聚焦新加坡
快过年了，真的快过年了！
外籍女佣来新加坡打工
一天干28项任务长达11个小时
新加坡某女佣工作日常表（上午）
5：30 做咖啡，要加4汤匙的热水
6：00 煮姜水
6：30 打扫客厅地板并拖地
7：00 打扫停车场并拖地
7：30 煮咖啡，黑色袋子部分
7：45 为女主人准备水和早餐
8：00 洗衣服（机洗和手洗要分开，不能混在一起）
9：00 清洗后院地板
9：30 清洗楼下卫生间
10：00 为男主人准备姜黄水和咖啡，以及T恤、毛巾、水杯和手套
10：15 清洁厨房桌子和客厅茶几
11：00 清理楼上厕所，拖地板、擦桌子
12：00 为男主人准备午餐
新加坡某女佣工作周/月/年任务表
周任务
每周一，要洗车，晚上告诉男主人吃什么菜
每周二，清理阳台和墙壁
每周三，清洁沙发和鞋子
每周五，清理楼上阳台
每周六，更换清洗床单和清洁橱柜
每周日，清理装着盘子和杯子的橱柜
每3天，更换一次毛巾和地毯；
月任务
每1个月，清理钢琴、吊扇、电视、储藏间、排水管、自行车、烤箱、健身房、窗户等等；
每2个月，清洗一次窗帘、沙发、吊扇；
每3个月，帮助男主人清理空调；
年任务
每年12月-1月，要全屋大扫除。
女佣每月只能休息6小时
$1400/月、月休2天、每天13.5小时…
新加坡不是天堂而是“打工坟场”
多网友吐槽打工时间长、又苦又累
新加坡每周干45小时亚太第一
打工人睡眠不足全球最疲惫
新加坡打工人均年入百万？
本地大学毕业月薪4、5千新元
普通外来打工人月薪$2000左右
新加坡想涨薪靠换工作
近60%的打工人跳槽涨了至少5%
万事通坚信，人才是企业最宝贵的财富。让我们相约一场面试，或许，这将是一段伯乐与千里马相互成就的佳话。
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中国驻新加坡大使馆发布：
对于中国人来新加坡打工踩坑的问题，中国驻新加坡大使馆曾发布提醒（以下为原文）：
提醒中国公民来新加坡务工相关注意事项
大使馆接到多起中国来新加坡务工人员求助。经了解，多数求助者系轻信国内劳务公司或个人不实宣传，缴纳中介费后来新务工，因工资、工作性质、工作及生活环境与预期不符，与新方中介、雇主产生纠纷。
一、新加坡关于外籍务工人员的法律法规较为严格。
(一)关于中介费。
新加坡《雇佣中介法》规定：
1.新加坡中介收费按照雇主与务工人员所签订的合同期限确定，一年以内不超过1个月工资，一年以上最高不超过2个月工资。
2.如雇主在6个月内单方面中止合同，新方中介应退还50%中介费，但如存在下述情况，新方中介可不退中介费：
(1)合同中约定的工作已完成或工作期限届满；
(2)雇主超过六个月解除合同；
(3)务工人员自愿解除合同或擅自离职。
3.国内中介费不在新加坡法律保护范围内，务工人员可通过与国内中介沟通，或向国内当地商务部门投诉反映，或提起法律诉讼等途径寻求解决。
(二)关于务工人员权益保护。
新加坡《雇佣法令》《外籍劳工法案》 规定：
1.劳资双方均可提前解除合同，通知期合同有规定的按照合同规定；未规定的，按在雇主处实际工作时间确定：
(1)不足26周的，通知期为1天；
(2)超过26周不足2年的，通知期为2天；
(3)超过2年不足5年的，通知期为2周；
(4)超过5年的，通知期为4周。
2.如雇主拖欠薪水（含工资或加班费），符合以下条件可向人力部申请追讨：
(1)合同符合《雇佣法令》规定；
(2)如已离职，必须在离职后6 个月内提出申请；
(3)只可追讨申请之日之前不超过12个月的薪水。
3.外籍劳工只能从事工作准证上列明的工作，且只能为准证上列明的雇主工作，不得从事兼职。
4.外籍劳工被解雇后，在新加坡合法停留期为劳务准证（WP）7天，工作准证（SP）1个月，就业准证（EP）3个月，停留期内如无新加坡人力部许可，不得从事任何工作。
(三)新加坡外籍务工人员管理部门
1.新加坡人力部：18 Havelock Road,咨询电话:+65-64385122。(负责工资、休假、解雇等劳资纠纷以及工伤索赔咨询；劳务准证(WP)的签发、更新和取消等投诉咨询)
2.新加坡外籍劳工中心：62 Rangong Road，求助热线：+65-65362692。(协助劳工处理雇主拖欠工资、住宿和医疗条件不足及工作环境恶劣等方面的投诉，办公时间：周二至周五上午9点到下午5点，周六和周日上午11点到下午3点）
二、中国驻新加坡大使馆提醒来新务工中国公民：
(一)如拟通过国内中介来新务工，请主动查验其对外劳务合作经营资质，签订书面劳务派遣合同。（相关资质公司名单可在中国商务部网站查询http://femhzs.mofcom.gov.cn/fecpmvc/pages/fem/corp_ml_list2.jsp）
(二)收到新加坡人力部“原则批准信”（Approval in principle）后，可在新加坡人力部网站www.mom.gov.sg或拨打电话+65-64385122查询“原则批准信”真伪，认真核对“原则批准信”上个人身份信息是否有误，工作单位、工作内容、工资等内容与中介承诺是否一致，避免入境受阻或产生纠纷。
(三)在新工作期间，应与雇主签订书面合同，妥善保存薪金明细单，如实填写并保存加班工时单。如个人合法权益受侵害且与雇主协商不成，应通过合法途径理性维权，如已离职，可向新加坡人力部申请延长停留期。
打工人太不容易了，牛马还有时间休息呢！
打工人不光得加班，得自己租房准备住所，自己买吃的防止肚子饿，有病了还得自己花钱治好自己继续工作，困了自己买咖啡清醒……
唉，马上就是新的一年，万事通也没别的想法了，希望明年天天不加班，通心粉们人人发大财！！！
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