理招聘手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予招聘;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓招聘,待查实后再决定是否招聘。

按期到昌吉州第二人民医院报到的选定人员,医院与其签订劳动合同,试用期按照《劳动合同法》中的相关条款进行。未按规定时间报到者,视为放弃。

六、相关待遇

工资待遇按照人社及财政部门相关要求根据学历等条件确定。

七、招聘纪律要求与监督

此次招聘由昌吉州第二人民医院组织实施,联系电话:0994—8168546;联系人:李老师;招聘工作邮箱:cjey2023@163.com。

招聘工作全程接受昌吉州第二人民医院党政办纪检监督,监督具体部门及电话:党政办0994—8169973。

八、其他事项

1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项,将及时在招聘工作群里进行公告。


2.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,并及时关注昌吉州第二人民医院招聘工作群信息,及时回复信息,以防错过相关考试时间和重要信息提示。


3.本次考试不指定辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请广大应聘人员提高警惕、切勿上当受骗。


4.本公告未尽事宜,由昌吉州第二人民医院负责解释。


昌吉州第二人民医院2024年面向社会招聘编制外工作人员职位表


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昌吉州第二人民医院招聘编制外工作人员

报名表、花名册、考察表

   

 



新疆律师协会招聘公告


新疆律师协会是新疆律师行业全区性自律组织,承担着《律师法》赋予的律师行业管理职能。根据工作需要,现面向社会公开招聘9名人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位及条件


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(一)党办负责人1名

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,坚持党的路线方针政策,具有良好的政治素质;

3.中共党员,40周岁及以下,全日制本科及以上学历,法学、管理学、中国语言文学类相关专业,岗位要求经常加班及出差;

4.遵纪守法,无违法违纪行为,身体健康,具备胜任岗位工作的身体条件;

5.具有3年以上党建工作经验,掌握党务工作专业知识,熟悉党务工作各项规章制度、工作流程,掌握公文写作技巧和公文写作知识,具备较强的公文写作能力,电脑操作熟练,办公软件运用熟练;

6.适应出差与加班的工作安排;具有较好的政治素质和较强的工作责任心;具有良好文字能力和语言表达能力、沟通协调能力及应变能力;有较强的工作策划能力,善于总结经验,不断改进工作方法。

(二)党办工作人员2名

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,坚持党的路线方针政策,具有良好的政治素质;

3.中共党员,35周岁及以下,全日制本科及以上学历,法学、管理学、中国语言文学类相关专业;

4.遵纪守法,无违法违纪行为,身体健康,具备胜任岗位工作的身体条件;

5.具有一定党建工作经验,掌握党务工作专业知识,熟悉党务工作各项规章制度、工作流程,电脑操作熟练,办公软件运用熟练;

6.具有较强的工作责任心和执行力,较强的学习能力、服务意识和团队合作意识,自觉服从管理;具有良好的语言表达能力、沟通协调能力及应变能力;熟悉掌握党政机关公文写作要求,能够独立完成各类材料的撰写工作。

(三)办公室负责人1名

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,坚持党的路线方针政策,具有良好的政治素质;

3.35周岁及以下,全日制本科及以上学历,法学、中国语言文学、管理学类等相关专业;

4.遵纪守法,无违法违纪行为,身体健康,具备胜任岗位工作的身体条件;

5.具有3年以上办公室管理岗位工作经验,掌握公文写作技巧和公文写作知识,具备较强的公文写作能力,电脑操作熟练,办公软件运用熟练;

6.适应出差与加班的工作安排;具有较强的工作责任心;具有良好的文字能力、语言表达能力、沟通协调能力及应变能力;有一定的工作策划能力,善于总结经验,不断改进工作方法。

(四)宣传联络部负责人1名

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,坚持党的路线方针政策,具有良好的政治素质;

3.35周岁及以下,全日制本科及以上学历,新闻传播学、中国语言文学类相关专业,岗位要求经常加班及出差;

4.遵纪守法,无违法违纪行为,身体健康,具备胜任岗位工作的身体条件;

5.具有2年以上媒体或企事业单位新闻宣传相关岗位工作经验,电脑操作熟练,办公软件运用熟练,熟悉了解经济社会发展重大方针政策,具有较强的新闻敏感性,能够组织、策划各种宣传工作,熟练使用各类新媒体软件及摄影摄像等常用拍摄设备;

6.具备扎实的计算机网络知识和技术能力,熟悉网络设备的配置和管理,掌握网络安全和故障排除的方法,具备良好的沟通和解决问题的能力,能够快速应对各种网络问题;

7.能根据工作节奏调整工作压力;具有较强的工作责任心,良好的沟通协调能力及应变能力;具有较好的文字处理和语言表达能力;有较强的工作策划能力,善于总结经验,不断改进工作方法。

(五)业务部负责人1名

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,坚持党的路线方针政策,具有良好的政治素质;

3.35周岁及以下,全日制本科及以上学历,法学、中国语言文学类相关专业;

4.遵纪守法,无违法违纪行为,身体健康,具备胜任岗位工作的身体条件;

5.具有大型培训研讨交流活动的组织和策划相关工作经验,电脑操作熟练,办公软件运用熟练;

6.具有较强的工作责任心,良好的沟通协调能力及应变能力;具有较好的文字处理和语言表达能力;有较强的工作策划能力,善于总结经验,不断改进工作方法。

(六)会员部负责人1名

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,坚持党的路线方针政策,具有良好的政治素质;

3.35周岁及以下,全日制本科及以上学历,法学、中国语言文学类相关专业;

4.遵纪守法,无违法违纪行为,身体健康,具备胜任岗位工作的身体条件;

5.具有信访接待、纠纷调处、活动策划等相关工作经验,电脑操作熟练,办公软件运用熟练;

6.具有较强的工作责任心,良好的沟通协调能力及应变能力;具有较好的文字处理和语言表达能力;有较强的工作策划能力,善于总结经验,不断改进工作方法。

(七)国际业务工作部负责人1名

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,坚持党的路线方针政策,具有良好的政治素质;

3.35周岁及以下,全日制本科及以上学历,法学、外国语言文学类相关专业;

4.遵纪守法,无违法违纪行为,身体健康,具备胜任岗位工作的身体条件;

5.具有从事国际事务,组织策划大型培训、研讨、交流活动等相关工作经验,了解掌握商务礼仪,并有一定的谈判技巧能力,熟练掌握一门外语(英语、俄语优先),听、说、读、写流利,能与外国人无障碍交流,电脑操作熟练,办公软件运用熟练;

6.具有较强的工作责任心,良好的沟通协调能力及应变能力;具有较好的文字处理和语言表达能力;有较强的工作策划能力,善于总结经验,不断改进工作方法。

(八)国际业务工作部工作人员1名

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,坚持党的路线方针政策,具有良好的政治素质;

3.30周岁及以下,全日制本科及以上学历,法学、外国语言文学类相关专业;

4.遵纪守法,无违法违纪行为,身体健康,具备胜任岗位工作的身体条件;

5.有一定的涉外法律服务经验,熟练掌握一门外语(英语、俄语优先),并具有良好的听说读写能力,电脑操作熟练,办公软件运用熟练;

6.具有较强的工作责任心,执行力强;具有较强的学习能力、抗压能力、服务意识和团队合作意识,自觉服从管理;具有良好的语言表达能力、沟通协调能力及应变能力;熟悉掌握党政机关公文写作要求,能够独立完成各类材料的撰写工作。

二、薪酬待遇

正式录用后享受五险一金、带薪年假、加班补贴、年终考核绩效、年度体检等,享有国家法定的节假日、双休,具体薪酬面议。

三、招聘程序

(一)报名

符合招聘岗位条件,有意愿应聘人员请将《报名登记表》及个人简历(附最高学历证书扫描件),于2024年9月27日前发送至邮箱:xinjianglvxie@163.com。邮件名标记为“应聘岗位+姓名”。逾期不予受理。

(二)资格审查

协会对应聘者提交的材料进行资格初审。

(三)笔试   

通过资格初审者,电话通知统一进行笔试。未入选人员不另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩高低,按照不超过1:3的比例确定参加面试人员。面试人员须提供本人简历、身份证、学历证书、荣誉证书、工作成果等有关证件原件及复印件。

(五)聘用

试用期三个月,试用期满经考核合格,签订劳动合同,根据协会有关规定明确相应职级,享受相应待遇。

四、纪律要求

本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则,严格按照规定程序组织实施。应聘人员应自觉遵守有关规定,如实提交报名信息及材料,凡弄虚作假或隐瞒不报的,一经发现,一律取消应聘及聘任资格;如已签订劳动合同,一律解除劳动关系。

本公告由新疆律师协会负责解释。

五、联系方式

联 系 人:安禹锡

联系电话:0991-4157000

联系地址:乌鲁木齐市水磨沟区会展大道888号绿城广场1A座10楼新疆律师协会

附件:报名登记表.docx

 


新疆律师协会     

2024年9月11日   

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