组织兴 则乡村兴
组织强 则乡村强
运城市
坚持党建引领
积极探索乡村振兴新举措
盐湖区
以抓党建促乡村振兴为抓手
建强基层组织
优化干部队伍
夯实物质基础
三方面共同发力
有序推动农村重点任务落实见效
持续激发乡村振兴新动能
建强基层组织 强化战斗堡垒
加强阵地管理。按照“建强、管好、用活”的思路，严格执行村干部值班、定期打扫环境卫生等制度，强化阵地日常管理。聚焦“一老一小”重点群体，广泛设置日间照料中心和未成年人活动室。利用文化礼堂供村民办“红白事”、举办“孝顺媳妇评选”“送戏下乡”等各类活动，提高阵地使用率。强化示范带动。按照“抓两头带中间”的工作方法，一方面将班子不强、阵地不足、群众满意度低的党组织列为软弱涣散村进行整顿，一方面按照“路线顺、阵地好、班子强、特色足、保障硬”的标准，打造一批精品示范村，充分发挥示范带动作用。实施“阳光村治”。持续加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督，村级重大事项严格实行“四议两公开”程序。严格“三务公开”。明确公开事项，专人负责把关公开内容，采取公开栏、会议等公开方式，让老百姓看得懂、能监督。
▲席张乡西胡村党群阵地设置日间照料中心
▲南城街道柏口窑村日间照料中心
▲东郭镇磨河村三务公开栏
优化干部队伍 汇聚人才合力
培养基层“能手”。常态化开展农村“领头雁”、到村工作大学生、到村任职选调生培训，联合纪检、民政、农经等区直有关单位，结合基层职能要求，量身定制培训课程，通过集中“充电”、靶向授课，切实提高基层干部能力素质。激励“大显身手”。开展村主干年度目标承诺工作，通过年初定诺、公开亮诺、年终兑诺的方式，激励村干部干事创业。用好振兴“帮手”。制定印发《盐湖区到村（社区）工作大学生管理办法》，明确到村工作大学生任职要求、职责任务、日常管理、考核评价等制度，助力年轻干部在基层扎根实干。
▲金井乡贵家营村到村工作大学生帮助村民缴纳医疗保险
夯实物质基础 激发振兴活力
健全保障制度。印发《盐湖区村级组织运转经费管理办法（试行）》，明确村级组织运转经费标准，建立健全动态增长机制，保障村级日常运转。壮大集体经济。用好财政扶持资金，结合软弱涣散整顿、和美乡村建设和示范点创建等方面，通过乡镇申报、实地调研、项目答辩、会议研究的方式，扶持发展4个集体经济项目。做好监督管理。联合区财政局、区乡村振兴局、区农经中心，定期开展农村集体经济扶持项目“回头看”，监督已扶持农村集体经济项目的运转情况，提升财政扶持资金规范使用水平。
▲东郭镇东郭村现代生态日光温室种植采摘园项目
▲对盐湖区农村集体经济扶持项目进行“回头看”
坚持党建引领
赋能乡村振兴
