青春大有可为
运城市
充分激发人才资源“内生力”
促进青年干部“拔节生长”
平陆县
创新实施“四联四促”工作机制
着力将青年干部队伍打造成为
扎根基层一线、助力乡村振兴的“生力军”
推动基层工作质效和干部综合能力双提升
平陆县依据地域相邻、特色相近的原则，将乡镇两两结对，成立联建小组，创新跨区域的合作模式，打破行政壁垒，实现资源共享、优势互补。张店镇与部官镇的联建活动就是一个生动案例，部官镇青年干部通过参观张店镇的高效农业示范区和特色文旅项目，学习张店贝贝南瓜创业新农人任洋涛的经验技术，以及结合张店本土特色打造的康养小镇，学习特色农业的种植、管理等经验技术，切实感受到现代农业科技的魅力与农旅融合发展的巨大潜力。
▲部官镇和张店镇年轻干部参观张店镇横涧村贝贝南瓜种植基地
▲平陆县张店镇、部官镇到村工作大学生、选调生在凌昌农业发展有限公司实地观摩学习
平陆县将教育培训作为提升青年干部能力素质的关键。通过集中培训、实地调研、案例教学等多种方式，精心打造了一系列既符合岗位需求又贴近青年实际的培训课程。培训内容涵盖惠农政策、土地流转、网络舆情处理等多个方面，全面提升青年干部的政治素养和业务能力。在培训过程中，青年干部们不仅学到了理论知识，更在实践中得到了锻炼。张店镇横涧村到村工作大学生刘昊宇，在外出考察时发现了适宜当地种植的特色农作物——彩色小番茄，他和村干部商议在2个集体大棚进行耕种试验，2024年仅售卖4个月收入超6万元，经济效益远超预期。这种从理论到实践的无缝对接，让青年干部们在实践中增长了才干，也让他们更加坚定了服务乡村的决心。
▲在张店镇张店村农业生产托管服务基地，学习如何通过包流转土地、包生产服务、合理分配收入的“双包一分配”集体经济发展模式
▲张店镇、部官镇到村工作大学生、选调生在元气岭企业进行观摩学习
联动促一线实践，平陆县将青年干部的成长与乡村振兴的实际工作紧密结合。通过定期发布实践课题，激励青年干部以团队形式深入基层调研，提出切实可行的解决方案。各联建小组积极响应，围绕产业发展、乡村治理、环境提升等中心工作，组建了多个调研团队。这些团队深入田间地头、农户家中，与群众面对面交流，了解他们的真实需求和期盼。通过实地调研和数据分析，青年干部们撰写出了一篇篇有价值的调研报告，为当地产业发展提供了有益参考。
▲张店镇到村工作大学生帮农户抢收小麦
平陆县鼓励青年干部发挥主观能动性，结合本地实际创新工作思路和方法。在“四联四促”机制的引领下，一批批具有平陆特色的创新项目应运而生。部官镇的青年干部们围绕文商旅融合开展文化节活动，打造特色农家小屋，吸引了众多游客前来观光旅游；张村镇则利用网络平台进行助农销售和电商扶贫，让当地的特色农产品走出了大山、走向了全国。
▲部官镇到村工作大学生曹晓芬，结合桃诗句布置特色农家小屋
▲部官镇特色农家小屋夜景
▲张村镇到村工作大学生参与农民丰收节展销会，拓宽农副产品销售渠道，增加农民收入
四联促成长
田野绽芳华
