【能力作风】榜样引领新征程 向阳发展谱华章（十）
文摘
2024-12-20 11:52
黑龙江
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为持续深化能力作风建设，激励全区干部以身边人为榜样，激发干事创业热情、提振士气，凝聚向阳区高质量发展磅礴力量，区作风办开展“榜样引领新征程 向阳发展谱华章”“向阳之星”事迹专题展播。![]()
于舜驰被评选为“青年之星”以来，始终坚定理想信念，深入研习业务知识，为工作中的创新筑牢根基，以高度的政治责任感、务实的工作态度，全力以赴做好各项工作。多措并举做好新时代人才工作。聚焦优势引才聚才，赴哈尔滨工程大学、吉林大学、哈尔滨师范大学等省内外6市地7所大学开展校园引才活动，引进高学历人才9人；开展2024年教育系统专招，为向阳区教育系统引进22名教育人才。开展向阳区“夏季人才星光夜市”专场助企招聘会，40余家企业通过线上直播、线下带岗，达成合作意向80余人。完善机制育才培才，依托“清华云课堂”开展清华远程线上教育培训11期，赋能党政人才300余人；开展“思想育人 实践筑梦”用citywalk解锁青年人才研学之旅、举办“YOUNG无限 FUN青春”系列活动3场，赋能干部人才200余人；开展向阳区首届招录引进人才培训班，聚焦公文写作、区情区况等内容，全方位、多角度培育人才；举办汇报演出展示引进人员综合素质，赋能人才78人，促进青年人才快速成长。用心用情做好离退休干部工作。持续增强离退休干部感召力，推进离退休干部党支部标准化、规范化建设工作，向阳区九洲社区退役军人离退休干部党支部荣获全省“六好”示范党支部称号。吸纳7名老干部为专职备案“银龄”调解员，组建“银龄调解志愿服务队”，成立“银龄调解室”。成功调处邻里矛盾纠纷39起，调处成功率达100%。持续凝聚离退休干部向心力。开展离退休干部流动党员党支部“双向共管”对接工作，开展主题党日读书会2期、主题研学2期。稳步推进我区离退休干部流动党员组织生活“标准化”、服务管理“精准化”、发挥作用“常态化”；举办荣退仪式8场次，切实增强了退休干部的政治荣誉感和组织归属感。全力以赴推进党员教育信息化工作。聚焦顶层引领，研究制定《向阳区2024年度党员教育制片联盟实施方案》，建立“一项目一专班”“一阶段一审核”“1+6+N”等工作机制，围绕作品选题、脚本撰写、摄录编排等关键环节，集思广益，合力攻坚，构建上下贯通、整体联动的制片审片工作格局，进一步夯实课件资源建设基础。抓好精准提升，开展党员教育信息化工作调研实践活动，深入各区直机关、街道等地，通过问卷调查、集中座谈、实地踏查等方式，收集有效意见建议32条，整合优化、转化为工作具体举措9条，充分释放基层党员干部群众创造活力，有效推动业务向好、工作向深。![]()
韩铁峰被评选为“青年之星”以来，始终坚定理想信念、强化能力担当、砥砺品格作风，以高度的责任感和使命感，全身心投入工作中，展现出新时代青年干部的卓越风采。强信念、铸忠魂，铭记初心使命。“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及”。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以思想指引工作开展，将个人理想追求融入事业之中，在日常工作中，时刻关注群众的需求，倾听群众的呼声，2024年累计接待来访退役军人300余人，推动解决退役军人生活、医疗、住房等方面困难的问题20余件，化解突出问题50余件。精业务、提素质，增长本领才干。“打铁必须自身硬”。作为青年干部，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。2024年为全区235名优抚对象202名义务兵及时发放优抚事业费和义务兵优待金。配合省厅、联合派出所做好2024年度确认工作。组织双拥慰问活动，为全区共计8家驻区单位，754名退役军人，29名抗美援朝老兵送去节日慰问等工作，组织开展“开学第一课”红色宣讲、欢送新兵入伍、清明节烈士陵园祭扫等活动20余次，多次组织针对目前退役军人来访共性问题和基本业务情况业务能力培训，帮助基层工作人员掌握业务方向。严自律、塑形象，树立良好作风。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。时刻保持清醒头脑，严格遵守各项纪律规定。将“严”字落实到日常生活工作的点滴细节中，时刻保持戒备之心、敬畏之心、律己之心。牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，涵养道德操守而为官正位。常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想。时刻保持心中有戒、行有所止，做到慎始慎初慎微慎欲、勤掸勤扫勤反省。永葆清正廉洁本色，树立良好的青年干部形象。![]()
于嘉中被评选为“青年之星”以来，始终牢记职责、勤勉工作、廉洁自律，按照区委、区政府工作部署要求，较好地完成各项工作任务。工作中注重理论和业务学习，提升履职能力。严格按照区水务局党组学习安排，深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断和党的二十届三中全会精神，在理论学习中悟规律，加强工作中担当作为能力。做到以学促干依法履职，作为基层一线工作人员，深知衔接期的重要性，熟悉掌握《中华人民共和国乡村振兴促进法》相关要求，并在全国全面推进乡村全面振兴专题培训中认真对标优秀典型，学习近期全国进一步做好防止返贫监测帮扶工作视频会议精神，读懂弄通农业农村部文件要求。有的放矢地完成承接上级任务，因地制宜去落实政策。聚焦巩固脱贫攻坚成果，加强工作落实。开展防止返贫监测集中排查，召开业务培训，指导村级完成APP管理员账号注册，帮助人员熟悉防返贫集中排查APP 操作功能，组织包村干部、到村任职大学生、各村“两委”成员共31人，对所有农村户籍人口开展全面排查，发放两类“明白纸”共1530张。2023年至今排查识别新增监测户4户6人，核实收入稳定消除风险2户3人，目前全区脱贫人口7户8人，监测对象6户10人。在持续巩固成效方面，为脱贫人口和监测对象21人办理国寿乡村振兴团体综合意外伤害保险、龙江惠民保等托底险种。安全饮水保障方面，开展饮水安全调研，检查集中供水水房，确保群众用水稳定和用水安全。政策兜底保障方面，协调人社、卫生、民政部门为脱贫人口和监测对象出具政策通知单，告知该户有关农村养老保险、家庭医生签约、慢性病、低保等享受政策情况，真正让脱贫群众看得见说得清帮扶措施。政贵有恒，治须有常，实施乡村振兴战略要持之以恒。同样青年干部也应紧跟组织，进一步担当作为，不断为全区高质量发展贡献青年力量。 ![]()
