为进一步增强企业劳动用工风险防范意识,破解企业用工难题。近日,鱼峰区人力资源和社会保障局举办“2024年鱼峰区劳动关系处理大讲堂”活动,共70多家企业近百人参加。
活动邀请了经验丰富的专职律师及人力资源专家作为主讲嘉宾,通过政策解读和互动交流为企业提供详细专业的指导,围绕企业关心的热点问题进行深入剖析和讲解。同时,会上还对“人力资源超市信息平台”进行宣传推广,为企业和求职者实现人力资源的精准对接服务。
近年来,鱼峰区通过搭建多元化学习交流平台,建立政府、工会、工商联共同参与的协调劳动关系三方机制,深入民营企业开展和谐劳动关系创建工作,积极防范化解劳动纠纷。截至目前,辖区内有6家单位获得柳州市金牌劳动争议调解组织称号,包括广西沪桂食品集团有限公司、广西世诚工程检测有限公司、柳州雅乐食品有限责任公司等。鱼峰区人力资源和社会保障局联合鱼峰区人民法院、鱼峰区委政法委员会、鱼峰区总工会等8个部门联合成立鱼峰区劳动人事争议多元调解中心,共调解劳动争议案件754件,调解成功679件,调解金额518余万元,司法确认案件99件,涉及金额92.6余万元。
下一步,鱼峰区将继续深化“放管服”改革,持续优化营商环境,加强劳动法规宣传,指导、规范企业劳动用工,多措并举构建和谐劳动关系,助力区内企业和谐健康发展。
来源:区人力资源和社会保障局 陈晓莹、黄颖
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